Manager, Maintenance

Role Overview / Aperçu du rôle Le (la) Manager de Maintenance sera responsable de la direction et de l’orientation générales de l’équipe de maintenance dans la planification et l’exécution quotidiennes de l’entretien préventif et de la réparation de tout l’équipement de production. Le titulaire de ce poste fournira également une orientation aux entrepreneurs tiers et travaillera avec l’équipe de maintenance de l’entreprise pour assurer le soutien nécessaire à la boulangerie. The Maintenance Manager will be responsible for the overall direction and guidance of the maintenance team in the daily planning and execution of preventive maintenance and repair of all production equipment. This position will also provide guidance to third‑party contractors and work with the corporate maintenance team to ensure the necessary support for the bakery. What Wonderbrands offers / Ce que Wonderbrands offre Wonderbrands croit au talent local et à la croissance accélérée de la carrière Rémunération concurrentielle, soins de santé et avantages dentaires Régime de retraite avec cotisation de contrepartie Programme d’incitation annuel Programme de réduction qui couvre presque tout sous le soleil - Restaurants, gymnases, shopping, etc. Roles and Responsibilities / Vos rôles et responsabilités consisteront notamment à Favoriser une culture d’amélioration continue en menant des améliorations de processus de plus grande envergure pour atteindre des objectifs mesurables précis. Utiliser des outils d’information pour chercher des occasions d’améliorer l’efficacité des chaînes de production, les tendances et les priorités de la boulangerie. Atteindre les objectifs de fiabilité de l’équipement tout en respectant le budget. Fournir d’autres services de dépannage des problèmes et déterminer le soutien externe nécessaire pour régler les problèmes. Offrir le leadership technique nécessaire pour s’assurer que le service et l’installation atteignent ou dépassent les objectifs. Élaborer et tenir à jour un plan de formation pour tous les employés et veiller à le faire respecter. S’assurer que la formation requise est suivie et consignée dans les dossiers de formation. S’assurer que tous les aspects de l’entretien de l’équipement respectent les normes de salubrité des aliments. Respecter notre plan d’analyse des risques et de maîtrise des points critiques (HACCP) et les exigences de la certification SQF de niveau 2. Établir et maintenir un environnement positif et coopératif pour les employés grâce à des communications efficaces entre les équipes de travail, les quarts de travail et d’autres secteurs fonctionnels. Requirements and Profile / Exigences et Profil recherché Baccalauréat en Génie ou Diplôme d’Études Collégial (DEC) dans un domaine technique. Au moins 3-5 ans d’expérience en gestion et en supervision de l’entretien dans une installation de production (alimentaire, de préférence). Solides compétences mécaniques et électriques. Familiarité avec la technologie automatisée de processus/ emballage est un atout. Expérience de travail dans un programme d'entretien préventif informatisé, un atout. Maîtrise de l’informatique (Excel, Word, Outlook et expérience avec les systèmes ERP/BPCS). Un décideur avec de solides compétences analytiques et de résolution de problèmes. Un leader avec d'excellentes compétences interpersonnelles, organisationnelles et de communication qui interagit facilement avec les autres et est apte à diriger et à motiver une équipe. What's the recipe for a great career at Wonderbrands / Quelle est la recette d’une grande carrière chez Wonderbrands Wonderbrands est une boulangerie canadienne de premier plan avec 140 ans d’expérience dans la cuisson de pains emballés. Nous sommes les fabricants de Wonder Bread, Country Harvest, D’Italiano, Gadoua et Casa Mendosa. Nous avons un réseau de 12 usines de fabrication de boulangeries au Canada. Wonderbrands, qui fait maintenant partie du groupe d’entreprises FGF Brands, ouvre une incroyable opportunité de croissance en mettant l’accent sur les capacités d’innovation de production, en mettant l’accent sur une pratique de chaîne d’approvisionnement de pointe et en investissant profondément dans les communautés où nous cuisinons. Nous nous concentrons fortement sur l’adoption d’une motivation entrepreneuriale et d’une culture de démarrage hautement collaborative en mettant l’accent sur la collaboration interfonctionnelle. #J-18808-Ljbffr