Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing

Poste: Premier ou première spécialiste, Communications et Marketing (Services anglais) Employeur: CBC/Radio-Canada Emplacement: 541 Portage Avenue, Winnipeg, Manitoba, R3B 2G1 Type d’emploi: Temps plein (Full-time) Salaire: CA$48 448,40 – CA$66 266,20 par an Mandat (Mission) Participer à un virage stratégique pour positionner CBC comme un diffuseur s’adressant à un public jeune et issu de la diversité. Diriger et renforcer les activités de CBC Manitoba visant à mobiliser la communauté. Collaborer étroitement avec des partenaires locaux pour élaborer des stratégies et des plans favorisant l’engagement de la communauté au moyen de partenariats et d’événements ou d’activités publiques de CBC. Développer et mettre en œuvre des plans de marketing stratégiques intégrés pour promouvoir notre programmation et la marque de CBC sur toutes les plateformes (médias sociaux, web, radio, télévision). Assurer la mise en œuvre et le bon déroulement d’événements. Créer et exécuter des stratégies de création sur les nouvelles plateformes de médias sociaux ou sur les plateformes déjà établies dans le but de resserrer nos liens avec les communautés et de faire entendre toute une gamme de points de vue. Assurer la gestion, l’exécution et le suivi des campagnes, de la conception au déploiement, en analyser le rendement et en optimiser le contenu. Collaborer avec des services et des équipes multidisciplinaires pour créer et élaborer des campagnes stratégiques qui séduiront nos auditoires cibles et favoriseront un engagement significatif. Entretenir des relations avec les partenaires externes et internes. Concevoir des stratégies pour identifier de nouveaux auditoires, créer des expériences en ligne personnalisées, renforcer l’engagement envers la marque et resserrer nos liens avec les communautés. Créer et développer des concepts, des approches et des campagnes promotionnelles pour faire connaître nos initiatives liées à l’image de marque, en phase avec nos priorités stratégiques. Profil recherché (Qualifications) Intérêt marqué pour les relations avec la communauté, et liens avec des milieux jeunes et diversifiés. Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail. Compétences solides en planification d’événements et expérience en organisation d’événements internes et externes, sous forme virtuelle ou en personne. Compétences solides en marketing sur les médias sociaux. Capacité avérée de créer et de réaliser des stratégies/campagnes à succès sur les médias sociaux et de gérer des chaînes commerciales sur ces plateformes. Compréhension fine des tendances et des pratiques exemplaires concernant les services numériques et les médias sociaux, et capacité de mettre ces connaissances en pratique. Liens solides avec diverses cultures – notamment les communautés noire, sud-asiatique, chinoise, philippine et autochtone – et bonne connaissance de celles‑ci. Connaissance de langues comme le mandarin, le tagalog, l’arabe, le hindi, le pendjabi, l’espagnol ou des langues autochtones – un atout. Compétences supérieures en rédaction, en révision et en correction d’épreuves, minutie exceptionnelle et capacité d’adapter son style en fonction de l’auditoire visé et de la plateforme utilisée. Fortes compétences pour l’organisation et la gestion du temps, et capacité de prioriser ses tâches et de gérer de multiples projets selon des échéances serrées. Approche axée sur les résultats, enthousiasme, esprit d’équipe, fiabilité et capacité de se dépasser dans un environnement où tout bouge très rapidement. Solide entregent, discernement et sens de l’initiative, attitude positive et capacité de se concentrer sur la recherche de solutions. Capacité avérée de planifier et de coordonner des événements et des forums (en personne ou en ligne). Aptitudes supérieures pour la négociation et capacité de traiter des enjeux complexes pour en arriver à une entente. Maîtrise de la suite Google (Documents, Disque, Feuilles de calcul, Présentations, Agenda, Meet). Expérience des outils InDesign, Illustrator, Photoshop ou Canva, et compréhension des fonctionnalités liées à l’impression et aux rendus numériques des créations. Capacité de créer et d’exécuter des stratégies de publicité payante, d’en analyser les résultats et de rajuster les procédés afin d’accroître l’engagement généré. Capacité de faire du télétravail et de travailler dans les bureaux de CBC Manitoba. Disponibilité pour effectuer des déplacements. Souplesse dans les heures de travail en fonction des exigences opérationnelles, notamment la capacité de travailler par quart, y compris le soir, la fin de semaine et les jours fériés. Certificat, diplôme d’études postsecondaires ou diplôme universitaire en communications, en relations publiques ou en marketing, ou combinaison équivalente d’études, de formation et d’expérience. Au moins cinq ans d’expérience dans le domaine des communications, des relations publiques ou du marketing. Permis de conduire valide et dossier de conduite répondant aux exigences minimales de l’assureur de CBC/Radio-Canada. Processus de vérification Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. Engagement envers la diversité et le code de conduite CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi. Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. #J-18808-Ljbffr