Relevant du Responsable de marque

Relevant du Responsable de Marque / Brand Specialist Job DescriptionLe Responsable de Marque, le Spécialiste de Marque traduit la stratégie marketing et les objectifs de la marque en activités concrètes créatrices de valeur, en comprenant les besoins des clients et des consommateurs et en assurant l’alignement avec les équipes Ventes et les équipes interfonctionnelles. Le titulaire sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie produit par l’habilitation de l’équipe de vente, la coordination de la stratégie sur les médias sociaux, ainsi que l’exécution interfonctionnelle coordonnée afin de maximiser les opportunités de marché. Principales Activités Et Responsabilités Stratégie de marque sur les médias sociaux : Gérer l’adaptation et la coordination MLR des briefs pour créateurs de contenu et des approbations, fournir des commentaires, proposer des moyens de l’affiner et de l’optimiser avec des indicateurs de performance clés tangibles, et créer des meilleures pratiques pour le groupe. Habilitation et communication de l’équipe de vente : Gérer les ressources de vente, y compris l’inventaire, recueillir les évaluations des besoins en matériel commercial, créer et communiquer de nouveaux guides de ressources, et maintenir une bibliothèque centralisée conforme d’éléments. Alignement des équipes interfonctionnelles : Coordonner les réunions, les ordres du jour, les comptes rendus et le suivi des actions pour assurer l’exécution en temps voulu des priorités de la marque. Calendrier marketing et exécution des campagnes : Maintenir les calendriers de planification de la marque et des cycles commerciaux, coordonner les déploiements de campagnes/tactiques et les activations terrain avec les équipes interfonctionnelles. Insights marché et clients : Recueillir et synthétiser les retours terrain et les études de marché pour éclairer la stratégie, les supports et les tactiques de vente. Rapports et suivi de performance : Préparer des rapports d’état et post-activité, suivre les KPI, métriques des influenceurs, et recommander des optimisations. Conformité et gestion des risques : Veiller à ce que tous les supports et activités respectent les exigences légales, gérer la documentation d’approbation et escalader les risques d’exécution. Profil idéal : compétences requises Gestion de projet et du temps : Prioriser les tâches, gérer plusieurs échéances, maintenir une attention aux détails. Compétences en briefing et gestion de campagnes : Rédiger des briefs clairs, consolider et fournir des retours provenant de sources multiples. Esprit collaboratif : Aligner des parties prenantes diverses et obtenir un consensus. Excellente communication : Rédiger des supports clairs et convaincants pour des publics interneses. Esprit analytique : Définir des KPI, utiliser des outils d’analyse pour suivre la performance et recommander des stratégies. Résolution proactive des problèmes : Anticiper les problèmes, proposer des solutions pratiques et assurer le suivi. Orientation client : Traduire les besoins des clients en initiatives marketing et commerciales concrètes. Expérience Souhaitée Travail avec des créateurs de contenu : Compréhension du fonctionnement, capacité à les briefer et collaborer. Planification et exécution de marque. Maîtrise des réglementations et codes de l’industrie, avec expérience démontrée dans la mise en œuvre d’une stratégie sociale. Formation Exigée : Baccalauréat en marketing, communications, affaires ou domaine connexe. Langue Maîtrise du français est requise. Benefits Conformément à la stratégie de milieu de travail hybride de notre entreprise, ce poste sera exécuté en combinaison de travail à distance et de travail en personne au siège (Kirkland) selon la nature du travail à effectuer. Nous sommes fiers de favoriser un environnement inclusif et diversifié en tant qu’employeur qui adhère aux principes d’égalité d’accès à l’emploi. Requisition ID R373143 Job Posting End Date 11/25/2025 #J-18808-Ljbffr