Analyste en Actuariat II

Analyste en Actuariat II - Données, Analyses et Insights (DAI) Lieu de Travail: Montréal, Québec, Canada Horaire: 35 heures hebdomadaires Secteur d’activité: Données et Analyses Détails de la rémunération: 78 600 $ à 105 500 $ CAD (base). Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, réévaluée chaque année. Description du Poste: Êtes‑vous une personne analytique passionnée par la transformation des données et des connaissances actuarielles en stratégies concrètes ? Nous recherchons un(e) Analyste Actuariel II pour rejoindre notre équipe Données, Analyse et Insight (DAI) – une équipe unique composée d’actuaires talentueux, d’analystes en intelligence d’affaires, d’ingénieurs logiciels et de spécialistes des données qui exploitent des technologies de pointe pour fournir des outils et des solutions stratégiques dans plusieurs secteurs d’activité tels que le marketing, la souscription, la lutte contre la fraude, la tarification, les produits, les réclamations, le marché des groupes d’affinité, et plus encore. Aperçu du poste Supporter les collègues en contribuant à la définition et à l’analyse des métriques pour orienter les actions stratégiques. Concevoir et maintenir des outils offrant une vue unifiée et en temps réel du secteur d’activité, permettant une prise de décision éclairée. Communiquer les résultats d'analyses à l'équipe. Collaborer à la création de solutions d’affaires évolutives. Participer à la prévision des principaux indicateurs d’affaires pour optimiser la stratégie budgétaire. Promouvoir l’intégrité et l’exactitude des données par des méthodes de validation et une documentation claire. Partager son expertise technique et promouvoir les meilleures pratiques au sein de l’équipe. Exigences et compétences Diplôme universitaire en actuariat ou dans un domaine connexe. 2 à 4 ans d’expérience pertinente (y compris stages et emplois à temps partiel). Bilinguisme anglais/français (obligatoire). Maîtrise de SQL et Python. Expérience avec des outils de visualisation de données (Power BI, Tableau ou Shiny/Posit). Excellentes compétences analytiques et souci du détail, notamment pour le contrôle qualité et la validation des données. Excellentes aptitudes en communication, capacité à expliquer des concepts complexes à des publics techniques et non techniques. Esprit critique, créativité dans la résolution de problèmes et gestion efficace du temps. À propos de nous En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps. TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien‑être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien‑être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. Renseignements Supplémentaires Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous‑titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Exigences Linguistiques (Québec Seulement) Remarque: Étant donné que cet affichage concerne de futurs postes vacants et qu’il servira à pourvoir de nombreux postes aux exigences comparables à l’avenir, nous invitons les candidats bilingues et francophones à poser leur candidature. Lorsqu’un poste sera à pourvoir, une évaluation des besoins en matière de langue sera effectuée pour déterminer si la connaissance d’une autre langue que le français est exigée. #J-18808-Ljbffr