Spécialiste de l’acquisition de talents

🍁Technical Lead | TI - Ingénierie - Marketing - Vente | Expert en Acquisition de Talents | Geek & Métalleux passionné🤘Spécialiste en Acquisition de Talents (Centre du Québec - entrée en poste pour January 2026)Tu souhaites accompagner des entreprises dans la recherche stratégique de leurs talents clés ?Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en acquisition de talents pour soutenir nos mandats avec rigueur, jugement et engagement pour la région Centre du Québec (Estrie,QC).Tu joueras un rôle-conseil essentiel auprès de nos clients, en les accompagnant dans l’identification, la sélection et l’attraction des meilleurs profils pour leur organisation.Sous la supervision de ton Team-Lead, tu contribuiras concrètement à la qualité de nos livrables, à l’expérience des candidat(e)s et à la satisfaction de nos partenaires d’affaires.À propos d\'Humanify par Go RH :Chez Go RH, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation et leur croissance en offrant des solutions RH et de recrutement sur mesure. Depuis 2017, nous avons aidé plus de 900 organisations à optimiser leurs pratiques et à bâtir des équipes performantes.Notre mission : repousser les limites des approches traditionnelles en proposant des solutions de gestion des ressources humaines et de recrutement personnalisées, stratégiques et novatrices.En 2024, nous avons fait l\'acquisition d\'Humanify qui est désormais notre division dédiée au recrutement par gestion de projets.Nous croyons en la libération du plein potentiel des talents, en favorisant la croissance durable de nos clients et en contribuant à l’essor entrepreneurial de la communauté.Nos valeurs – Créativité, Authenticité, Pertinence et Plaisir (CAPP) – guident chacune de nos actions. Nous allions expertise, innovation et pragmatisme pour relever les défis des entreprises d’aujourd’hui.En repensant la gestion des talents et en favorisant des environnements de travail agiles, nous contribuons à la réussite durable de nos clients et à la vitalité du milieu entrepreneurial québécois.Prêt(e) à évoluer dans un environnement stimulant où ton expertise en recrutement fera une vraie différence ?Ce qu\'il faut pour briller :3 à 8 ans d’expérience en firme ou en agence de recrutement, avec une expertise en sourcing technique et accompagnement complet du processus de dotation.À l’aise avec les approches directes (téléphone, courriels, réseaux sociaux) et la négociation salariale (fixe et variable).Capable de bien accompagner les gestionnaires et DRH pendant les entrevues, aussi bien sur le plan technique que pour les soft skills.Expérience en service-conseil ou service à la clientèle, avec une passion pour trouver des solutions créatives aux défis des clients.Bilingue (français et anglais), avec une communication claire et adaptée à chaque interlocuteur;Posséder une voiture et un permis de conduire valide;Être disponible pour te déplacer chez nos clients au besoin;Adaptabilité : Toujours prêt(e) à s’ajuster aux changements et à naviguer les dynamiques d’équipe avec aisance.Organisation : Super sens de l’organisation pour jongler avec les priorités tout en atteignant les objectifs.Autonomie : Prise d\'initiative et capacité à trouver des solutions de manière proactive.Esprit d\'équipe : Envie de collaborer et de partager des idées pour rendre notre environnement de travail encore plus dynamique Ce que nous offrons :Un horaire flexible et adapté à tes besoins;Un mode hybride combinant présence au bureau et télétravail pour un équilibre parfait;Une rémunération compétitive, ajustée selon ton expérience et ton expertise;Une banque de congés mobiles et de maladie pour prendre soin de toi et de tes proches;Des assurances collectives couvertes à 50 % par l’employeur, incluant un compte santé et les assurances dentaires;Un accès à la télémédecine et un programme d’aide aux employés (PAE);Une ambiance dynamique, avec une équipe passionnée et collaborative qui fait réellement la différence;Des conditions de travail favorisant une conciliation travail-vie personnelle optimale;Un club social engagé et des activités d’équipe stimulantes;Un régime d’épargne-retraite (REER) et un RPDB, pour préparer sereinement ton avenir;Un rôle clé dans les opérations quotidiennes, avec un approvisionnement constant en nouveaux défis et de belles perspectives d’évolution.Processus de recrutement :Affichage jusqu\'au 22/11/2025Traitement des candidaturesEntrevues de sélection du 24/11/2025 au 13/12/2025Démarrage prévu le 05/01/2026Prends de l\'avance, postule dès maintenant et joins-toi à notre équipe #J-18808-Ljbffr