Analyste de données

Description de l'emploi - Analyste de données (YHZ-2025-7130-011776)Nous procéderons à un premier examen des demandes d'emploi à la date de fermeture de l’avis indiquée. Les demandes reçues après cette date pourraient ne pas être évaluées. Exception : Certains postes peuvent demeurer affichés pendant l’évaluation des candidatures au besoin. Veuillez noter que, en règle générale, un avis n’est retiré que lorsque le poste a été pourvu.Analyste de donnéesDate de fermeture de l’avis:14 mars 2025Emplacement principal:CA-NS-HalifaxHoraire:Temps pleinType d’emploi:TemporaireDurée en mois:24Quart:jourNombre d'emplois vacants:1Objectif du posteL’analyste de données est responsable du passage des rapports existants des outils hérités (legacy tools) aux nouvelles plateformes de visualisation de données, principalement Power BI. La personne titulaire du poste doit comprendre les exigences actuelles en matière de rapports, concevoir et mettre en œuvre de nouvelles solutions de création de rapports et veiller à l’exactitude et à l’intégrité des données tout au long du processus de migration.Responsabilités principalesAnalyse des rapports existants : Passer en revue et comprendre les rapports actuels dans les outils hérités afin d’identifier les mesures clés et les sources des données.Conception de nouveaux rapports : Concevoir de nouveaux rapports et tableaux de bord dans Power BI qui répondent aux besoins de l’entreprise et améliorent la visualisation des données.Migration des données : Extraire, transformer et charger les données (ETC) des outils hérités vers Power BI, en veillant à l’exactitude et à la cohérence des données. Tirer parti des minientrepôts, des entrepôts et des lacs de données, ainsi que de la virtualisation des données de PolyBase (Microsoft).Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes pour définir les exigences, fournir des mises à jour et veiller à ce que les nouveaux rapports répondent aux besoins.Test et validation : Tester minutieusement les nouveaux rapports pour s’assurer qu’ils sont exacts et fiables.Formation et soutien : Offrir de la formation et du soutien aux utilisateurs sur la façon d’utiliser les nouveaux rapports et tableaux de bord de Power BI.Documents : Tenir à jour des documents complets sur le processus de migration, notamment en ce qui a trait à la mise en correspondance des données, aux caractéristiques des rapports et aux guides d’utilisation.Formation et compétencesRequisFormation : Détenir un baccalauréat en informatique, mathématiques, génie ou commerce avec une spécialisation en science des données.Connaissances techniques : Maîtriser les outils hérités (legacy tools), Power BI, SQL, les processus d’ETC (extraction, transformation, chargement des données), l’écriture de scripts (Python) ou le développement (C#). Avoir de l’expérience avec d’autres outils de visualisation de données, un atout.Esprit d’analyse : Avoir des aptitudes pour la résolution de problèmes et un esprit d’analyse, et être en mesure d’interpréter des ensembles de données complexes.Communication : Avoir de grandes habiletés pour la communication tant à l’oral qu’à l’écrit, et être en mesure d’expliquer des concepts techniques à des personnes sans formation technique.Souci du détail : Avoir un grand souci de la précision et du détail dans tous les aspects du travail.AtoutExpérience : Avoir de l’expérience en tant qu’analyste de données, en particulier pour ce qui est de la création de rapports et de la visualisation de données.Nous nous efforçons de rendre notre lieu de travail accessible aux personnes handicapées. Nous voulons nous assurer que vous avez toutes les chances de réussite. Par conséquent, si vous souhaitez bénéficier de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement, veuillez nous en faire part par courriel à l’adresse suivante : taleosupport@voljazz.ca.Nous sommes d’avis que le meilleur effectif comprend des personnes de toute origine, de toute capacité et de tout point de vue. Pour être un chef de file au sein de notre industrie, nous misons sur la diversité et sur les valeurs uniques de chaque personne. Nous amenons notre personnel à favoriser une culture d’inclusion en créant des milieux de travail sûrs où toute personne peut être elle-même. Satisfaire aux exigences de notre clientèle diversifiée est essentiel à notre succès et nous reconnaissons l’importance d’avoir un effectif qui représente les collectivités que nous desservons.ID demande de personnel:YHZ-2025-7130-011776 #J-18808-Ljbffr