Directrice adjointe – volet pédagogique – CPE Du Quartier

Directrice adjointe – volet pédagogique – CPE Du Quartier L'affichage de ce poste prend fin le 31 Décembre 2025 Le centre de la petite enfance Du Quartier, établi à Longueuil, depuis 1976, est composé de trois (3) installations de 79, 60 et 55 places pour un total de 194 places au permis. Notre CPE est engagé dans la bienveillance, le plaisir et le bien-être des enfants. Nos équipes de travail sont formées d’éducatrices expérimentées, engagées, et soucieuses d’offrir un service de qualité aux familles qu’elles accueillent. Vous êtes une personne engagée, humaine et autonome. Vous avez à cœur le souci de la qualité éducative rendue aux enfants et aux familles ainsi que d’offrir un soutien à une équipe d’éducatrices dévouées et impliquées. Nous voulons vous rencontrer Sous l’autorité de la DG, la personne titulaire de l’emploi assure le fonctionnement optimal de l’installation Darveau qui compte 79 places, dont elle est responsable conformément à la réglementation applicable, et ce, dans le respect de la mission, des valeurs et du plan d’action annuel du CPE. Elle gère le personnel, encadre l’application de l’approche éducative et les politiques du CPE afin de favoriser le bien-être et le développement global des enfants qui fréquentent l’installation. Responsabilités Gestion de l’offre de services éducatifs ainsi que la relation avec les parents utilisateurs dans le but de favoriser le développement global des enfants: Être responsable de l’application du programme éducatif conformément aux orientations pédagogiques adoptées par le CPE. Gestions des ressources humaines: Gestion du personnel syndiqué sous sa responsabilité conformément à la convention collective afin d’obtenir une contribution optimale à la réalisation de la mission du CPE; Favoriser un climat de travail positif et motivant, propice à la collaboration et au développement professionnel. Gestion des affaires administratives de l’installation conformément au budget qui lui est accordé. Contribuer aux travaux d’équipe de la direction : Prendre part aux comités mis en place Profil recherché Compétences liées à l’exécution des tâches: Orientation qualité des service, rigueur professionnelle, polyvalence et autonomie. Compétences liées au devoir professionnel: Sens des responsabilités, fiabilité et sens éthique Compétences liées aux aptitudes relationnelles: Promouvoir et maintenir un climat sain et positif favorisant la mobilisation de l’équipe; Relations interpersonnelles favorisant une communication ouverte et transparente tout en respectant les différences d’opinions; Être diplomate en ayant du tact dans ses propos et en démontrant une habileté sociale à tenir compte du contexte; Avoir une ouverture d’esprit afin de considérer les points de vue autres que le sien, et s’ouvrir facilement aux idées nouvelles. Détenir un certificat universitaire ou un baccalauréat en soutien pédagogique, gestion des ressources humaines et/ou gestion des organisations Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire en CPE et en supervision de personnel; Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de mise en application du programme éducatif du ministère de la famille; Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit Bonne connaissance du programme éducatif Maîtriser la suite office, Outlook, ACCEO, Amisgest et A petits pas Expérience en milieu syndiqué (un atout); QUALIFICATIONS REQUISES Détenir un certificat universitaire ou un baccalauréat en soutien pédagogique, gestion des ressources humaines et/ou gestion des organisations Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant que gestionnaire en CPE et en supervision de personnel; Avoir au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de mise en application du programme éducatif du ministère de la famille; Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit Bonne connaissance du programme éducatif Maîtriser la suite office, Outlook, ACCEO, Amisgest et A petits pas Expérience en milieu syndiqué (un atout); VALEURS RECHERCHÉES Communication efficace et Leadership adaptatif Création et promotion d’un climat sain et positif Rassembleuse et écoute active Collaboration et bon esprit d’équipe Intégrité et transparence Éthique du travail Avoir l'humain au cœur du travail Informations supplémentaires Poste permanent, de 35 h par semaine réparties sur 5 jours En présentiel: installation Darveau Rémunération selon la formation et l’expérience de travail en conformité avec le Guide relatif à la classification et la rémunération du personnel d’encadrement et les échelles salariales du ministère de la Famille. Assurances collectives et régime de retraite Allocation pour téléphone cellulaire Date d’entrée en poste: Le plutôt possible #J-18808-Ljbffr