Absolutely Canadian& Réseau des créateurs

Absolutely Canadian & Réseau des créateurs (Service en anglais) (Sur Place) Titre du poste : Absolutely Canadian & Réseau des créateurs (Service en anglais) (Sur Place) Statut d’emploi : Permanent(e) Exigence linguistique du poste : Anglais Compétences linguistiques : Anglais (Écriture - C – Avancé), Anglais (Expression orale - C – Avancé), Anglais (Lecture - C – Avancé) Travailler à CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations. Pensez‑vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères. Emplacement principal : 700 Hamilton Street, Vancouver, Colombie‑Britannique, V6B 4A2 Nombre de postes à pourvoir : 1 Horaire de travail : Temps plein Salaire : CA$65,000.00 – CA$75,000.00 Votre mandat CBC British Columbia est à la recherche d’un réalisateur ou d’une réalisatrice qui travaillera avec les équipes d’Absolutely Canadian et du Réseau de créateurs de CBC, qui sont basées à Vancouver. À ce poste, vous collaborerez avec des cinéastes et des créateurs de contenu indépendants pour transformer leurs idées en longs métrages documentaires et en courts métrages documentaires pour les diverses plateformes de CBC, dont CBC Gem, YouTube et TikTok, et pour différents groupes (Formats numériques, Nouvelles et Affaires publiques), tant à l’échelle régionale que nationale. Vous jouerez un rôle de mentor et adopterez une approche axée sur le développement auprès des cinéastes indépendants qui sont généralement issus de la relève; ils découvrent CBC, possèdent des expériences de vie diversifiées et font souvent partie de communautés sous‑représentées, tout en ayant suffisamment d’expérience en réalisation pour posséder leur propre matériel. Vous vous assurerez qu’ils sont en mesure de mener à bien des projets complets qui sont conformes aux spécifications de CBC. Vous travaillerez sous la direction de la personne responsable de la production indépendante pour la Colombie‑Britannique et l’Alberta. Vous devrez démontrer une solide compréhension des objectifs de l’émission Absolutely Canadian et du Réseau de créateurs, et collaborer avec le réalisateur‑coordonnateur pour les réaliser. Tâches principales Rechercher et établir des liens avec des documentaristes et créateurs de contenu indépendants de la relève issus de toutes les communautés, afin de nouer et d’entretenir des relations avec des cinéastes et des créateurs nouvellement arrivés à CBC. Collaborer de manière proactive avec les programmateurs de CBC en vue de cerner les meilleures occasions et plateformes pour Absolutely Canadian et le contenu du Réseau de créateurs, et appuyer le déploiement stratégique de ce contenu. Travailler avec les cinéastes indépendants pour créer des promotions innovantes afin de soutenir les sorties de films à l’interne et à l’externe. Fournir de la rétroaction claire et constructive ainsi qu’une orientation créative pour les présentations, les synopsis, les scripts et les montages sommaires. Vous assurer que les créateurs proposent du contenu respectant les normes éditoriales, y compris les Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio‑Canada. Être en mesure de guider les cinéastes sur les meilleures pratiques et solutions techniques pour respecter les spécifications techniques de CBC. Acquérir, traiter et archiver les films (y compris le montage, le découpage et la rédaction télé) pour une utilisation sur toutes les plateformes de CBC (CBC Gem, médias sociaux, chaînes FAST). Communiquer régulièrement avec le réalisateur‑coordonnateur et les équipes d’Absolutely Canadian et du Réseau de créateurs pour échanger sur les apprentissages, discuter des stratégies et réfléchir aux possibilités. Établir des liens avec le personnel de production de CBC en Colombie‑Britannique et en Alberta, et favoriser un sentiment d’appartenance dans toutes les stations de CBC. Communiquer et collaborer efficacement avec plusieurs services, dont Gestion des droits et Relations d’affaires, Finances et Communications. Tenir à jour les documents de suivi du contenu et des créateurs (dans la suite Google). Conjointement avec le réalisateur‑coordonnateur, prendre des risques créatifs en essayant de nouvelles façons de présenter les contenus, et évaluer avec un esprit critique la réussite de chaque projet. Profil recherché Au moins cinq ans d’expérience de travail en production pour les médias numériques, la télévision, la radio et les documentaires, ou dans un domaine connexe. Expérience d’enseignement et de mentorat auprès de collaborateurs pigistes et de réalisateurs indépendants, particulièrement ceux issus des communautés sous‑représentées, et vif intérêt pour ces activités. Connaissance des volets de financement et du travail de cinéaste indépendant au Canada. Autonomie et motivation assorties d’une capacité de travailler efficacement en équipe. Forte volonté d’incarner et de promouvoir la diversité, l’inclusion et le respect au travail. Excellent sens de l’organisation, et capacité d’assumer et de gérer des priorités multiples. Solides compétences pour les communications et excellent sens critique. Excellente connaissance des politiques de programmation ainsi que des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio‑Canada. Connaissance des conventions conclues avec des syndicats d’artistes et des contrats de pigistes. Compétences supérieures en rédaction, en vérification et en révision. Créativité et aptitudes confirmées pour la résolution de problèmes et l’innovation. Connaissance de l’espace et des tendances numériques. Connaissance des relations publiques et du marketing lié au cinéma. Souci du détail. Capacité de tenir à jour des documents de suivi. Capacité de travailler selon différents quarts de travail, notamment tôt le matin, tard le soir et la fin de semaine. Diplôme d’études postsecondaires, ou l’équivalent. Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests. Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue. Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l’étape de vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes: Une vérification obligatoire du casier judiciaire. D’autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste. CBC/Radio‑Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l'égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio‑canada.ca. Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invitons aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard. #J-18808-Ljbffr