Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks

Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques branchées qui possède son propre style unique pour des goûts raffinés. L'expression artistique, la créativité et la diversité sont au cœur de nos priorités. Notre objectif est de fournir un service de qualité et de créer des expériences mémorables pour nos précieux clients. Postulez dès aujourd'hui et trouvez le poste idéal dans nos magasins, au centre de service à la clientèle ou au siège social de Montréal.Little Burgundy Coordonnateur Des Stocks (À Temps Partiel)Emplacement :Little Burgundy a été fondée en 2008 dans le quartier du même nom à Montréal, au Québec. Little Burgundy est un détaillant de chaussures de marques avec son propre style unique destiné à ceux et celles qui ont des goûts raffinés. Être d’ici et rester ancré dans nos racines est fondamental à notre ADN de marque. Avec plus de 30 magasins à travers le Canada, Little Burgundy offre les meilleures marques sur le marché, comme Converse, New Balance, Birkenstock, Vans, Reebok et bien plus.Little Burgundy est toujours à la recherche de personnes formidables pour rejoindre l'équipeNous célébrons et récompensons les succèsPossibilités de promotion rapide pour les employés les plus performants; nous promouvons à l’interneNous vous encourageons à exprimer votre individualitéTravailler dans un environnement amusant avec des personnes formidablesNous menons nos activités avec intégrité et passionExcellents avantages sociaux et rabais pour employésLa rémunération comprend un salaire de base, des commissions sur les ventes et la possibilité d'obtenir des primes*Effectuer correctement et régulièrement toutes les opérations d'expédition et de manutention des stocks de l'entreprise. Respecter toutes les politiques de sécurité de l'entreprise en matière d'expédition, de réception et de correction d'inventaires.Atteindre et dépasser les objectifs de vente et les normes de rendement du magasin et personnelsS'assurer que toutes les initiatives de l'entreprise soient bien mises en œuvre conformément aux directives de la direction de l'entrepriseVérifier l'exactitude des produits entrants et sortantsVérifier l'exactitude de tous les documents d'expédition et de réception (rapports POS, bordereaux de livraison, etc.)Garantir la bonne gestion de tous les stocks du magasin, des marchandises, reçues ou transféréesVérifier que les produits correspondent aux bonnes taillesMaintenir une zone des stocks propre, organisée et bien rangéeCommuniquer avec le gérant du magasin et résoudre les problèmes liés aux erreurs survenues dans le magasin, reçues d'autres magasins ou du siège socialCommuniquer les besoins de réapprovisionnement des stocks au gérant de district, au service de distribution et au département des achats et du marchandisageEffectuer d'autres tâches assignées par le gérant et l'assistant-gérant du magasinComprendre la culture Little Burgundy et l'incarner auprès de l'équipeQualifications requises :Expérience préalable de gestion dans le domaine de la vente au détail souhaitée1 à 2 ans d'expérience en vente au détailExcellentes compétences en matière de relations interpersonnelles et de service à la clientèleDésir de réussir dans un environnement de vente au détail en constante évolutionÊtre bilingue en fonction des besoins (Québec seulement) **Volonté d'apprentissageCompléter tous les programmes de formation menant au poste de gérant en formation ou une formation équivalenteÊtre en mesure de travailler des quarts de soir et de fin de semaineCapacité à grimper, s'étirer, se pencher et soulever jusqu'à 50 livresSe tenir debout pendant de longues périodes de tempsÊtre âgé d'au moins 18 ans** Le critère d'âge pour un poste à temps partiel peut varier d'un territoire ou d’une province à l’autre.**Une connaissance de l'anglais est nécessaire pour pouvoir communiquer efficacement avec tous les clients, y compris les touristes anglophones, ainsi qu'avec le personnel du siège social à Nashville.* Le salaire, la commission et la structure des primes varient en fonction du poste, de la région, de la ville, de l'État ou de la province. Les avantages offerts peuvent comprendre l'assurance médicale, l'assurance pour les soins de la vue et les soins dentaires, des vacances et des heures de bénévolat, mais ceux-ci peuvent varier en fonction de l'État, de la province ou du territoire.L'accès à l'égalité en emploi est offert à tous les employés et candidats sans égard à la race, la couleur, le sexe, la religion, la nationalité, l'âge, le statut de vétéran, la grossesse, l'accouchement ou l'état de santé associé, le handicap physique ou mental de personnes remplissant par ailleurs les exigences requises, la condition médicale, l'information génétique, l'orientation sexuelle, la citoyenneté, le statut marital ou de partenariat domestique/d'union de fait, l'identité et/ou l'expression de genre, ou tout autre facteur que la loi protège contre la discrimination en matière d'emploi.Toutes les décisions relatives à une embauche sont fondées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les compétences individuelles. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, le recrutement et l'embauche, l'affectation, la promotion, le licenciement, la réduction des effectifs, le rappel, le transfert, les congés, la rémunération et la formation. #J-18808-Ljbffr