Coordonnateur(trice) Marketing

Coordonnateur(trice) Marketing - Hybride (Traditionnel et numérique)Conseillère, Acquisition de Talents | Talent Acquisition Advisor | Cogir ImmobilierFondée en 1995, Cogir Immobilier compte plus de 20 000 employés passionnés de l'immobilier. Motivés par notre désir constant de donner un sens à l’immobilier, nous cherchons à humaniser, créer et nous dépasser afin de concevoir des milieux de vie agréables, fonctionnels et à l’image des gens qui les occupent. Notre équipe assure la gestion de plus de 520 propriétés situées au Canada et aux États-Unis. Nous administrons plus de 4 millions de pieds carrés de propriétés immobilières de nature commerciale et 74 000 logements, incluant plus de 270 résidences privées pour aînés. La Fondation Cogir soutient des projets et causes regroupés sous quatre grands axes, soit les jeunes, les aînés, la diversité culturelle et l’environnement.Raison d'être du posteLe Coordonnateur ou la Coordonnatrice marketing participera activement à l’élaboration de plans marketing et à la coordination de diverses actions, en garantissant une communication claire et efficace avec les clients internes et les fournisseurs. Travailler de manière collaborative avec une équipe pluridisciplinaire sera une source de motivation, permettant de mettre en valeur ses compétences dans un environnement dynamique. Ce poste offre l’opportunité de jouer un rôle clé dans la réussite des initiatives marketing, tout en assurant une coordination sans faille entre toutes les parties prenantes.Ce poste est composé d’environ 70 % de marketing traditionnel et 30 % de marketing numérique. La personne idéale est intéressée par le marketing traditionnel (imprimé, événements, relations publiques, etc.), tout en étant à l’aise avec les outils numériques pour compléter ses stratégies. Il est essentiel de comprendre que ce rôle s’exerce dans un environnement RPA (résidences privés pour aînés), ce qui implique une sensibilité particulière à la clientèle et aux valeurs du milieu.Plus précisément, votre quotidien avec nous ressemblera à :Coordination des campagnes marketingConcevoir et mettre en place des campagnes promotionnelles pour stimuler l’intérêt de la vie en résidence privée pour aînés.Garantir la cohérence des campagnes avec les objectifs et l’image de marque de l’entreprise.Participer activement à des brainstormings d’équipe.Suivre les tendances marketing du marché et proposer de nouvelles opportunités.Suivre et analyser les résultats des campagnes à l’aide d’outils d’analyse (Google Analytics).Création de contenu et supports marketingRédiger et concevoir des brochures de vente, infolettres, offensives marketing 360 degrés, mise à jour de pages web, présentations et publications pour les réseaux sociaux.S’assurer que tous les supports médias respectent l’identité visuelle et le message de la marque.Rédiger et publier des contenus engageants (visuels, photos, vidéos, etc.) pour dynamiser notre présence en ligne.Supporter les activités marketing des autres départements de l’entreprise.La personne idéale possède :Créativité et sens de l'innovation : Proposer des contenus et des activations en lien avec les objectifs, les cibles et la marque, tout en restant à l'écoute des tendances du marché pour adapter les offensives marketing.Excellentes aptitudes interpersonnelles et travail d’équipe : Communication directe et franche, capable d’exprimer ses opinions de manière transparente, tout en se montrant toujours disposé à aider et à collaborer activement avec l'équipe.Sens de l'organisation et rigueur : Forte capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec agilité et efficacité, en appliquant une approche méthodique et détaillée dans l'exécution de chaque tâche.Proactivité et autonomie : Curieux(se), avec une forte volonté de prendre des initiatives sans attendre d'être dirigé, et capable de proposer des adaptations aux stratégies marketing.Confiance mobilisatrice : Créer un climat de confiance, inspirer et rassembler l’équipe autour d’un objectif commun, tout en visant constamment l’amélioration des performances marketing.Qualifications requises :Diplôme universitaire en marketing, communication ou expérience équivalente.Minimum de deux années d’expérience en lien avec le poste.Aisance innée pour les réseaux sociaux.Bilinguisme: anglais de niveau très avancé et excellent français.Expérience confirmée en coordination marketing, idéalement dans le secteur B2C.Salaire compétitifCongés maladie et obligations familialesStationnement gratuitTélémédecineProgramme d'aide aux employésOpportunité de carrièreHeures d'arrivée et de départ flexiblesAide pour le transport quotidienÉvénements d'entrepriseDéfis stimulants, à la hauteur de vos ambitions Coordinateur(trice) de marketing / Marketing CoordinatorConseiller(ère) marketing- 12 months contractCoordonnateur·rice, marketing & communicationsMarketing Coordinator/Coordinateur(trice) de marketing #J-18808-Ljbffr