Coordonnatrice ou coordonnateur de haute performance et de conditionnement des membres d’équipage

Présentation SBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c’est plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à cœur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d’offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu’employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreuses localités et une carrière où vous pourrez apporter une réelle contribution. Le rôle Dans ce poste, vous collaborerez avec des parties intéressées clés des Forces armées canadiennes (FAC) et des Programmes de soutien du personnel afin de donner aux équipes de conditionnement physique adapté partout au pays les moyens d’agir. Vous jouerez le rôle de spécialiste des programmes et services que vous coordonnerez, y compris le programme de conditionnement des membres d’équipage, et épaulerez les spécialistes de la musculation et du conditionnement physique qui travaillent avec le personnel de l’Armée de terre, de la Marine et l’Aviation. Dans le cadre de vos fonctions, vous élaborerez, mettrez en œuvre et évaluerez des programmes de conditionnement physique et de performance fondés sur des données probantes qui visent à optimiser l’état de préparation opérationnelle et la condition physique liée à la santé de populations spécialisées. Vous contribuerez à la normalisation et à l’amélioration continue des pratiques en matière de musculation et de conditionnement physique dans les FAC, soutenant la prestation de services de haute qualité assurée par des spécialistes dans les bases et escadres. Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder d’excellentes compétences en communication et en rédaction, et avoir l’expérience du développement, de la mise en œuvre et de l’évaluation de programmes ainsi que de la formation connexe. Une grande compréhension des principes de la musculation et du conditionnement physique, particulièrement dans le contexte du conditionnement physique adapté, tactique ou de haute performance, sera un atout important. Qualifications requises Études, certificats et permis Baccalauréat en éducation physique, en physiologie de l’exercice, en science des exercices ou dans un domaine connexe ET quelques années d’expérience de l’administration de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique Certificat valide de Physiologiste de l’exercice certifié (SCPE) OU un certificat équivalent du American College of Sports Medicine (ACSM) essentiel Certificat valide de Certified Strength and Conditioning Specialist de la NSCA (atout) Expérience De la coordination de projets De la planification, de la coordination et de la prestation de programmes de conditionnement physique et de l’évaluation de la condition physique De la coordination et de l’élaboration de politiques et de procédures relatives aux programmes de conditionnement physique, à l’entraînement physique et à l’évaluation de la condition physique De la coordination de matériel de marketing et de promotion pour les normes et les programmes de conditionnement physique De l’évaluation de la condition physique De la coordination et de l’animation d’ateliers, de présentations et de cours pratiques De la préparation de rapports et de statistiques De l’application de politiques, de procédures et de règlements De l’animation de séances de conditionnement physique Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership Exigence linguistique Bilinguisme (anglais et français) essentiel Compréhension de l’écrit: Fonctionnel Expression écrite: Fonctionnel Interaction orale: Fonctionnel Avantages offerts Santé: Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille, soutien en matière de santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et assurance invalidité de longue durée. Équilibre travail/vie personnelle: Modalités de travail flexibles et vaste gamme de congés payés et non payés, dont des congés annuels, personnels et pour obligations familiales payés. Planification de la retraite: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs. Apprentissage et perfectionnement: Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant un abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Autres avantages: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Découvrez tous les avantages que les SBMFC offrent en visitant le https://sbmfc.ca/avantages. Autres renseignements Il s’agit d’un poste hybride ayant un lieu de travail assigné; l’employée ou l’employé peut travailler en partie dans les bureaux de l’employeur et en partie à la maison, conformément à la politique Modalités de travail flexibles des SBMFC et avec l’approbation de la ou du gestionnaire hiérarchique. Date d’entrée en fonction 24 novembre 2025 Inclusion et mesures d’adaptation Les SBMFC ont à cœur de maintenir un environnement inclusif, équitable et accessible, où tout le personnel se sent valorisé, respecté et appuyé. Nous acceptons les candidatures de toutes les personnes qualifiées qui peuvent nous aider à constituer un effectif à l’image de la diversité de notre société canadienne. Si on vous contacte au sujet d’un concours ou d’une évaluation, avisez rapidement l’équipe de recrutement des mesures d’adaptation nécessaires pour qu’on vous évalue de manière juste et équitable. L’information relative aux mesures d’adaptation est traitée en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr