Manager, personal financial services

Lieu de travail:
Saint-Lambert, Québec, Canada Horaire:
37.5
Secteur d’activité:
Services bancaires personnels et commerciaux
Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:
CUSTOMER:
• Act as a subject matter expert in the branch for both customers and colleagues regarding all products, services, policies, and procedures of TD, especially regarding both personal banking and business banking products/services or policies/procedures
• Provide sound advice with every customer interaction, contributing to an exceptional customer experience
• Use ability to discover and advise on meeting/exceeding customer needs by asking deeply curious and thoughtful questions
• Improve customer financial confidence through ongoing dialogue and by answering questions
• Engage in customer outreach (via phone, email, and other means) to discuss portfolio updates and/or additional opportunities which best service the customer's needs
• Provide total financial reviews and provide appropriate recommendations based on the customer's personal circumstances
• Ensure customer issues are resolved in an accurate and efficient manner, escalating issues where necessary
• Possess comprehensive knowledge of the local market, competitive offers, and economic trends to support advice recommendations
• Assist with maintaining a professional and inviting space in all common areas of the branch, adhering to premises, marketing, and/or regulatory guidelines, paying attention to the office space in which the advisor occupies
• Support the frontline with transactions, as necessary
• May act as a point of escalation and support for the frontline and advice staff, ensuring customer problems are handled appropriately, when required

SHAREHOLDER:
• Contribute to the achievement of business objectives by proactively attracting, acquiring and retaining customers / sales opportunities and referrals, to increase profitability and enable business growth
• Promote and offer full suite of products, sales, services and banking capabilities
• Contribute to business objectives for Operational Excellence
• Support the timely and accurate completion of business processes and procedures
• Protect the interests of the organization - identify and manage risks, and escalate non-standard, high risk transactions / activities as necessary
• Ensure documentation that is prepared / completed is accurate and properly reflects client / business intentions and is consistent with relevant rules / regulations
• Identify, suggest and actively participate in process improvement opportunities
• Ensure necessary due diligence to support the accuracy of all transactions / activities
• Keep abreast of emerging issues, trends, and evolving regulatory requirements and assess potential impacts
• Maintain a culture of risk management and control, supported by effective processes in alignment with risk appetite
• Assume responsibility to minimize operational and regulatory risk by complying with Bank and industry Code of Conduct

EMPLOYEE TEAM:
• Participate fully as a member of the team, promote team effectiveness and contribute to a positive work environment
• Support the team by continuously developing knowledge in own area
• Participate in personal performance management and development activities, including cross training within own team
• Keep others informed and up-to-date about all relevant or useful information related to day-to-day activities
• Contribute to a fair, positive and equitable environment that supports a diverse workforce
• Act as a brand champion for your business area/function and the bank, both internally and/or externally

BREADTH & DEPTH
• Requires specialized expertise to provide complex transaction/ product feature advice and guidance to customers
• Requires specialized skills and expertise in a range of products, services, concepts and processes and could be characterized by moderate - high complexity / risk
• Acts as a sales process/product expert to customers and/or internal partners
• Identifies complex problems and formulates the most appropriate solution
• Acts as a team lead and/or escalation point for complex issues, coordinating the work of others and providing coaching to maintain service, process and product standards
• Uses insights into how the customer or sales team integrates with other teams to coordinate efforts and resources to achieve shared objectives
• Has direct impact on the quality of the duties performed, or services provided, to the sales team and the unit supported
• Implements sales and customer service procedures and approaches to complete work
• Requires tact to exchange ideas and customer information in a concise and logical way; handling of sensitive customer information and resolution of exceptions
• Generally requires specific formal certifications at this level of expertise
• Generally reports to an Assistant Branch Manager or Branch Manager

EXPERIENCE & EDUCATION:
• High School diploma and/or
• 1+ years relevant experience
• IFIC or CSC
• CFSA to be completed upon hire
• Post-Secondary or Undergraduate degree (in related field) preferred

À propos de nous :
La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles

Exigences linguistiques:
Maîtrise d’une langue autre que le français pour offrir du soutien ou traiter avec des employés ou des collègues qui ont besoin de services et de soutien dans une langue autre que le français./ This position requires proficiency in a language other than French to support or deal with employees or colleagues who require services and support in a language other than French.