Gestionnaire de programme Commandement et contrôle, Communications et guerre sous-marine

Le gestionnaire de programme relèvera directement du gestionnaire principal du programme de conception globale et sera responsable de l’exécution et de la livraison des composants du système de gestion du combat et de vente commerciale directe liés aux systèmes intégrés de l’interface tactique canadienne. Le gestionnaire de programme aura une connaissance programmatique et la responsabilité pour l’exécution, la livraison et le développement des capacités et des systèmes avec les équipes intégrées de produits CMS/Commandement et Contrôle (C2), Communications (Comms) et Guerre sous-marine (UWW), ou selon la définition ultérieure du gestionnaire principal de programme. Les responsabilités du gestionnaire comprennent la planification, la dotation en personnel, le développement, la gestion des contrats de sous-traitance de gestion de programme, la gestion de la valeur acquise, la gestion des risques et des occasions, ainsi que la conception et l’intégration du système de combat du navire de combat de surface canadien (NCSC) dans le respect du budget et du calendrier. Le gestionnaire aura également des responsabilités de soutien pour le suivi des phases du programme. Les responsabilités du gestionnaire de programme sont les suivantes : Diriger une équipe interfonctionnelle dans l’exécution et la livraison de solutions techniques responsables, dans le respect des coûts et des échéanciers Établir et maintenir des relations efficaces avec les parties prenantes internes/externes et les clients Établir des partenariats avec la gestion des contrats de sous-traitance pour établir et gérer les relations et la performance des sous-traitants à l’appui des objectifs commerciaux Développer, gérer et faire rapport selon les bases de référence pour l’exécution des contrats (EVM, R&O, etc.) Travailler avec la direction fonctionnelle et d’autres intervenants pour s’assurer que la planification de la main-d’œuvre et la dotation soutiennent les besoins commerciaux Rendre compte de façon régulière et ponctuelle à la haute direction interne et externe. Ce que vous apportez au poste Compétences démontrées de l’ensemble du leadership Expérience appropriée/formation combinée, avec une expérience professionnelle et une formation spécialisée correspondant au rôle et aux affectations Parcours éprouvé de gestion des coûts, des échéanciers et de la performance technique avec une équipe multidisciplinaire Capacité démontrée à établir des relations positives avec divers clients, collègues et sous-traitants Capacité à travailler au-delà des frontières organisationnelles pour résoudre les problèmes liés au système et à l’exécution Compétences exceptionnelles en communication interpersonnelle et présentation formelle, y compris la capacité d’interagir à tous les niveaux Capacité à s’adapter à des priorités changeantes et à des défis budgétaires dans un environnement dynamique d’exécution de programme Excellentes aptitudes en matière d’organisation Sens aigu des affaires, y compris la capacité d’étudier, de comprendre et d’interpréter des problèmes opérationnels complexes, et de penser et d’agir à la fois de manière stratégique et tactique Aptitude avérée à résoudre les conflits et à établir des relations de travail respectueuses Capacité à se déplacer à l’échelle nationale ou internationale au besoin (~25 %). Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste Expérience antérieure en gestion de programmes/ingénierie/développement des affaires chez Lockheed Martin Expérience en développement et en intégration de systèmes de combat Familiarité avec la guerre sous-marine, les communications et les solutions et opérations en C2 Expérience avec les clients canadiens (ministère de la Défense nationale [MDN], Services publics et approvisionnement Canada [SPAC], Irving Shipbuilding Inc. [ISI]) et les fournisseurs de systèmes de combat Discernement, compétences en matière de négociation et d’influence, capacités d’analyse et d’aptitude à diriger reconnus Expérience avérée de l’amélioration continue des processus en vue d’améliorer la qualité des produits et l’efficacité du travail. Ce que nous vous proposons Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein : Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partiel Rémunération compétitive Le temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentaux Une couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que : Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé) Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être Programme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à face Assurance médicale de voyage Équipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principaux Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complète Rabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréatives Accès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment : Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageante Programme d'aide à l'éducation Remboursement d'une adhésion professionnelle Mentorat autogéré À notre sujet Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air. Énoncé sur l’égalité des chances Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu. #J-18808-Ljbffr