Conseiller, Vente

À propos du poste Nos équipes sont au coeur de tout ce que nous faisons. Ensemble, nous aidons les gens, les entreprises et la société à aller de l’avant dans les bons moments et à être résilients dans les moments difficiles. Notre promesse aux employés, c’est ce qu’Intact vous promet en échange de votre engagement à vivre nos valeurs, à donner le meilleur de vous-mêmes, à être ouverts au changement et à vous investir dans votre carrière. Nous vous promettons de vous soutenir et de vous offrir des occasions de développement et des avantages financiers axés sur la performance dans un milieu de travail où vous pouvez façonner l’avenir, réussir en équipe et évoluer avec nous. Êtes-vous passionné par l’idée de faire une différence et d’être reconnu pour vos compétences exceptionnelles en communication et interpersonnelles? Si c’est le cas, nous avons l'opportunité parfaite pour vous Rejoignez-nous en tant que Conseiller, Ventes et Service à la Clientèle travaillant dans un centre d’appels entrant. Vous deviendrez un conseiller de confiance, aidant les Canadiens à protéger ce qui compte le plus pour eux. Vous recevrez un mentorat et une formation complètes, vous permettant d’atteindre vos objectifs de carrière. De plus, vos réalisations seront célébrées grâce à notre plan de bonus annuel et à notre parcours de carrière accéléré, offrant des opportunités de promotion après seulement six mois. Prêt à faire évoluer votre carrière et à transformer votre passion pour le service à la clientèle en une carrière passionnante? Rejoignez notre équipe où le ciel est la limite Horaires de travail 35 heures par semaine Du lundi au samedi, de 8 h à 20 h (travail de cinq quarts de 8 heures seulement pendant cette période) L'horaire de travail inclura tous les samedis pendant la première année. Après 12 mois, vous aurez la possibilité de passer à une rotation de 5 semaines Au cours de la première année, travailler pendant les jours fériés est requis, et vous serez compensé selon les normes du travail. Pendant la phase de formation, il peut vous être demandé de venir jusqu’à 4 jours par semaine. Après avoir terminé avec succès la formation, nous offrons un modèle de travail hybride qui équilibre le travail à domicile et les interactions en personne significatives. Ce que vous ferez ici Jouer un rôle clé dans la protection optimale des actifs les plus précieux de nos clients en les conseillant sur les produits d’assurance appropriés, en répondant à leurs questions sur les produits et en les guidant à travers les étapes suivantes. Analyser les besoins individuels des clients, promouvoir et vendre de manière croisée des produits et services d’assurance personnelle. Accepter et traiter efficacement les changements de mode de paiement, en s’assurant que les comptes des clients sont mis à jour avec précision et en temps voulu. Traiter les demandes téléphoniques et électroniques des clients existants de manière professionnelle et en temps voulu, en fournissant un service à la clientèle exceptionnel et en résolvant les problèmes rapidement. Ce que vous apportez Au moins un an d’expérience en service à la clientèle est requis. Une expérience antérieure en ventes et en fidélisation de la clientèle est fortement souhaitée. Excellentes compétences en communication, avec la capacité de simplifier des informations complexes pour les clients et les collègues, et la capacité de comprendre et d’éprouver de l’empathie pour les autres. Compétences technologiques, avec confiance dans la navigation sur divers systèmes. Capacité à accomplir plusieurs tâches et à rester calme sous pression. Il est nécessaire d’être prêt à suivre une formation et à obtenir votre permis d’agent en assurance de dommages de la province, avec le soutien de notre équipe de formation interne. Bilingue (français et anglais) - Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada n’est requise, mais vous devez être admissible à travailler au Canada. Ce que nous offrons Un régime complet d’avantages financiers qui reconnaît vos succès. Un régime d’achat d’actions des employés parmi les meilleurs de l’industrie, avec une cotisation de contrepartie correspondant à 50 % des actions nettes achetées. Un régime de retraite et d’avantages sociaux flexible et complet, et un service de soins de santé virtuels. Des aménagements de travail flexibles. La possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de congé supplémentaires chaque année. Un compte de dépenses mieux‑être pour favoriser un mode de vie sain et actif. Un accès à des outils et à des ressources qui vous aident à rester en santé physiquement et mentalement, à accueillir le changement et à communiquer avec vos collègues. Un écosystème d’apprentissage dynamique en milieu de travail, offrant des parcours d’apprentissage, du contenu interactif en ligne et des programmes inspirants. Des réseaux inclusifs dirigés par des employés pour informer, inspirer, faire entendre, établir des relations et offrir des occasions de perfectionnement. Des dirigeants et des collègues inspirants qui vous soutiennent et contribuent à votre développement. Un programme d’action communautaire, car ce qui vous tient à cœur fait partie de ce qui vous rend unique et la façon dont vous redonner à la collectivité doit l’être tout autant. Égalité d’accès à l’emploi Le respect est une des valeurs d’Intact. Pour nous, cela veut dire voir la diversité comme une force. Nous veillons à offrir un milieu de travail accessible où tout le monde se sent valorisé, inclus et encouragé à partager son point de vue unique. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires et les personnes faisant partie de la communauté LGBTQI+. Dans le cadre de l’engagement d’Intact envers la réconciliation, nous reconnaissons que nous travaillons, nous nous réunissons et voyageons dans un territoire habité à l’origine par les Premières Nations, les Métis, les Inuits, appelé aujourd’hui Canada. Cette histoire s’étend sur plusieurs siècles et continue d’évoluer aujourd’hui. Nous avons mis en place des politiques qui visent à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, entre autres grâce à des mesures d’adaptation (accommodements) en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande. Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire quand nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Consultez cette page pour en savoir plus sur notre processus de recrutement et votre parcours de candidat ou de candidate. Si vous travaillez déjà pour Intact ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne. #J-18808-Ljbffr