Gestionnaire adjoint de programme – Capacité d’essai au sol

Gestionnaire adjoint de programme – Capacité d’essai au solGestion de programme Halifax (Nouvelle-Écosse), Montréal (Québec), Ottawa (Ontario), Victoria (Colombie-Britannique) 17816BR À propos du poste Le gestionnaire adjoint de programme de la capacité d’essai au sol soutient le gestionnaire de programme dans l’exécution de ses responsabilités en tant que gestionnaire principal, responsable global de tous les aspects de l’exécution du programme, y compris le coût, le calendrier et l’exécution des contrats liés à la production et à la livraison de configurations terrestres de l’environnement informatique commun ainsi que de l’équipement de simulation associé utilisé par le programme d’essai du navire de combat de surface canadien (NCSC). Le gestionnaire adjoint de programme appuie le gestionnaire de programme dans la gestion des intervenants et doit posséder d’excellentes compétences en communication et en relations humaines pour tenir tous les intervenants au courant de la situation et des autres questions. Il assume la responsabilité en tant que gestionnaire adjoint de programmeIl appuie le gestionnaire de programme pour la gestion des coûts, du rendement et du calendrier du programmeIl dirige le personnel multidisciplinaire du programmeIl agit en tant qu’interface avec le client, la haute direction et les autres intervenantsIl appuie le contrôle du programme dans le respect des processus précis liés à celui-ciIl soutient l’acquisition de nouvelles affaires ou l’expansion des contrats existantsIl supervise l’exécution des projets existants dans le respect des contraintes du programme. Ce que vous apportez au poste Qualités personnelles (compétences requises) : Expérience de la gestion de programme et compétences reconnues en gestion des profits et des pertesExpérience dans la conception, la production et l’intégration de naviresCapacité à s’adapter à des priorités changeantes et à des défis budgétaires dans un environnement dynamique d’exécution de programmeCapacité avérée à établir des relations avec les sous-traitants et à veiller à ce que les contrats de sous-traitance soient honorés dans les délais impartisExcellentes aptitudes en matière d’organisationSens aigu des affaires, y compris la capacité d’étudier, de comprendre et d’interpréter des problèmes opérationnels complexes, et de penser et d’agir à la fois de manière stratégique et tactiqueAptitude avérée à résoudre les conflits et à établir des relations de travail respectueusesCapacité à voyager à l’intérieur du pays et à l’étranger en fonction des besoins de l’entrepriseCapacité à obtenir une cote de sécurité de niveau Secret. Compétences supplémentaires souhaitées pour le poste Dirigeant actif capable de créer une dynamique d’équipe, d’éliminer les obstacles et de respecter le calendrier du programmeBon discernement, compétences en matière de négociation et d’influence, capacités d’analyse et d’aptitude à diriger reconnusComprend la planification des essais à terre et l’exécution du programme d’essaiExpérience des programmes de construction navale et de l’installation d’équipements à terreCapacité d’assurer la coordination avec les gestionnaires du client et l’équipe responsable de l’ingénierie et de la technologie des systèmes rotatifs et des systèmes de mission afin de résoudre les problèmes liés aux systèmes et à l’exécutionExpérience avec les clients canadiens (ministère de la Défense nationale [MDN], Services publics et approvisionnement Canada [SPAC], Irving Shipbuilding Inc. [ISI]) et les fournisseurs de systèmes de combatExpérience avérée de l’amélioration continue des processus en vue d’améliorer la qualité des produits et l’efficacité du travailCertificatioProgram Management Professional (PMP) considérée comme un atout. Exigences linguistiques au Québec La connaissance de la langue anglaise est nécessaire pour ce poste afin que le candidat puisse effectuer l’ensemble de ses fonctions. La position décrite dans cette offre d’emploi demande au candidat de communiquer tous les jours avec une équipe virtuelle hors du Québec. Le candidat devra également communiquer avec différents membres de l’organisation, clients et fournisseurs situé à l’extérieur du Canada. Pour les postes d’ingénierie, le candidat devra également être capable de lire ou de modifier des documents techniques provenant de nos clients principaux et de rédiger des documents techniques pour ces mêmes clients. Ce que nous vous proposons Nous tenons promesse lorsqu'il s'agit d'équilibre travail/vie personnelle Votre bien-être physique, mental et financier nous tient à cœur. En plus de travailler dans un environnement hautement solidaire, amical et respectueux, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lorsque vous rejoignez notre équipe en tant qu’employé régulier à temps plein : Horaires de travail flexibles et compressés, en fonction des besoins de l'entreprise, où vous avez la possibilité de prendre congé le vendredi, ainsi que la possibilité de travailler à distance à temps partielRémunération compétitiveLe temps de récupérer avec les vacances, les jours personnels, les jours fériés et les congés parentauxUne couverture familiale complète pour les soins médicaux, dentaires et optiques disponible dès votre premier jour d'emploi, ainsi que :Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-êtreProgramme d'aide aux employés et à la famille (EFAP) qui comprend des séances de conseil gratuites en face à faceAssurance médicale de voyageÉquipements de conditionnement physique sur place dans nos bureaux principauxUn régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de contrepartie de l'entreprise lors de votre premier jour d'emploi, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers fournissant des conseils en placement et une planification financière complèteRabais employés pour économiser sur les biens, services et diverses activités récréativesAccès à un large éventail d’outils de développement pour améliorer vos compétences et/ou faire progresser votre carrière, notamment :Ressources d'apprentissage gratuites via une plateforme moderne et engageanteProgramme d'aide à l'éducationRemboursement d'une adhésion professionnelleMentorat autogéré À notre sujet Lockheed Martin Canada, dont le siège social est situé à Ottawa, est la division canadienne de Lockheed Martin Corporation, une entreprise mondiale dans l’industrie de la technologie de défense qui stimule l’innovation et les avancées scientifiques. Notre vision de mettre au point des solutions pour les missions dans tous les domaines et la 21st Century Security® accélère la livraison de technologies transformatrices pour assurer que ceux que nous servons sont Au-devant de la pointe. Nous exerçons nos principales activités à Ottawa, Montréal, Halifax, Calgary, et Victoria et, nous travaillons sur un grand nombre de programmes qui comprennent des produits de la technologie navale de pointe, l’entretien d’aéronefs, et les logiciels de systèmes télécommandés. Nous apportons aussi le soutien en service des avions militaires ultramodernes aux fonctionnalités de réparation des moteurs d’aéronefs. Ce poste relève du secteur des affaires du Système rotatif et système de mission (SRSM), où les employés, dans tout le Canada, apportent du soutien aux programmes de génie, de systèmes d’intégration, de formation, d’entretien, et de soutien en service aux clients militaires du Canada et de l’étranger sur terre, en mer, et dans l’air. Énoncé sur l’égalité des chances Lockheed Martin s’engage à respecter les principes d’égalité en matière d’emploi pour favoriser un environnement de travail qui se conforme à nos valeurs fondamentales d’intégrité, de respect, et de rendement exceptionnel. Nous comprenons l’importance d’optimiser les talents et les expériences remarquables de tous nos employés pour stimuler l’innovation, apporter des solutions optimales, et maximiser les bénéfices apportés à nos clients. Notre objectif est de trouver les meilleurs candidats pour chaque poste, indépendamment de leurs antécédents. Si un poste vous intéresse, nous vous invitons à expliquer comment vos compétences et votre vision des choses pourraient soutenir notre équipe et nous vous encourageons à présenter votre candidature, même si vous pensez que vos compétences ne répondent pas entièrement aux critères de l’offre d’emploi publiée. En outre, Lockheed Martin s’engage à assurer que notre processus de recrutement est inclusif pour tous. Nous sommes prêts à faire des ajustements raisonnables pour tous les candidats, s’il y a lieu. Type d’employéTemps Plein Vacancy TypePermanent Security requirement for this roleProgramme des marchandises contrôlées Cote de sécurité requise pour le posteOTAN secret #J-18808-Ljbffr