Current jobs related to Partenaire RH - Québec - J.A. Larue inc.
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Partenaire RH
2 weeks ago
Québec, Canada Expertdent centre dentaire et d'implantologie Full timeDescription de poste Partenaire, Ressources humaines Résumé du poste En tant que Partenaire, Ressources humaines, vous jouerez un rôle central dans le développement, le soutien et l'épanouissement de notre équipe répartie dans nos trois cliniques dentaires. Sous la supervision du Directeur général et en collaboration avec la direction et les cheffes...
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Partenaire D'affaires RH
2 weeks ago
Québec, Canada Provigo Full timeEmplacement: 400 Avenue Sainte-Croix, Suite 10, Montreal, Québec, H4N 3L4 Inspiré(e) par la nourriture? Engagé(e) à offrir un excellent service? Nous aussi. Chez Provigo, nous sommes de grands gourmets! Nous sommes engagés envers nos collègues et nos client(e)s et nous travaillons fort pour développer une culture qui nous permet d’être...
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Partenaire RH
3 weeks ago
Québec, QC, Canada J.A. Larue inc. Full time €65,000 - €90,000Description du poste : Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste agit comme point de contact quotidien pour les employés et les gestionnaires. Elle prend en charge les activités RH opérationnelles, contribue à maintenir un climat de travail sain et soutient la mise en œuvre des programmes et outils RH...
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Partenaire RH
3 weeks ago
Québec, QC, Canada Haemonetics Québec Full timePartenaire d'affaires principal(e), ressources humaines / HRBP - Contrat de 1 an Sous la supervision du directeur ressources humaines, le titulaire du poste assumera un rôle de conseiller généraliste au sein de l’équipe des ressources humaines. Contribuer à l’élaboration du plan d’action ressources humaines applicable aux opérations...
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Québec, Canada Exceldor Full timeLévis - Saint-Bruno-de-Montarville - Beloeil Postuler maintenant Pour les besoins de son siège social de Lévis, Exceldor coopérative est actuellement à la recherche d’un(e) **partenaire d’affaires ressources humaines pour les services corporatifs**. Relevant du vice-président des ressources humaines, le titulaire du poste contribue au...
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Partenaire D'affaires RH
2 weeks ago
Québec, Canada Vosker Full timeDescription de l'entreprise **VOSKER,** leader nord-américain en surveillance de zones éloignées. Chaque jour, on est fiers d’aider nos clients à garder un œil sur ce qui compte réellement pour eux, en développant des caméras à énergie solaire et connectées cellulaire à notre plate-forme exclusive. En quelques mots chez VOSKER ; **On est...
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Partenaire RH
3 weeks ago
Québec, QC, Canada Groupe Desgagnés Full timePrêt à naviguer dans un univers dynamique où chaque jour apporte de nouveaux défis ? En tant que Partenaire RH – Gestion des équipages , tu seras au cœur des opérations maritimes de Transport Desgagnés, un leader du transport maritime au Canada. Ton rôle Ton rôle sera d'accompagner et de conseiller l'équipe de gestion des équipages dans...
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Rh Généraliste
7 days ago
Québec, Canada AXA Partners Canada Full timeSi votre famille ou vos amis vous demandent en quoi consiste votre nouveau poste, vous pourrez leur dire: Le RH Généraliste agira en tant que partenaire stratégique pour permettre l'atteinte des objectifs commerciaux, pour assurer la continuité d'une excellente expérience employé et continuer la transformation culturelle de l'entreprise avec le soutien...
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Spécialiste de l'acquisition de talents
1 week ago
Québec, Quebec, Canada Avizia RH Full time $90,000 - $120,000 per yearSpécialiste en acquisition de talents – Construction et manufacturierAvizia RH – Québec / Montréal – Mode hybridePourquoi choisir Avizia RHAvizia RH, c'est une firme deconseil en ressources humainesspécialisée dans les domainesde la construction et du manufacturier.On accompagne nos partenaires d'affaires dans leurs défis RH — autant pour...
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Human Resources Business Partner/ Partenaire
5 days ago
Québec, Canada Keurig Dr Pepper Full timeJob Overview: **Partenaire d’A** **ffaires RH** **Joignez-vous à l'un des 100 meilleurs employeurs au Canada!** Montreal Permanent Êtes-vous reconnu comme un partenaire d’affaires RH stratégique et motivé, passionné par les RH et les opérations? Vous excellez dans l’établissement de relations d’affaires à l’interne et le coaching dans...
Partenaire RH
4 weeks ago
Description du poste :Sous la supervision de la Directrice des ressources humaines, la personne titulaire du poste agit comme point de contact quotidien pour les employés et les gestionnaires. Elle prend en charge les activités RH opérationnelles, contribue à maintenir un climat de travail sain et soutient la mise en œuvre des programmes et outils RH à travers l’organisation.Elle veille à offrir un service-conseil de proximité, favorise la mobilisation du personnel et participe activement à l’évolution des pratiques RH en lien avec la culture et les valeurs de l’entreprise.Principales responsabilités :Soutien opérationnel et gestion quotidienneAgir comme référence RH terrain, tant pour les employés que pour les gestionnaires.Offrir un accompagnement de proximité, favorisant une approche humaine et cohérente.Interpréter et appliquer les politiques internes, normes du travail et bonnes pratiques.Détecter et adresser proactivement les enjeux liés au climat de travail, à la communication et à la mobilisation.Participer activement à la diffusion et à l’amélioration des programmes RH à travers l’organisation.Dotation et intégrationAu besoin, accompagner le spécialiste en acquisition de talents sur l’ensemble du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration des nouveaux employés.Collaborer à la mise en place de stratégies d’attraction et de rétention adaptées aux réalités du terrain.Mobilisation, communication et cultureAssurer la cohérence des initiatives internes avec les politiques, la culture et les valeurs de l’entreprise.Être un vecteur de communication positive et bidirectionnelle entre les équipes.Contribuer activement à la mise en valeur de la marque employeur.Outils RHMaintenir l’exactitude et la mise à jour des données dans le logiciel FOLKS RH.Former et accompagner les employés et gestionnaires dans l’utilisation du système.Préparer et analyser différents rapports RH (taux de roulement, absences, indicateurs RH, etc.) et formuler des recommandations concrètes.Profil recherchéBaccalauréat en relations industrielles, gestion des ressources humaines ou domaine connexe ;3 à 7 ans d’expérience pertinente en gestion opérationnelle des RH ;Bonne connaissance du droit du travail québécois et des meilleures pratiques RH ;Maîtrise des outils informatiques (MS365, Folks RH, suite Office, etc.) ;Excellentes habiletés relationnelles ;Grande autonomie ;Jugement professionnel et discrétionLieu de travailPoste basé à Québec, avec déplacements ponctuels possibles à Boucherville et Saint-Augustin.Conditions de travailPoste permanent, temps plein (40 h / semaine) ;Salaire entre 65 000 $ et 90 000 $ selon l’expérience ;Assurances collectives, REER collectif, assurance vie et invalidité longue durée* ;Banque de congés personnels et congés fériés ;Compensation financière pour vêtements ou équipements de travail ;Stationnement gratuit ;Participation au club social et à diverses activités pour les employés. (*Admissibles après la période de probation)
