Expert en sinistre, Académie route

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance‑led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. About the role Chez Intact, nous considérons que l’assurance doit d’abord s’intéresser aux personnes, et non aux choses. Cette conviction est au cœur de tout ce que nous faisons. C’est pourquoi nous nous efforçons d’offrir une expérience hors du commun aux clients et de créer un milieu de travail inspirant où nos employés peuvent exceller. En tant que plus important fournisseur d’assurance de dommages au Canada, non seulement nous sommes un chef de file de l’industrie, mais nous y redéfinissons le travail. À titre d’employeur de choix, nous nous engageons à vivre nos valeurs et à soutenir nos employés, qui donnent le meilleur d’eux‑mêmes chaque jour parce qu’ils savent que leur contribution est importante. Nous sommes à la recherche d'expert en sinistre pour joindre notre Académie route. Votre développement de carrière vous tient à cœur et vous avez une soif d’apprendre et de développer des compétences? Vous êtes un expert traitant des dossiers biens au téléphone ou un expert automobile et vous êtes prêt pour un nouveau défi? L’Académie est pour vous Durant votre parcours, vous serez accompagnés quotidiennement par des coachs qui mettront leur expérience à profit pour vous aider à progresser dans vos apprentissages. Au sein de l’Académie, vous aurez l’occasion de parfaire vos connaissances dans des dossiers tels que les dommages par l’eau et qui sait, peut‑être même accéder à des postes d’experts route En faisant partie de notre cohorte Académie biens, vous serez en mesure d’accéder à des occasions stimulantes d’enquêter sur des sinistres de toutes lignes d’affaires en assurance de biens et de les gérer. Vous serez au cœur de ce que nous faisons le mieux : aider les gens. Vous travaillerez au sein d’une équipe passionnée et diversifiée d’experts en sinistre qui aident les clients à se remettre sur la bonne voie après un sinistre. Nous avons plus de 75 différents types de postes au sein de l’équipe d’indemnisation, ce qui signifie des tonnes d’occasions pour vous de faire progresser votre carrière d’une façon qui vous tient à cœur. Lieux Montréal (2020 Robert‑Bourassa), Laval, Anjou (7101 Jean‑Talon), Québec (5700 Boul. des Galeries) ou St‑Hyacinthe (2450 Girouard O) Ce que vous accomplirez chez nous Évaluer et analyser l’information recueillie, les libellés d’assurance et les dommages pour déterminer ce qui est couvert dans chaque situation. Évaluer la responsabilité civile potentielle de l’assuré et des tierces parties en consultant des experts. Négocier avec les clients, les requérants, les avocats et les assureurs pour régler des sinistres, dans les limites de votre autorité. Au besoin, participer activement à la gestion des sinistres et du travail lorsque le volume est important. Collaborer efficacement avec différentes équipes, notamment celles de l’évaluation, de la souscription et des services juridiques. Veiller à la gestion efficace des coûts. Suivre les tendances actuelles en matière de produits d’assurance et de techniques et services d’évaluation et d’enquête. Ce que vous mettrez à profit Bilinguisme. Nécessité d’interagir sur une base régulière avec une clientèle anglophone et des collègues partout au pays. Posséder un DEC ou une AEC en assurance (ou dans un domaine connexe), ou un DES. Détenir une autorisation spéciale de l’AMF ou un certificat (5B/5A), un atout. Être en mesure de travailler du lundi au vendredi, pendant le quart de jour. Maintenir un haut niveau de performance et de productivité Ce rôle est admissible à une prime de recommandation. #mesRéférences3000 #LI-Hybrid #LI-LA1 What we offer Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in‑person interactions. Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team: A financial rewards program that recognizes your success An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare Flexible work arrangements Possibility to purchase up to 5 extra days off per year An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs Inclusive employee‑led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity‑deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site. #J-18808-Ljbffr