Technicien senior – Contrôle de la qualité

Technicien senior – Contrôle de la qualité - Quart de SOIR (Poste TEMPORAIRE) Winpak recherche un Technicien senior – Contrôle de la qualité sur le quart de SOIR (Poste TEMPORAIRE) pour son usine de Vaudreuil (Québec). Vous êtes passionné(e) par l’analyse, la précision et l’amélioration continue? Rejoignez notre équipe à titre de Technicien(ne) senior en contrôle de la qualité, un rôle clé au sein de notre département qualité où votre expertise contribuera directement à la fiabilité de nos produits et à la satisfaction de notre clientèle. Votre rôle au quotidien En tant que technicien(ne) senior, vous êtes un expert reconnu capable d’accomplir l’ensemble des tâches des techniciens de niveau 1 et 2. Votre quotidien consiste à collaborer étroitement avec tous les départements de l’usine pour assurer la libération des produits finis, en conformité avec les normes internes et les exigences des clients. Vous agirez comme personne-ressource lors de l’introduction de nouveaux produits, de modifications de procédés ou de l’implantation de nouveaux instruments de mesure. Vous offrez un soutien technique avancé, réalisez des analyses approfondies et formulez des recommandations éclairées. Votre maîtrise des outils informatiques (gestion des données, CAPA, inventaires, etc.) vous assure une pleine autonomie dans vos fonctions. Vous serez également en relation directe avec les clients dans le cadre de problématiques d’approvisionnement ou de qualité. Vous devez être en mesure de produire des rapports rigoureux et bilingues (français/anglais), incluant vos évaluations et recommandations dans les cas de non-conformités ou de plaintes. Ce poste inclut aussi des responsabilités de leadership technique. Vous pouvez être appelé à agir à titre de chef d’équipe sous la supervision générale du Superviseur et du Chef du contrôle de la qualité. Répartition des tâches Environ 70 % du travail s’effectue au poste informatique 30 % implique des déplacements dans l’usine et les laboratoires Responsabilités clés Respecter les politiques en santé-sécurité, utiliser les EPI requis et connaître les propriétés des matières dangereuses (MSDS) Réaliser des analyses et essais selon les procédures établies, avec un haut niveau de précision Être expert utilisateur de tous les équipements du laboratoire, et offrir un soutien technique lors de pannes Suivre la qualité en cours de production et sur les produits finis sous votre responsabilité Appuyer la production et les services techniques durant les essais visant l’amélioration continue Alerter la planification lors d’enjeux pouvant affecter les délais de livraison Documenter rigoureusement toutes les décisions de libération de lot Vérifier les dossiers, approuver les lots, générer les certificats d’analyse/conformité, et gérer les échantillons clients Suivre et compléter les indicateurs de performance (KPI) Assurer l’archivage et la destruction conforme des dossiers Gérer l’échantillonnage pour les tests microbiologiques externes Gérer de façon autonome les CAPA internes et les CAPA reliées aux plaintes clients Traiter efficacement les produits non conformes pour ne pas nuire à la chaîne d’approvisionnement Participer aux audits internes et veiller au maintien des BPF/BPL Former les nouveaux techniciens selon le plan de formation établi Participer activement à l’amélioration continue (6S, standardisation) Être impliqué dans des projets spéciaux selon vos intérêts et compétences Être disponible pour travailler sur différents quarts de travail (8 h ou 12 h – jour, soir, nuit, semaine ou fin de semaine) Accomplir toute autre tâche demandée par votre supérieur Profil recherché Formation : DEC en technique de laboratoire ou équivalent reconnu Expérience : Minimum 4 ans dans un rôle similaire en contrôle qualité Compétences techniques : Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit – niveau 5/5) Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction technique Maîtrise des outils informatiques (Windows et logiciels spécialisés) Grande dextérité et précision dans l’exécution des tests Aptitudes professionnelles : Sens de l’observation, du jugement et de l’urgence Habileté à gérer plusieurs dossiers simultanément Capacité à travailler sous pression et en équipe Attitude proactive envers l’amélioration continue Respect des procédures, rigueur et sens de l’imputabilité Pourquoi Winpak? Winpak s’engage à fournir des avantages complets pour soutenir le bien‑être physique, mental et financier de ses employés et de leurs familles. Notre programme d’avantages inclut les prestations suivantes, prises en charge par l’employeur : médical & prescription, dentaire, vision, voyage, assurance vie et accident, programme d’aide à la scolarité, et un programme complet d’aide aux employés et à leur famille, incluant des conseils à court terme, du coaching bien‑être, des services de consultations financières et juridiques. De plus, vous pouvez choisir de vous inscrire à une assurance vie complémentaire pour vous-même. En cas de blessure ou de maladie, vous pourrez également postuler pour une couverture de maintien de salaire et d’incapacité à long terme. Avantages Médical & prescription Dentaire Vision Voyage Assurance vie et accident Programme d’aide à la scolarité Programme complet d’aide aux employés et à leur famille (conseils, coaching bien‑être, services de consultations financières et juridiques) La vision de Winpak La vision de Winpak est de fournir les meilleures solutions d’emballages pour les personnes et la planète. Nous sommes une entreprise mondiale offrant des solutions d’emballages innovantes connue pour fournir des produits de haute qualité qui répondent aux besoins de divers secteurs, y compris l’alimentation et les boissons, les produits pharmaceutiques et les produits de consommation. Avec un engagement envers la durabilité, la sécurité et l’excellence, Winpak continue de croître en tant que leader mondial de l’industrie de l’emballage. Valeurs d’inclusion Chez Winpak, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous croyons qu’une culture inclusive favorise un sentiment d’appartenance, stimule l’innovation et offre à notre marque un avantage concurrentiel. Notre objectif est de créer un environnement sans harcèlement ni discrimination, où chaque individu se sent respecté, valorisé et apprécié. #J-18808-Ljbffr