Coordonnateur(trice) Projets

Concours:

169596 Titre à l'interne*:

Coordonnateur(trice) Projets Statut:

Permanent Durée:

Permanent Adresse:

S/O Ville:

Plusieurs villes disponibles Horaire de travail:

35 h/sem. 5 jours, possibilités d'horaire variable Fin d'affichage :

08/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $ Votre mission

À titre de Coordonnateur(trice) projets, vous aurez l'occasion de contribuer au mandat de notre unité qui est de prendre en charge des projets d’envergure de distribution pour la région métropolitaine. Vos principales activités au quotidien

AFFICHAGE 1: HQD: Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets. Assurer le respect des engagements avec les clients. Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes. Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets. Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets notamment les demandes clients de la vice-présidence. Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés. Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité. Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis. Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information. Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts. Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires. Analyser les indicateurs de performance et de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l'unité. Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité. Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence. Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets. Interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Lieu de travail

Le lieu de travail (QG) sera déterminé en fonction du lieu de résidence de la personne sélectionnée: Anjou (7800, rue Jarry Est, Anjou, QC, H1J 1H2) Montréal (201, rue Jarry O, Montréal, QC, H2P 2R3) Montréal (7575, Boul. Henri-Bourassa Ouest, Montréal, QC, H4S 1Z2) Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de projets auprès des clients internes et externes. Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance dans la coordination de projets techniques. Avoir démontré la capacité à coordonner un portefeuille de projets diversifiés avec plusieurs intervenants. Avoir une connaissance des logiciels suivants : Excel, SAP (module PS), un atout. Avoir une connaissance des installations de distribution électrique, un atout. Avoir une connaissance des logiciels suivants : Access, BW, work flow, DUC, PAI, ACE, Click, un atout. Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :

Centré sur le client Langage et communication

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Avoir une bonne connaissance de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, afin de servir la clientèle parlant une autre langue que le français, un atout. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue peut être appelée à se déplacer occasionnellement sur le territoire québécois. Votre future équipe

Gestionnaire :

Vincent est passionné de gestion de projet depuis plus de 15 ans. Il a à cœur le bien-être et le développement de son équipe. Équipe :

Il y a déjà 10 personnes dans l’équipe dont des Techniciens experts Électrique Projet, coordonnateur projet et conseiller planification intégrée. Accomplissement

: Les projets pris en charge par notre unité ont un impact direct sur la région de Montréal (enfouissement, projet de croissance, grande entreprise) dans une entreprise orientée sur la décarbonisation du Québec. Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme

Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec

(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur

Mintz Vérifications mondiales

effectuera ces vérifications.

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