Gestionnaire principal.e, Marketing d’acquisition – Crédit direct-FR

Gestionnaire principal.e, Marketing d’acquisition – Crédit direct-FR Chez Fairstone, notre culture repose sur des valeurs puissantes et des principes de leadership qui définissent les attentes que nous avons en matière de collaboration et de travail avec nos clients. Nous aidons les Canadiens à trouver la bonne solution pour répondre à leurs besoins grâce à une variété de produits et de services. Nos valeurs et nos principes guident les actions que nous entreprenons pour garantir à nos clients la meilleure expérience possible. Nous recherchons actuellement un Gestionnaire principal.e, Marketing d’acquisition – Crédit direct pour rejoindre notre équipe relevant directement du directeur, Marketing (Crédit direct). En tant que gestionnaire principal, Marketing d’acquisition – Crédit direct, vous jouerez un rôle essentiel dans la stimulation de la croissance de la clientèle grâce à des canaux au rendement élevé, à l’optimisation des investissements marketing et à la production de renseignements exploitables qui orientent les décisions d’affaires. Vous serez responsable de transformer notre canal de publipostage et notre canal d’affiliation, de gérer le résultat des acquisitions et de diriger les efforts d’optimisation interfonctionnels. « Nous vous proposons de faire partie de notre lieu de travail ouvert à tous, où la diversité des points de vue favorise l'innovation et l'excellence. » POURQUOI SE JOINDRE A NOUS ? NOUS SOMMES FIERS D'ÊTRE l'un des meilleurs employeurs de Montréal pour 2025 pour la cinquième année consécutive par les éditeurs des 100 meilleurs employeurs du Canada. CE QUE NOUS OFFRONS : Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : Notre semaine de travail de 37,5 heures et notre modèle hybride (3 jours au bureau) favorisent un équilibre sain. Bien‑être : Solutions de bien‑être sur mesure disponibles 24 h sur 24 et 7 jours sur 7. Congés : au moins 15 jours de vacances payés, 6 jours de bien‑être et les jours fériés fédéraux. Soutien à la communauté : Journée de bénévolat rémunérée pour contribuer à la vie de la communauté. Planification de la retraite : Régime de retraite à contribution de l'employé et de l'employeur, plus le plan d'épargne‑retraite Fairstone. Développement : Accès à l'Académie Fairstone pour une formation complète et le développement des compétences. Réductions pour les employés : Accès exclusif à des produits et services à prix réduit, y compris l'assurance automobile, les hôtels, les attractions, les films, les abonnements à des salles de sport, et plus encore. OVERTURE DE CANAUX DE TRANSFORMATION : LEADERSHIP ET TRANSFORMATION DES CANAUX Gestion de membres d’affiliés : Assurer la gestion et la croissance du canal d’affiliation, notamment en établissant des partenariats avec des organisations externes pour générer des pistes de grande qualité. Optimiser le coût de chaque acquisition et augmenter le rendement par le biais de la collaboration stratégique. MESURES ET RÉDACTIONS EN MATIÈRE D’ACQUISITION Détenir le cadre de mesure de l’acquisition de bout en bout dans l’ensemble des canaux. Élaborer et livrer des renseignements opportuns et exploitables qui mettent en relief la santé de l’entreprise, les tendances perceptibles et les occasions à saisir. Créer un sentiment d’urgence dans l’ensemble des équipes et stimuler leur alignement par le biais d’une communication claire des critères de rendement. Diriger les forums et conversations de rendement en cours avec les principales parties prenantes. OPTIMISATION ET GESTION DU RENDEMENT Diriger les séances d’optimisation en temps réel avec les principales parties prenantes afin de réallouer les investissements et de maximiser le retour sur l’investissement (RSI) pour l’ensemble des canaux. Promouvoir une culture de type « tester et apprendre » en repérant des situations propices aux expériences et en appliquant à plus grande échelle les initiatives réussies. COLLABORATION INTERFONCTIONNELLE Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du Marketing numérique sur la livraison d’une vision globale du canal d’acquisition. Travailler en partenariat avec l’équipe du Produit du Crédit direct pour assurer l’alignement en matière d’offres, de promotions et de stratégies de test. Travailler en collaboration avec l’équipe d’Analyse pour opérationnaliser des outils de production de rapports, de diagnostic et de suivi du rendement. Codiriger le cadre d’attribution avec l’équipe d’Analyse pour garantir que l’évolution continue de cet outil important reflète bel et bien l’assortiment en constante évolution et le comportement des clients. Travailler étroitement avec l’équipe des Finances pour gérer le budget et les prévisions financières de l’acquisition ainsi que les cadres Pro Forma, afin d’assurer l’exactitude et la responsabilité. PROFIL RECHERCHÉ Plus de 7 ans d’expérience progressive en rendement du marketing, de préférence dans les services financiers ou les prêts. Succès avéré dans la gestion de programmes de marketing par publipostage et/ou d’affiliation. Esprit analytique aigu et expérience dans l’évaluation, l’attribution et l’optimisation des activités de marketing. Capacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles et à influencer la haute direction des parties prenantes. Expérience dans la gestion et les prévisions budgétaires. Excellentes compétences en communication et en narration, et capacité de traduire des données en renseignements exploitables. Baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe ; maîtrise, un atout. POURQUOI VOUS JOINTE À NOUS Une culture qui valorise la créativité, l’agilité et les idées ambitieuses, avec le client au centre de tout. Une entreprise forte d’un héritage de près de 100 ans au Canada. Une reconnaissance réelle de votre travail grâce à un programme de rémunération globale complet et compétitif. Des occasions de développement de carrière à travers de nombreux programmes internes et externes. Implication communautaire encouragée, incluant du temps rémunéré pour faire du bénévolat auprès des organismes qui vous tiennent à cœur. Accès à des outils et ressources soutenant la santé physique et mentale, l’adaptation au changement et les liens avec vos collègues. Des leaders et collègues inspirants qui vous soutiendront et vous aideront à progresser. Nous sommes fières de faire parmi les meilleurs lieux de travail® au Canada 2025 et les meilleurs employeurs de Montréal de 2025 par les 100 meilleurs employeurs au Canada En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/ Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application. La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes : Temps plein Type d'emploi : Permanent #J-18808-Ljbffr