Analyste comptable

Titre du poste : Analyste comptable Localisation : Québec , QC Type de poste : Permanent Salaire : 80 000 $- 90 000$ par année Mode de travail : Hybride (2 jours en télétravail) Description du poste Êtes-vous un e Analyste comptable passionné e par l'amélioration des processus et prêt e à relever un défi stimulant dans un environnement en hyper-croissance ? Souhaitez-vous mettre à profit votre expertise en finance et comptabilité pour jouer un rôle clé dans le succès d'une entreprise québécoise de premier plan ? Avantages Notre client offre des conditions très compétitives pour attirer le meilleur Un salaire compétitif se situant entre 80 000 $ et 90 000$ par année, selon l'expérience. Un horaire de travail flexible de 40 heures par semaine. Un mode de travail hybride, permettant 2 jours de télétravail par semaine. Quatre (4) semaines de vacances dès la première année. Six (6) jours de congés de maladie payés annuellement. Des congés payés durant la période des Fêtes (3 jours à Noël et 3 jours au Jour de l'An). Un programme d'assurances collectives (médical, paramédical, assurance salaire courte et longue durée) payé à 50% par l'employeur. Accès à un service de télémédecine pour vous et votre famille. Un fonds de pension avec une contribution de l'employeur (cotisation de 2%). Un ordinateur portable fourni par l'entreprise. L'opportunité de rejoindre une entreprise en hyper-croissance et de participer concrètement à son succès. Un environnement de travail stable, humain, axé sur le travail d'équipe et la reconnaissance. Responsabilités En tant qu'Analyste comptable-Québec , vos principales responsabilités incluront : Participer activement au cycle comptable complet, y compris les clôtures de fin de mois et de fin d'année (31 décembre). Préparer et générer les états financiers mensuels et annuels pour quatre entités distinctes. Mentorer une équipe de 5 personnes dans leurs tâches comptables quotidiennes. Effectuer des analyses financières approfondies et assurer la validation continue des transactions. Analyser et concilier méticuleusement tous les comptes de bilan. Valider les conciliations bancaires et assurer un suivi rigoureux des écarts. Prendre en charge l'ensemble du processus comptable lié aux ventes, à l'inventaire et aux dettes des camions. Gérer et effectuer les refacturations intercompagnies. Assurer l'application, l'exécution et l'amélioration continue des contrôles internes en place. Collaborer étroitement avec les divers départements pour garantir l'enregistrement précis et rapide des transactions. Participer activement aux audits gouvernementaux et à la préparation du dossier d'audit de fin d'année pour les auditeurs externes. Mener des initiatives d'optimisation et documenter les processus comptables actuels et futurs. Contribuer à divers projets spéciaux, notamment l'intégration de nouvelles acquisitions et l'implantation du nouveau système ERP (Carmac). Agir comme personne-ressource clé au sein du département de finance et comptabilité. Qualifications Les exigences pour ce poste au sein de notre département de finance et comptabilité sont : Baccalauréat (BACC) en comptabilité . Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente dans un rôle similaire d'Analyste comptable. Expérience démontrée en coordination ou en supervision d'équipe. Maîtrise avancée du logiciel Excel (tableaux croisés dynamiques, formules complexes). Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit. Anglais fonctionnel requis pour des besoins de formation. Expérience avec un système ERP (un atout). Sommaire Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca www.randstad.ca Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches. L’humain en tête. Au plaisir de vous connaître Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr