Travailleur social

T-2111-285-2526-66197 LIEU DE TRAVAIL : École secondaire Le Carrefour STATUT : Remplacement / 5 jours par semaine jusqu'au 30 juin 2026 (congé de maternité) CORPS D'EMPLOI – ÉCHELLE 2111 - 55 282 $ à 97 963 $ / an (pour 35 heures / semaine) Vous faites preuve de leadership, d’ouverture et d’engagement ? Ça tombe bien, ce sont justement les valeurs qu’on véhicule. Ici, l’évolution, les possibilités et le climat de travail bienveillant sont au cœur de notre quotidien. Découvrez pourquoi vous aurez L'espace pour grandir avec nous,en visionnant cette vidéo. Forts de nos leaders engagés, nous visons à devenir une organisation apprenante. Nous mettons en oeuvre les meilleures pratiques pour que tous nos élèves réussissent et contribuent à bâtir de façon responsable la société de demain. Devenez notre futur(e)Travailleur(se) social(e) EN MILIEU SCOLAIRE ÀL'ÉCOLE SECONDAIRE LE CARREFOUR LEVEZ LA MAIN SI VOUS AVEZ : Travailleur(se) social(e) : Membre de l’Ordre professionnel des travailleurs sociaux et des thérapeutes conjugaux et familiaux du Québec; Bonne connaissance des encadrements légaux; Connaissance du rôle et des responsabilités des corps d’emploi professionnel; Ouverture à parfaire son expertise auprès des clientèles des classes d’enseignement spécialisé; Capacité à mobiliser les équipes universelles et les équipes-écoles; Capacité d’analyse réflexive démontrée; Sens de l’organisation; Collaboration au déploiement du plan d’accompagnement; Capacité d'adaptation et grande autonomie; Habileté à collaborer avec les enseignants et l'équipe école sur différents projets; Maîtrise de la langue française, à l'oral comme à l'écrit; Expérience en milieu scolaire constitue (un atout). En vous joignant à nous, vous aurez : L’ESPACE POUR COLLABORER Nous avons besoin de vous pourfaire partie d’une équipe interdisciplinaire composée de plusieurs professionnels des domaines de la psychologie, de la psychoéducation, du travail social, de l'ergothérapie et de l'orthophonie. Venez découvrir pourquoi Roxanne, Emmanuelle, Lyse-Andrée, Annick, Valérie et Marie-Pierre ont choisi le CSSP : Cliquez-ici L’ESPACE POUR INNOVER Plus spécifiquement, vous devrez : Faire laprévention, de promotion, de dépistage et d’évaluation du fonctionnement social des élèves et des groupes d’élèves qui vivent ou qui sont susceptibles de vivre des difficultés d’ordre affectif, social, scolaire ou familial, ainsi que de détermination et de mise en oeuvre d’un plan d’intervention au niveau social, dans le but de soutenir et rétablir le fonctionnement social, de favoriser le développement optimal de l’élève en interaction avec son environnement et de faciliter son cheminement scolaire. Pour plus d’information, veuillez consulter le lien suivant : Plan de classification du personnel professionnel. PROFITEZ DES POINTS BONUS SUIVANTS : Cotisation professionnelle remboursée conformément au cadre de référence établi; 20 jours de vacances annuelles après un an de service continu; 17 jours chômés et payés par année scolaire, incluant la période des fêtes; Régime de retraite à prestations déterminées (RREGOP); Programme d’assurance collective; Congés maladie; Programme d'insertion professionnelle de mentorat; Programme de perfectionnement en continu; Mesures de conciliation travail-vie personnelle; Stationnement à proximité et sans frais; Possibilité de travail en mode hybride conformément au cadre de référence établi. SACHEZ QUE : Responsable du recrutement : Mélanie Choinière LinkedIn Envie de rentrer dans nos rangs ? Soumettez votre candidature dès maintenant Nous assurons des services éducatifs publics via un réseau de 70 écoles et centres de formation regroupant 21 municipalités en Montérégie. Nous remercions toutes les personnes de leur intérêt, mais nous communiquerons qu’avec celles retenues. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité en emploi et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature et à remplir le formulaire de déclaration. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection ou de sélection. Notez que nous utilisons la plateforme ATLAS de Workland pour la réception des candidatures. Nous nous engageons à ne pas communiquer les renseignements personnels recueillis à des tiers, à moins que cela ne soit requis en vertu d'une obligation légale ou d'une ordonnance d'un tribunal ou dans le cadre de l'exécution d'un contrat confié à Workland. Dans ce dernier cas, des clauses de confidentialité assurent la protection adéquate des renseignements personnels. #J-18808-Ljbffr