Cadre en formation- Département des fruits et légumes

Cadre en formation- Département des fruits et légumesTitre du poste : Cadre en formation- Département des fruits et légumesType de poste : PermanentNuméro de la demande : 43985Bannière : Super CStatut : Temps pleinSuper C Salaberry-de-ValleyfieldLieu: 1620 Bd Monseigneur-Langlois, Salaberry-de-ValleyfieldNombre d’heures: 40 heures par semaineQuarts de travail: Jour, soir et fin de semaineVous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demainCe Que Nous Avons à Vous OffrirRégime de retraite avantageuxSalaire concurrentiel selon l’expérienceBonification annuelleProgramme d’assurances collectives personnel et familialPossibilités d’avancement dans l’entrepriseUn environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèlePaie hebdomadaireVos responsabilités en tant que Cadre en formation:Assiste le·la gérant·e dans la planification et la coordination des activités du département afin d’atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés par le·la directeur·trice, tout en respectant la convention collective en vigueur.Assiste le·la gérant·e dans la gestion des employé·e·s.Remplace le·la gérant·e lorsqu'il·elle est absent·e.Effectue les commandes et les achats du département. Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et supervise la réception des marchandises.S’assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle (quantité de marchandises, étiquetage, rotation des denrées périssables) et veille au prêt-aux-affaires du département.Veille à ce que l’étiquetage respecte les normes du magasin, la liste des prix du bureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique; s’assure que les cartes de prix respectent la circulaire.Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation.S’assure du respect de la mise en marché des planogrammes.Doit être en mesure de faire les cédules de travail des employé·e·s.S’assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité, etc.) et des normes d’hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail.Participe à l’accueil, à la formation et à l’évaluation des employé·e·s.ExigencesSec V ou l'équivalent.3 ans d'expérience dans l'épicerie.Compétences RecherchéesGestion de la performance de ses employé·e·sOrientation vers un travail/service de qualitéPrise de décisionsGestion d’équipeCommunication interpersonnelleMotivationAutonomieMaîtrise de soiCapacité à s'adapterGestion des prioritésNotesLes responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.METRO a pris l'engagement d’offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées. #J-18808-Ljbffr