Technologue en architecture

Technologue en architecture En tant que technologue en architecture, tu joues un rôle clé pour garantir la qualité et la conformité des nouvelles constructions au Québec. Tu travailleras avec une équipe de spécialistes en bâtiment résidentiel pour mener à bien les inspections prévues. Secteur à couvrir Montérégie et Estrie Emploi Emploi permanent; horaire à temps complet; salaire à partir de 65 000 $. Avantages Véhicule fourni ou le km est payé Assurances collectives Vacances Activités sociales Belle équipe de travail Responsabilités Vérifier la conformité des plans : analyser les plans de construction pour s’assurer qu’ils respectent la réglementation en vigueur. Planifier les inspections : coordonner les visites d’inspection avec l’entrepreneur, en fonction de l’avancement du chantier et du nombre d’inspections requises. Effectuer les inspections : mener les inspections sur le terrain, en suivant les procédures de l’entreprise. Communiquer les correctifs : documenter les défauts constatés et informer l’entrepreneur des modifications à apporter. Rédiger les rapports : préparer des rapports d’inspection détaillés, incluant les observations et les suivis. Assurer le suivi interne : transmettre toute information pertinente aux autres services de l’organisation, au besoin. Qualifications Détenir un diplôme collégial en génie civil, bâtiment ou architecture. Minimum 5 ans d’expérience dans le même domaine. Être membre d’un ordre professionnel (Ordre des technologues professionnels du Québec, Ordre des ingénieurs du Québec ou Ordre des architectes du Québec). Détenir la carte ASP construction. Bonne communication, rigueur, professionnalisme, organisation. Sommaire Tu es intéressé par ce poste ? Envoie ton CV à aida.kadiric@randstad.ca ou appelle le 514‑208‑0779. EEO Statement Randstad Canada s'engage à favoriser une main‑d’œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion dans toutes nos sphères d’activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main‑d’œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l’avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d’équité généralement sous‑représentés dans la main‑d’œuvre au Canada, y compris les personnes qui s’identifient comme femmes ou personnes non‑binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+. Randstad Canada s’engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d’accessibilité et d’accommodation tout au long du cycle de vie de l’emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d’emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d’accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s’assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d’entrevue. #J-18808-Ljbffr