Directeur principal ou directrice principale- Services juridiques

Join to apply for the Directeur principal ou directrice principale- Services juridiques role at MalletteLorsque vous entreprenez une carrière chez Mallette, SENCRL, région Saguenay Lac-Saint-Jean, vous vous joignez à une équipe multidisciplinaire, encrée dans son milieu, proche de ses clients et soucieux de les conseiller sur 360 degrés. Mallette, SENCRL est la quatrième firme comptable au Québec, à propriété exclusivement Québécoise et comptant plus de 1 650 professionnels. Ces ressources œuvrent principalement en certification, services-conseils, fiscalité, droit, ressources humaines, actuariat et syndic de faillite. Mallette se positionne comme un employeur de choix, un conseiller d’affaires pour les entreprises d'ici et une entreprise citoyenne qui s’investit auprès de sa communauté.Mallette a profité d’une forte croissance dans les dernières années et a su attirer des ressources de talent ayant des compétences hors du commun. Joignez-vous à notre équipe et attendez-vous à :Travailler avec des collègues inspirants qui ont des parcours diversifiés et multidisciplinaires;Avoir accès à des dirigeants humains, faciles d’approche et engagés;Évoluer dans un environnement de travail hautement dynamique et stimulant intellectuellement;Construire votre carrière autour d’une vision d’affaires claire en lien avec des valeurs éthiques fortes. Votre rôle et vos responsabilités s’accroitront ainsi rapidement;Profiter de plans de formation sur mesure, en fonction de vos aspirations;Faire partie d’une équipe de conseillers d’affaires privilégiées et participer en amont aux processus décisionnels d’affaires des clientsPrivilégier un environnement de travail qui réunit la collaboration au bureau et le travail à distancePartager de solides valeurs d’intégrité, de respect, de leadership et d’entraideDescription du posteMallette SENCRL, est à la recherche d’un candidat talentueux et énergique pour travailler dans l’un des bureaux de la région Saguenay Lac-Saint-Jean. Vous serez responsable de mobiliser une équipe en croissance comptant actuellement 10 juristes et parajuristes dynamiques, orientées principalement vers le droit corporatif, fiduciaire et transactionnel, en lien étroit avec les départements de droit fiscal, de services-conseils et de certification.Responsabilités du posteÉlaborer, avec les différents intervenants le plan stratégique annuel et le budget du département juridique régional;À partir du plan stratégique, mettre en place un plan d’action et mobiliser l’équipe autour de ses objectifs;Rendre compte mensuellement auprès du comité de gestion de la progression du plan d’action;Assurer une présence des services sur l’ensemble du territoire du Saguenay Lac-Saint-Jean.Contribuer aux différents comités provinciaux en lien avec la planification stratégique provinciale;Assurer la planification, la répartition hebdomadaire des dossiers à réaliser et les urgences à traiter en lien avec la gestion des risques et les flux générés par le département de fiscalité et de certification;S’impliquer dans la réalisation des mandats afin de soutenir l’équipe (exigence 50 % de la tâche annuellement);Appuyé par le département des ressources humaines, travailler au recrutement, aux évaluations annuelles, à la formation et au suivi des ressources humaines ;Assurer le suivi des travaux en cours et de la facturation des dossiers.Assurer le rayonnement du département auprès des associés, des clients et des autres départements.Analyser et proposer des outils technologiques avancés et de nouvelles méthodes de travail et de gestion innovantes.Profil QualificationsBaccalauréat en droit (LL.B.), membre du barreau du Québec ou de la chambre des notaires du QuébecDe sept à dix années d’expérience juridiques pertinentes d’entreprise ou commerciale acquises au sein d’un cabinet ou dans le service juridique d’une entreprise.Les titres MBA, CFA, M. Fisc., CPA ou autres titres professionnels pertinents constituent un atout.Solides habiletés en communication et en relations interpersonnelles, assorties d’une capacité de travailler en collaboration avec plusieurs parties prenantes différentes ;Sens aigu de l’organisation, intérêt pour les processus et capacité de gérer plusieurs priorités.Polyvalence et capacité à travailler dans un large éventail de domaines.Capacité de respecter des échéances.Le candidat est motivé, fait preuve d’initiative et est capable de travailler de manière autonome avec une supervision minimale.Le candidat doit démontrer de la souplesse et de l’adaptabilité.Comportement professionnel conforme à la qualité du travail, à la conduite, aux valeurs éthiques et aux normes élevées de Mallette, SENCRL.Informations contractuellesFaites-nous parvenir votre candidature dès maintenant : josee.tremblay@mallette.caLes dossiers seront traités avec confidentialité. Seules les personnes retenues pour entrevues seront contactées. #J-18808-Ljbffr