Wealth and Retirement Advisor

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Wealth and Retirement Advisor page is loaded## Wealth and Retirement Advisorlocations: CAN, Alberta, Edmonton, 10180 101st Street, Suite 1335time type: Temps pleinposted on: Publié il y a 10 jour(s)time left to apply: Date de fin : 16 octobre 2025 (Il reste 3 jours pour postuler)job requisition id: JR25071292**Job Description**Manulife Investment Management (MIM) Advisor Group delivers financial and investment solutions and advice, including financial planning and insurance, to clients across the wealth spectrum.The Wealth and Retirement Advisor is senior member of a team of wealth advisors delivering wealth and retirement advice to Manulife clients. The Advisor will be an employee of Manulife, advising clients from Manulife’s Group Retirement, Group Benefits, Insurance, Bank and other channels.**Position Responsibilities:**Relationship Management and Advice:* Identify your client’s life and financial goals and build long-term relationships* Provide financial planning advice and solutions using our array of investment and portfolio solutions, including best-in-class proprietary and third-party solutions* Acquire and consolidate assets of clients and work with their families to provide advice* Connect clients with the right Manulife partners to help continuously meet their needs* Proactively connect with clients and respond to developing needs, resolve issues or problems and follow up as appropriateFinancial Planning and Client Experience:* Conduct Financial Planning or collaborate with Financial Planners to create customized plans for clients with a complete and comprehensive lens on the client’s overall financial picture* Work collaboratively with Manulife partners to provide added new value to clients* Perform, together with the Client Support team, sales and service support activities to meet client needs and maintain overall service levels* Follow through on the risk and compliance processes and policies to ensure we safeguard our clients’ assets, maintain their privacy, act in their best interests, and ensure compliance with regulatory, legal, and ethical requirements**Required Qualifications:*** University degree and/or 3-5 years industry experience or equivalent* Experience speaking directly with clients and conducting one on one client meetings* Canadian Securities Course (CSC) required* CIRO license (formerly IIROC license) required**Preferred Qualifications:*** Life License (LLQP) will be required for the start date* Complete Conduct & Practices Handbook (CPH) within first 90 days of role* CFP preferred* Ability to develop long lasting, trusted relationships with collaborators* Excellent verbal and communication skills* Natural propensity towards teamwork and collaboration; proven coachability* Moderate travel within is required**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à recruitment@manulife.com.**Modalités de travail**Hybride**Salaire et avantages sociaux**Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir plus de renseignements.Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à recruitment@manulife.com pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.
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