Avocat(e) en droit du travail et de l’emploi – Montréal

Position Summary Notre bureau de Montréal recherche un(e) avocat(e) en droit du travail et de l’emploi pour rejoindre notre équipe dynamique et entrepreneuriale qui représente des employeurs nationaux et internationaux de premier plan. Il s’agit d’une excellente opportunité pour les avocats proactifs et passionnés par la prestation de services juridiques dans un domaine sophistiqué, qui souhaitent jouer un rôle significatif dans tous les aspects du droit du travail et de l’emploi. Ce poste nécessite de nombreux contacts avec les clients, arbitres, organismes gouvernementaux et avocats adverses. Les tâches comprennent, sans s’y limiter : la rédaction de plaidoiries, de mémoires juridiques et de requêtes, la participation à des conférences de gestion, à des arbitrages, à des audiences devant le Tribunal administratif du travail et autres tribunaux, la recherche juridique, et le conseil aux clients. Le candidat idéal sera passionné par le droit du travail et de l’emploi, possédera de solides compétences analytiques et rédactionnelles, et sera capable d’établir des relations avec des clients sophistiqués et de leur inspirer confiance. Il s’agit d’une excellente occasion pour un avocat de rejoindre un cabinet national dans un environnement soudé et axé sur le travail d’équipe. Notre cabinet offre un climat collégial et s’engage à respecter le principe du respect mutuel sur le lieu de travail. Nous organisons régulièrement des conférences en personne avec des avocats de nos bureaux à travers le monde. Nous accordons la priorité au développement des compétences de nos avocats et leur offrons des opportunités régulières d’écrire et de publier des articles et de prendre la parole, ainsi que l’accès à des programmes de formation professionnelle complets et la possibilité de travailler avec les meilleurs avocats dans ce domaine. Nous sommes pleinement convaincus de l’importance de la diversité au sein de la profession juridique, ainsi que dans tous les environnements de travail, et nous encourageons vivement les candidats issus de la diversité à postuler au sein du cabinet. Labour and Employment Associate – Montréal Our Montréal office has an opportunity for a labour & employment associate to join the firm’s dynamic and entrepreneurial practice representing premier national and international employers. This is an excellent opportunity for associates who are proactive and passionate about providing legal service within a sophisticated practice and who are seeking to assume a significant role in all aspects of labour and employment law. This role requires extensive contact with clients, adjudicators, governmental agencies and opposing counsel. Duties include, but are not limited to: drafting of pleadings, legal memoranda, and motions, attending court conferences, arbitrations, labour board and tribunal hearings, legal research, and counseling clients. The right candidate will have a passion for labour and employment law, strong analytical and writing skills, and an ability to relate to and inspire confidence with sophisticated clients. This is a great opportunity for the right lawyer to join a national practice in a tight-knit and team-oriented environment. Our office is collegial with a commitment to mutual respect in the workplace. We hold regular in-person conferences with lawyers from across our global offices. We make associate development a priority and provide ongoing writing, publishing, and speaking opportunities as well as access to expansive professional development training programs and opportunities to work with the leading lawyers in this field. We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession, as well as all workplace environments and strongly encourage the interest of diverse candidates in the firm. Requirements Baccalauréat en droit (LL.B.). Les candidats qualifiés doivent être membre en règle auprès du Barreau du Québec. Pendant la durée de l’emploi, ils doivent satisfaire aux exigences relatives au maintien de leur permis d’exercice du droit. Les candidats doivent idéalement posséder 3 à 5 ans d’expérience en droit du travail et de l’emploi. D’excellentes compétences en matière d’analyse, de rédaction et de communication sont requises. Bilinguisme français-anglais. Ce poste exige la connaissance de la langue anglaise en raison des exigences des clients. Veuillez noter que nous ne travaillons pas avec des recruteurs externes pour ce poste. Requirements: Bachelor of Law (LLB). Qualified candidates must bein good standing with the Barreau du Québec.During employment, must meet the requirements for continuing licensure for law practice. Candidates ideally possess 3-5 years of labour and employment experience. Excellent analytical, writing and communication skills are required. Bilingual in French and English. This position requires knowledge of the English language due to client requirements. Please note, we are not working with outside recruiters for this position. Benefits Échelle salariale au 1er janvier 2026 (selon l’expérience et l’année d’admission au Barreau) : 175 000 $ à 220 000 $. Contact Information Pour toute question, veuillez contacter Erika Heyder-Seeley par courriel à l’adresse erika.heyder-seeley@ogletree.comen indiquant « Conseillère en droit du travail et de l’emploi – Montréal » dans l’objet. Veuillez noter que lescandidatures soumises par courriel ne seront pas prises en compte. Firm Overview Ogletree Deakins is one of the largest labor and employment law firms representing management in all types of employment-related legal matters. Best Law Firms® has named Ogletree Deakins a “Law Firm of the Year” for 14 consecutive years. In the 2025 edition, the publication named Ogletree Deakins its “Law Firm of the Year” in the Litigation – Labor and Employment category. Ogletree Deakins has more than 1,100 attorneys located in 60 offices across the United States and in Europe, Canada, and Mexico. The firm represents a diverse range of clients, including many of the Fortune 50 companies in the U.S. We are fully committed to the importance of diversity within the legal profession, as well as all workplace environments. Equal Opportunity Employer. #J-18808-Ljbffr