MANAGER, STRATEGIC INITIATIVES

(The French version follows the English version/ La version française suit la présente version anglaise)Aperçu du posteNous sommes à la recherche d’un ou d’une gestionnaire des initiatives stratégiques pour nous aider à faire avancer les priorités et la vision à long terme de notre section. Relevant directement de la directrice, la personne retenue contribuera à la gestion de projets pour les initiatives clés et offrira également un soutien administratif et opérationnel afin d'assurer le bon fonctionnement quotidien de la section.C’est une excellente occasion pour une personne qui aime travailler à l’élaboration de stratégies de haut niveau tout en mettant la main à la pâte pour gérer les détails et faire avancer les choses, et qui a à cœur de servir les communautés noires.Principales responsabilitésGestion et suivi de projetsOffrir un soutien en gestion de projets pour les initiatives stratégiques tout en veillant à ce que les échéanciers soient respectés, les biens livrables soient produits et les résultats soient atteints.Mettre en place des outils, des processus et des systèmes afin de renforcer l’efficacité de la section.Aider la directrice à suivre les priorités organisationnelles, préparer les rapports et donner suite aux mesures à prendre.Cerner les risques, les retards ou les goulots d’étranglement et proposer des solutions pour garder les initiatives sur la bonne voie.Servir de personne-ressource opérationnelle auprès des organismes partenaires qui mettent en œuvre des initiatives.Appuyer la directrice dans l’établissement et le maintien de partenariats externes solides.Assurer la coordination, la gestion de projets et le soutien administratif nécessaires à la réalisation des activités associées aux partenariats.Soutien à la planification et à l’exécutionAssurer la coordination logistique des rencontres, tables rondes et séances de collaboration avec les partenaires.Appuyer la directrice pour faire progresser les nouvelles initiatives en effectuant des recherches et des analyses contextuelles et en préparant des documents d’information.Soutien administratif et opérationnelGérer les contrats, la facturation et les exigences en matière de conformité pour les conseillers, les fournisseurs et les partenaires associés aux initiatives.Veiller à ce que tous les processus financiers et administratifs liés aux initiatives soient réalisés avec exactitude et dans les délais prescrits.Tenir à jour les dossiers, bases de données et systèmes de gestion du savoir de la section.Évaluation et apprentissageRecueillir, examiner et synthétiser les rapports, données et résultats fournis par les partenaires.Préparer des notes internes et des résumés pour orienter les initiatives de la section et de l’organisme et les activités de financement.Contribuer à l’élaboration du programme de recherche et des politiques de la FPCN.Minimum de cinq ans d’expérience en gestion de projets ou en élaboration et coordination de programmes dans les secteurs philanthropique, sans but lucratif ou public.Baccalauréat en politiques publiques, sciences sociales, administration des affaires, gestion d’organismes sans but lucratif ou dans un domaine connexe ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience.Expérience en gestion de projets multiples menés simultanément avec des partenaires issus de divers secteurs (atout).Excellentes aptitudes organisationnelles, souci du détail et capacité à gérer des priorités concurrentes.Aisance face à l’ambiguïté et capacité d’adaptation dans un environnement dynamique et en évolution.Souplesse, ingéniosité et capacité à s’épanouir au sein d’une petite équipe.Compréhension démontrée des enjeux auxquels font face les communautés noires et engagement manifeste envers l’équité et la lutte contre le racisme.Gestion de projets : Aptitude à planifier, coordonner et assurer le suivi d’initiatives réunissant de multiples parties prenantes.Création de relations : Capacité à établir un climat de confiance et à maintenir des relations efficaces avec des partenaires diversifiés.Alignement stratégique : Capacité à reconnaître comment les activités tactiques contribuent à la stratégie et aux retombées globales.Communication : Excellente capacité à synthétiser des informations complexes dans des formats clairs et accessibles.Résolution de problèmes : Proactivité dans la détermination des problèmes potentiels et la proposition de solutions pratiques.Approche axée sur l’équité : Engagement envers la mission et les valeurs de la FPCN, avec la capacité de travailler de façon à mettre de l’avant la voix et le leadership des communautés.La maîtrise du français et de l\'anglais (à l\'écrit et à l\'oral) est fortement souhaitée, sans être obligatoire.Salaire84900$, plus un ensemble complet d’avantages sociaux.LieuÀ distance (n’importe où au Canada)Pour poser votre candidaturePour poser votre candidature, veuillez envoyer une lettre de présentation et votre curriculum vitæ.Les demandes sont acceptées jusqu’à ce que le poste soit pourvu.Nous vous remercions par avance du temps et de l’effort que vous investissez dans la présentation de votre candidature; cependant, nous ne communiquerons qu’avec les personnes que nous désirons rencontrer en entrevue.Si vous avez besoin de mesures d’adaptation durant une étape quelconque du processus de sélection, veuillez nous en aviser dès que possible. Tous les renseignements reçus concernant les demandes de mesures d’adaptation seront tenus confidentiels. #J-18808-Ljbffr