Coordonnateur(trice) Projets

Concours:

169527 - 1ère révision - Ajout de la mission Titre à l'interne*:

Coordonnateur(trice) Projets Statut:

Permanent Durée:

Permanent Adresse:

Sites LG2/LG2A/LG1/Eastmain Ville:

Baie-James Horaire de travail:

8 jours de travail, 6 jours de congé Fin d'affichage :

08/12/2024 *Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable. Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Salaire

65 901,68 $ à 109 836,48 $ Votre mission

Le coordonnateur, la coordonnatrice projets s'occupera de la coordination du portefeuille de projets diversifiés afin de s'assurer qu'ils correspondent aux besoins, orientations stratégiques de l'entreprise, échéanciers et coûts définis. La mission principale du poste consiste à participer activement à la mobilisation, à la collaboration et au soutien des diverses équipes de travail tant internes qu'externes. La personne retenue sera également en charge du suivi des étapes du projets, des livrables ainsi que des équipes projets. Vos principales activités au quotidien Assurer la coordination, la réalisation et le suivi de projets. Assurer le respect des engagements avec les clients. Assurer la satisfaction de la clientèle par l'entremise de contacts clients de qualité concernant le suivi et la réalisation de leurs demandes. Fournir l'expertise et le soutien pour la planification des activités de suivi de projets. Fournir le conseil et le soutien pour la préparation des mandats détaillés et des plans globaux, et pour l'établissement des cheminements critiques des projets notamment les demandes clients de la vice-présidence. Constater les écarts par rapport au plan de travail, obtenir les justifications, suggérer les mesures correctives et, au besoin, réviser le plan de travail et en informer les intéressés. Assurer la prise en charge en continue selon les échéanciers, des activités de son champ d'activité. Participer aux rencontres de démarrage de projets lorsque requis. Établir en collaboration avec les autres intervenants la marche à suivre tant qu'à la saisie des données de projets dans les systèmes d'information. Réaliser le bilan post-mortem des projets de façon à prévenir la réapparition des causes et des écarts. Fournir l'expertise et le soutien auprès des gestionnaires en termes de systèmes, extraction et interprétation de données dans l'unité qu'il dessert comme chez ses partenaires. Analyser les indicateurs de performance et de qualité, fournir des conseils et expertises aux gestionaires concernés quant aux moyens à mettre en oeuvre pour améliorer la performance de l'unité. Collaborer au traitement des plaintes des clients, des tiers et des partenaires reliées à son champ d'activité. Élaborer les outils et rapports permettant de suivre les échéanciers des projets de la vice-présidence. Fournir des avis, des conseils et de l'assistance en matière de suivi et des gestion de projets. Interagir, dans son champ d'activité, avec les intervenants externes à son unité.

Votre profil

Exigences

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans un domaine pertinent. Posséder un minimum de 3 à 6 ans d'expérience pertinente dans le suivi de mandats, dossiers ou projets d'appareillages et/ou d'automatisme et/ou projets pertinents. Compétences et connaissances reliées au poste

Avoir une bonne connaissance du processus de gestion de projets. Avoir une bonne connaissance des installations de transport. Avoir une connaissance des applications MS-Project et de la suite Office, un atout. Avoir une connaissance des normes de sécurité HQ et celles des chantiers de construction ainsi qu'environnementales, un atout. Démontrer la maîtrise de la compétence comportementale suivante:

Autonomie

Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction. Compétences essentielles à Hydro-Québec

Travaille en équipe Agit avec ouverture et bienveillance Agile et orienté vers les résultats S'engage dans l'évolution Particularités inhérentes

La personne retenue doit détenir un permis de conduire de classe 5 du Québec valide. La personne retenue doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre. La personne retenue doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois. Votre future équipe

Gestionnaire :

Avec près de 20 ans d'expérience, Éric est un gestionnaire passionné, dynamique et toujours disponible. Fort de son réseau de contacts, il saura vous aider et vous accompagner. Étant lui-même une personne d'équipe, vous pourrez vous épanouir au sein de son unité. Équipe :

Petite équipe de support projets, en développement, qui regroupe des gens de talents, d'expérience et d'exception. Au sein de l'équipe, la rigueur, la polyvalence, l'humour et la bonne humeur sont de mise. Les membres de l'équipe s'entraident et trouvent des solutions ensemble. Si comme nous, vous souhaitez faire partie de la solution, joignez-vous à nous Accomplissements :

Dans ce poste, il n'y a pas de routine. Chaque projet et site sont différents, ce qui apporte un quotidien très varié. C'est une occasion de vous développer, d'apprendre et d'évoluer dans ce rôle. Si vous souhaitez occuper un emploi qui bouge, dans lequel l'innovation, la créative et l'amélioration sont au rendez-vous, c'est l'opportunité pour vous Ce que nous offrons Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances À Hydro-Québec, l’inclusion est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous travaillons chaque jour à mettre de l’avant une culture d’entreprise qui donne à chacun et à chacune l’occasion de se réaliser et d’atteindre son plein potentiel. Par l’entremise de notre programme d'accès à l’égalité en emploi, nous encourageons toute personne qualifiée à présenter sa candidature, et à mentionner, le cas échéant, son appartenance à l’un et l’autre des groupes suivants : femmes, minorités visibles, minorités ethniques, communautés autochtones et personnes en situation de handicap. Hydro-Québec adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables et qui inclut les personnes issues de la diversité sexuelle et de la pluralité des genres.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme

Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec

(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur

Mintz Vérifications mondiales

effectuera ces vérifications.

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