Conseiller/ère en conformité des régimes de retraite

Conseiller/ère en conformité des régimes de retraiteLe Régime de retraite du personnel des CPE et des garderies privées conventionnées du Québec (le Régime) est un régime interentreprises à prestations déterminées du type « régime fin de carrière ». Établi à Montréal, le Bureau de la retraite (BR) soutient le Comité de retraite du personnel des CPE et garderies conventionnées (Comité) dans l’administration du régime de retraite offert au personnel œuvrant en services de garde subventionnés. Le Régime est offert à près de 90 000 participantes et environ 1 800 employeurs participent au Régime et sa caisse de retraite.Comme fiduciaire du Régime, le BR s’engage à protéger la sécurité financière de milliers de participantes qui contribuent au développement de nos enfants en gérant de façon responsable leur régime de retraite et en optimisant chaque dollar versé à la caisse. Pour ce faire, le BR offre un environnement de travail où l’implication, la collaboration, l’innovation, la rigueur et la convivialité se côtoient. Chaque membre de l’équipe joue un rôle important à l’exécution de sa mission.Description du posteRelevant directement de la direction générale, le ou la titulaire du poste sera responsable de l’audit des processus administratifs liés au régime de retraite chez certains établissements de service de garde participant au régime dans le but de les aider dans l’administration du Régime et d’identifier des pistes d’amélioration pouvant s’appliquer à l’ensemble des employeurs. Le conseiller/ère en conformité des régimes de retraite jouera un rôle clé dans l’accompagnement des employeurs afin que l’administration du Régime soit comprise et conforme.Principales responsabilitésInspections de conformitéPrendre contact avec les responsables des établissements sélectionnés pour leur expliquer les objectifs du programme et la méthodologie suivieAnalyser les registres de paie et les feuillets fiscaux pour en vérifier la cohérence avec l’information incluse à la base de donnéesIdentifier les écarts entre les données entrées sur le portail de l’administrateur délégué du Régime et celles attendues selon l’information fournie par l’employeurAssurer le suivi avec la personne responsable de la paie pour obtenir les informations manquantes ou clarifier certains écartsVisiter l’employeur pour confirmer certaines constatations (virtuellement pour les régions éloignées)Produire un rapport incluant les constatations de l’audit et les recommandations face aux pratiques administratives de l’employeurExpliquer le fonctionnement du Régime et clarifier certaines règles liées aux dispositions du Régime et aux processus administratifsProduire des rapports sommaires à l’intention du Comité de retraite incluant les constatations de l’audit et les recommandations face aux pratiques administratives de l’employeur et en faire la présentationParticiper à l’amélioration continue du processus d’audit par la formulation de suggestions ou l’identification de bonnes pratiques observées sur le terrainAdministration du RégimeIdentifier les sources d’améliorations dans les processus administratifs du RégimeCollaborer à l’élaboration de solutions administrativesParticiper aux travaux de coordination et de suivi avec les parties impliquées dans l’administration du RégimeParticiper à l’amélioration des mécanismes administratifs du régime de retraite de l’administrateur déléguéProposer des pistes d’amélioration visant à enrichir l’expérience client des CPE et garderies privées conventionnées du QuébecQualificationsDiplôme d'études universitaires en comptabilité, en administration ou en actuariatConnaissance du fonctionnement d’un régime de retraite2 à 3 ans d’expérience pertinenteExpérience en audit (un atout)Permis de conduireCompétences solides en communications orales et écrites (français et anglais)Démontre de grandes compétences interpersonnellesExcellente organisation du travailSens de l’éthique, de la confidentialité et de la responsabilité professionnelleCapacité démontrée de travailler en équipeAutonomie, initiative, minutie et souci du détailEsprit analytiqueMaîtrise de Word, Outlook et ExcelConnaissance des logiciels de paie (un atout)Pourquoi travailler au RRCPEGQ ?Environnement de travail professionnel et stimulantParticipation concrète à la sécurité financière de milliers de femmes responsables de l’éducation de la jeunesse québécoiseTélétravail (3 jours par semaine)Salaire concurrentielRégime d’assurance collective et de retraiteBanque de journée personnelleAu cœur du centre-ville, près des transports en communLes personnes intéressées devront envoyer leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation au plus tard le 14 novembre 2025 à info@rrcpegq.ca. #J-18808-Ljbffr