Jr. Sales

Jr. Sales & Education Executive Field Sales – Montreal COTY is looking for a dynamic Sales & Education Executive for our Quebec, Ottawa & Maritimes regions. This role blends commercial acumen with a passion for training and in-store execution and will require 100% field travel. Responsibilities As our Sales & Education Account Executive, you will manage key retail doors, inspire frontline beauty advisors, and drive sell-out performance for our prestige fragrance, skincare and makeup brands. Sales Development Achieve and exceed sell-out targets for assigned territory and brands. Build strong relationships with retail partners to maximize sales opportunities. Plan and execute business development strategies to grow market share. Monitor sales performance, stock levels, and promotional activity in store. Manage a large demonstrator budget. Education & Training Deliver engaging and brand-immersive training sessions to retail beauty advisors. Coach and mentor store staff to strengthen product knowledge and selling skills. Support new product launches with impactful education and in‑store animation. Drive brand advocacy through storytelling and experiential events. In‑store Events and Activations Plan and lead execution of in‑store events and promotional activations (some weekends required). Identify opportunity doors for eventing and sales support. Working for Coty means… Our people make us who we are. They are the brightest minds bringing innovative concepts to life. If you’re someone who is unwilling to settle, likes to envision larger possibilities, accelerate learning, and push boundaries – we’d love to hear from you Working at Coty means being part of an inclusive workplace committed to diversity and equity, valuing diverse perspectives and backgrounds. Your ideas will count, fostering a career where you can achieve more than you ever imagined. Qualifications We’d love to see candidates who have: 2–4 years of sales experience in beauty and luxury retail preferred. Passion for beauty, retail and consumer experience. Exceptional interpersonal and presentation skills (French/English required). Proven ability to drive results in a competitive retail environment. Self‑motivated with strong organizational and time‑management skills. Ability to travel within Quebec; occasional travel to other provinces as required (vehicle required). Our Benefits Health, dental, vision and disability insurance. 401(k) with generous employer match. Paid time off and Summer Fridays. Parental leave. Tuition reimbursement. Recruitment Process Our recruiter will contact you. A telephone/online introductory meeting follows. A first online/in‑person interview. A second interview. You will receive a proposal with the terms of employment. About Coty Coty is one of the world’s largest beauty companies with an iconic portfolio of brands across fragrance, color cosmetics, skincare, and body care. At Coty, we celebrate the entire human kaleidoscope and cultivate a culture of fearless kindness. Equal Employment Opportunities We offer equal employment opportunity to qualified individuals without regard to race, religion, color, national origin, age, gender, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. Coty complies with federal and state disability laws and makes reasonable accommodations for applicants and employees with disabilities. If a reasonable accommodation is needed to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and/or to receive other benefits and privileges of employment, please contact cotyjobsUS@cotyinc.com. EOE Minorities/Females/Protected Veterans/Disabled. English – Please click the link to review the Notification of Equal Opportunity Rights poster. Español – Por favor, haga un clic en el enlace para revisar el poster de la Ley de los Derechos de Igualdad de Empleo. Responsable Commercial et Formation COTY recherche un responsable commercial et formation dynamique pour ses régions du Québec, d'Ottawa et des Maritimes. Ce poste allie sens commercial et passion pour la formation et l'exécution en magasin. Responsabilités En tant que responsable commercial et formation, vous gérerez les principaux points de vente, inspirerez les conseillers beauté en première ligne et stimulerez les performances de vente de nos marques prestigieuses de parfums, de soins de la peau et de maquillage. Vos principales responsabilités Développement des vents Atteindre et dépasser les objectifs de vente pour le territoire et les marques qui vous sont attribués. Établir des relations solides avec les partenaires détaillants afin de maximiser les opportunités de vente. Planifier et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial afin d'accroître la part de marché. Surveiller les performances de vente, les niveaux de stock et les activités promotionnelles en magasin. Gérer un budget important pour les démonstrateurs. Formation et éducation Organiser des sessions de formation attrayantes et immersives sur la marque à l'intention des conseillers beauté en magasin. Encadrer et accompagner le personnel en magasin afin de renforcer leurs connaissances sur les produits et leurs compétences commerciales. Soutenir le lancement de nouveaux produits grâce à des formations percutantes et des animations en magasin. Promouvoir la marque à travers des récits et des événements expérientiels. Événements et activations en magasin Planifier et diriger la mise en œuvre d'événements en magasin et d'activations promotionnelles (certains week-ends requis). Identifier les opportunités d'événements et de soutien aux ventes. Travailler chez Coty, c'est grâce aux collaborateurs que nous sommes ce que nous sommes. Ce sont les esprits les plus brillants qui donnent vie à des concepts innovants. Si vous êtes quelqu'un qui ne se contente pas du statu quo, qui aime envisager de plus grandes possibilités, accélérer l'apprentissage et repousser les limites, nous aimerions vous rencontrer Travailler chez Coty, c'est faire partie d'un lieu de travail inclusif, engagé en faveur de la diversité et de l'équité, qui valorise la diversité des perspectives et des origines. Processus de recrutement Notre recruteur vous contactera. Un entretien téléphonique/en ligne aura ensuite lieu. Un premier entretien en ligne/en personne. Un deuxième entretien. Vous recevrez une proposition avec les conditions d'emploi. À propos de Coty Coty est l'une des plus grandes entreprises mondiales dans le domaine de la beauté, avec un portefeuille emblématique de marques dans les domaines des parfums, des cosmétiques, des soins de la peau et des soins corporels. Chez Coty, nous célébrons toute la diversité humaine et cultivons une culture de bienveillance sans crainte. Égalité des chances en matière d’emploi Nous offrons des opportunités d'emploi égales à toutes les personnes qualifiées, sans distinction de race, de religion, de couleur, d'origine nationale, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'expression sexuelle, de situation matrimoniale, de statut d'ancien combattant ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Coty se conforme aux lois fédérales et étatiques relatives au handicap et met en place des aménagements raisonnables pour les candidats et les employés handicapés. Si des aménagements raisonnables sont nécessaires pour participer au processus de candidature ou d'entretien, pour exercer les fonctions essentielles du poste et/ou pour bénéficier d'autres avantages et privilèges liés à l'emploi, veuillez contacter cotyjobsUS@cotyinc.com. Anglais – Veuillez cliquer sur ce lien pour consulter l'affiche relative à la notification des droits en matière d'égalité des chances. Espagnol – Por favor, haga un clic en el enlace para revisar el poster de la Ley de los Derechos de Igualdad de Empleo. #J-18808-Ljbffr