Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs communautaires

À propos de SBMFC Les Services de bien‑être et moral des Forces canadiennes (SBMFC) sont plus qu’un milieu de travail Nous sommes une fière communauté engagée à soutenir les membres, vétéranes et vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services sélectionnés pour répondre à leurs besoins particuliers et rehausser leur bien‑être mental, social, physique, financier et familial. Nos programmes comprennent le conditionnement physique, le sport et les loisirs, le soutien aux familles, les activités de bienfaisance, l’accès à des services financiers personnalisés, ainsi qu’offre de ventes et de rabais dans des commerces de détail. Le rôle Vous assurerez l’organisation et la coordination de programmes, de services et d’installations de loisirs de qualité pour les militaires et leurs familles. Vous proposerez des programmes pour les enfants préscolaires, les adultes et les personnes âgées, et superviserez les services tels que la bibliothèque et les bureaux d’inscription. Responsabilités principales Chaque jour vous coordonnerez les détails des programmes communautaires de conditionnement physique, de sports, d’arts et de culture ainsi que des événements civiques. Vous encadrez le personnel subalterne et les bénévoles, toujours en visant l’amélioration de la qualité de vie des militaires. Qualifications requises Études, certificats et permis Diplôme ou certificat collégial en loisirs, science du loisir, développement communautaire ou domaine connexe. Certificats valides d’utilisateur de défibrillateur externe automatisé (DEA), de RCR et de secourisme élémentaire. Certificat Principes du développement sain de l’enfant ou Certificat Sport de HIGH FIVE (obtention avant la fin du stage probatoire). Certificat Quest 2 de HIGH FIVE (obtention avant la fin du stage probatoire). Certificat Esprits sains pour des enfants en santé de HIGH FIVE (obtention avant la fin du stage probatoire). Expérience Planification, évaluation et prestation de programmes de loisirs. Application de politiques, procédures, règlements et lois pertinentes. Gestion budgétaire. Administration du personnel. Gestion et entretien d’une piscine. Compétences Orientation client, connaissance de l’organisation. Communication, innovation, travail d’équipe et leadership. Exigence linguistique Français essentiel. Avantages offerts Remboursement des médicaments sur ordonnance, compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), programme d’aide aux employés et à la famille, soutien en santé mentale, assurance voyage, garanties de soins dentaires et de la vue, assurance vie et invalidité de longue durée. Modalités de travail flexibles, vaste gamme de congés payés et non payés, années, personnels et obligations familiales. Régime de retraite à prestations déterminées, régimes d’épargne collectifs. Paiement des cotisations d’associations professionnelles, cours en ligne incluant abonnement à LinkedIn Learning et formation linguistique. Rabais dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC. Exigences physiques Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (plus de 10 lb/4,5 kg mais moins de 50 lb/23 kg). Date d’entrée en fonction 1 décembre 2025 au 1 octobre 2027 Type de poste Temps plein, temporaire Inclusion et mesures d’adaptation Nous contribuons à un environnement inclusif, équitable et accessible. Toutes les candidatures sont acceptées afin de refléter la diversité de la société canadienne. Les mesures d’adaptation sont traitées en toute confidentialité. #J-18808-Ljbffr