Coordonateur(trice) de projets marketing

Talent Acquisition Champion - Helping Business Leaders Get a Good Night's Sleep Description De L'entreprise Qui nous sommes : Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), nous vivons et respirons la mode et l’expérience client chaque jour. Nous croyons que la mode n’est pas seulement une question de style, mais d’offrir à nos clientes et clients la confiance nécessaire pour briller quand cela compte le plus. Des idées audacieuses à la table de design jusqu’aux expériences fluides dans nos magasins et nos canaux numériques, nous sommes entièrement dédiés à créer des moments inoubliables. Avec un portefeuille solide de marques et une équipe de penseurs passionnés et créatifs, nous réinventons constamment ce qui est possible dans le commerce de détail de mode. Description Du Poste Relevant de la Cheffe marketing pour notre marque Reitmans le/la coordonnateur(trice) de projets marketing assure la mise en œuvre efficace des promotions ainsi que des outils et programmes de marketing en magasin, en gérant un programme de communication complet à destination des points de vente. Il/elle veille au développement efficace et ponctuel du matériel PLV et d’autres supports, en agissant comme point central de coordination entre les équipes visuelles, marketing, marchandisage et opérations. Il/elle coordonne également les ouvertures, les rénovations de magasins et tous les événements spéciaux impliquant nos magasins. Enfin, il/elle agit à titre de personne-ressource clé pour les demandes provenant du terrain, et ce, à tous les niveaux — des gérant(e)s de magasin jusqu’à l’équipe des opérations. RESPONSABILITÉS Gérer l’ensemble du processus de production des supports marketing imprimés en magasin — de la préparation des briefs à la livraison finale. Collaborer avec l’équipe de design pour réviser les visuels et faciliter les approbations auprès des différentes équipes. Assurer la coordination et la qualité de tous les supports marketing imprimés. Planifier et animer les rencontres inter-départements pour organiser les campagnes et supports PLV saisonniers. Maintenir à jour les outils de planification (listes de production, inventaires de signalisation, etc.) afin de soutenir les équipes dans leurs activités quotidiennes. Soutenir les équipes de présentation visuelle et de marketing dans la réalisation de projets spéciaux et de nouvelles initiatives. Participer à la planification des ouvertures et rénovations de magasins, et coordonner la production du matériel marketing requis. Mettre en œuvre les plans de communication pour assurer le déploiement efficace des programmes saisonniers en magasin. Collaborer étroitement avec les équipes Visuel et Opérations pour assurer une planification commune et harmonisée. Gérer et faire le suivi du budget de production imprimée et des événements en magasin du département. QUALIFICATIONS & COMPÉTENCES Diplôme universitaire ou collégial en marketing ou dans un domaine connexe. Minimum d’un (1) an d’expérience pertinente, de préférence dans le secteur du commerce de détail. Bonne connaissance de la suite Microsoft Office et d’Adobe. Expérience en coordination de projets, avec un bon sens de l’organisation et de la gestion des priorités. Excellentes aptitudes en communication, capacité de s’exprimer en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit. CE QUE NOUS OFFRONS (POURQUOI NOUS REJOINDRE) Un environnement de travail hybride flexible. Un ensemble d’avantages sociaux compétitifs. Congés payés, maladie, journées flexibles et vacances. Réduction de 50 % sur tous les produits à prix régulier de nos marques. Programme de recommandation d’employés. Potentiel de bonus annuel et opportunités de développement de carrière, y compris remboursement de frais de scolarité. Si cela vous inspire... discutons-en. Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui Reitmans (Canada) Limitée est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à offrir un lieu de travail diversifié et inclusif pour tous. Nous reconnaissons que notre succès futur dépend des perspectives et des contributions de tous nos employés – leurs antécédents, capacités et expériences diversifiés renforcent notre entreprise. Si vous êtes contacté pour une offre d’emploi, veuillez nous informer de tous les aménagements nécessaires pour assurer un accès juste et équitable tout au long du processus de recrutement et de sélection. Toutes les informations fournies concernant les aménagements seront traitées de manière confidentielle et utilisées uniquement pour assurer l’accessibilité aux candidats. Nous remercions tous les personnes qui poseront leur candidature. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Seniority level Entry level Employment type Full-time Job function Marketing Retail #J-18808-Ljbffr