Directeur, Actuariat et développement de produits

ResponsabilitésRelevant du Vice-Président, Produits, le ou la titulaire du poste est responsable de la conception, du développement et de la gestion des produits et de l’offre d’assurance vie et investissement de l’entreprise. En outre, il ou elle supervise le pricing des produits, garantissant que les tarifs sont compétitifs et conformes aux exigences réglementaires tout en maximisant la rentabilité et la satisfaction des clients. Il ou elle calcule la rentabilité du portefeuille et recommande des pistes afin de l’augmenter. De plus, il ou elle fait preuve de leadership en encadrant et en faisant grandir son équipe.TâchesDÉVELOPPEMENTConcevoir et développer de nouveaux produits d’assurance individuelle et d’investissement en fonction des tendances du marché et des besoins des clientsAméliorer et mettre à jour les produits existants pour maintenir leur compétitivité et pertinenceEffectuer des analyses et de la vigie de marché pour déterminer les parts de marché, identifier les opportunités de développement de produits et les menaces potentiellesCollaborer avec l’équipe de sélection des risques pour établir les normes de sélection des risquesTravailler en étroite collaboration avec les équipes de marketing, de ventes et des opérations pour assurer une mise en œuvre cohérente des produits et des stratégies tarifairesSuperviser l’application de la fiscalité des contratsCollaborer avec différents secteurs pour la mise en place de la documentation nécessaire à la vente et l’administration des contratsPRICING ET RENTABILITÉDévelopper et superviser les modèles de tarification des produits d’assurance individuelle et d’investissementTarifier les primes pour les nouveaux produits mis sur le marché et les retarifications des produits existantsAssurer la conformité des tarifs avec les exigences règlementaires et les politiques internes de l’entrepriseEffectuer des études et analyses actuarielles afin d’aider à l’établissement des hypothèses de tarification, l’évaluation des risques et la prise de décisionsParticiper aux processus d’appel d’offre pour la réassurance et en évaluer les soumissions reçuesEffectuer des analyses pour déterminer la rentabilité du portefeuille et proposer des pistes afin de l’augmenterCollaborer avec différents secteurs de l’entreprise afin de maîtriser la structure de frais de l’entreprise et de pouvoir l’appliquer adéquatement dans la tarification des produits et les analyses de rentabilitéCollaborer avec les équipes de gestion des risques pour évaluer les impacts des nouveaux produits et des mises à jour de produits sur le portefeuille global de risquesGESTIONDiriger, encadrer et orienter son équipe en faisant preuve de leadershipEncourager le développement professionnel continue des membres de l’équipeAméliorer les processus en place afin d’optimiser les tâches courantesAgir à titre de personne-ressource pour l’équipe afin de les soutenir dans les dossiers d’analyse plus complexesÉtablir et maintenir des indicateurs de performance afin d’évaluer les améliorations possiblesEffectuer les évaluations de rendement afin de fixer des objectifs d’équipe et individuelsParticiper et promouvoir la gestion du changementPlanifier les besoins et les activités de l’équipeAUTRECollaborer avec l’équipe de technologies et innovation pour la mise à jour des systèmes et des bases de donnéesSupporter les différents secteurs dans leur besoin d’outils et de formationGérer et suivre des ententes avec certains fournisseurs et partenairesReprésenter le secteur sur différents comités internes et externes à l’entrepriseToutes autres tâches connexesFormation généraleDétenir un diplôme d’études universitaires de 1er cycle en actuariatDétenir le titre Fellow de l’Institut canadien des actuaires et Fellow of the Society of ActuariesExpérienceAvoir au moins dix (10) années d’expérience dans des fonctions similaires dont au moins trois (3) ans en gestionHabiletés, Compétences Ou Qualifications RequisesHabileté à gérer une petite équipe de travailPosséder un excellent sens de l’organisation et de l’ordreCapable de travailler efficacement en équipe et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamiqueExcellentes aptitudes analytiques et décisionnellesHabileté à travailler avec la suite Office, des logiciels de tarification actuarielle (Axis) et des outils de modélisationHabileté à vulgariser et à faire des présentations aux employés, à la direction et au conseil d’administration en ajustant son discours selon le niveau de compréhensionAvoir du tact et de l’entregent dans ses relationsBilinguisme, français et anglais, afin de soutenir notre clientèle francophone et unilingue anglophoneParticularités et avantagesHoraire de travail flexible de 35 h par semaine, de jourAssurance collectiveTélétravail possibleDes pommes et du café sont offerts gratuitementTaux préférentiels sur les produits d’assuranceGym complet et cours de groupe offertsFormation continue encouragéeVacances annuelles généreusesJournées personnellesRégime de retraite à prestations déterminéesProgramme de santé et de mieux-êtreCertification entreprise en santéCette description de tâches ne constitue pas un cadre rigide. Toutes autres tâches peuvent être demandées selon les besoins de l’entreprise. #J-18808-Ljbffr