Chargé-e d'acquisition de talents-Lachine

3 weeks ago


Montreal, Canada Transport Laberge Full time
Chargé-e d'acquisition de talents - Lachine
  • Industry: Emploi - Recrutement - Dotation en personnel
TRANSPORT LABERGE recherche un(e) Chargé(e) acquisition de talents pour notre bureau à Lachine.

POURQUOI JOINDRE L’ÉQUIPE:

  • Travailler avec des gestionnaires impliqués et à l’écoute de vos idées.
  • Bénéficier d’un salaire compétitif ainsi que des assurances collectives et régimes de retraite.
  • Participer à des formations internes & externes afin de soutenir votre développement.
  • Équipe de direction dynamique, conviviale et soutient la croissance ainsi que les idées.

RESPONSABILITÉS:

  • Développer des stratégies d’attraction de talents et voir au processus de recrutement pour les divisions de Montréal, Québec, Moncton et Halifax.
  • Coordonner la formation et le suivi de l’intégration des nouveaux employés avec les équipes.
  • Participer au développement de l’ATS Cangaroo et Cangaroo RH.
  • Développer des initiatives RH afin de maximiser l’attraction et la rétention des talents.
  • Gérer les plates-formes d’emploi, foires emplois, page Facebook, capsules d’info, etc.
  • Développer des initiatives et maximiser l’attraction (affichage & sourcing & réseaux sociaux, etc.).
  • Participer à des évènements corporatifs, ex: Truck Show (au besoin).
  • Autres tâches connexes.

EXIGENCES:

  • Expérience en attraction et gestion du recrutement d’au moins deux ans.
  • Maîtriser l'utilisation d'un ATS (Cangaroo, Taleo, Bullhorn, etc.).
  • Diplôme ou certification en Ressources Humaines (atout).
  • Expérience dans le domaine industriel, manufacturier, transport, distribution (atout).
  • Capacité à s'adapter rapidement à des situations changeantes.
  • Maîtrise des réseaux sociaux et des sources externes.
  • Bilinguisme français/anglais.
  • Maîtrise de MS Office 365 et intérêt pour le marketing RH.
  • Créatif et fait preuve d’originalité dans son recrutement.
  • Disponible pour se déplacer et participer à des foires emploi et les rencontres au CFTR/CFTC.
  • En présentiel.

CONDITIONS:

  • Salaire: à discuter.
  • 10 jours maladies payés annuels; 3 jours personnels.
  • REER avec contribution de l’employeur.
  • Activités planifiées par l’entreprise.
  • Stationnement sur place.
  • 40 heures par semaine; lundi à vendredi; 8h-17h.

ÉQUITÉ EN EMPLOI

Chez Transport Laberge, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à assurer l'équité en matière d'emploi. Nous croyons en un environnement où chacun est traité avec respect et a des opportunités égales de réussite. Nous nous efforçons de garantir des pratiques de recrutement justes, des possibilités d'avancement basées sur le mérite et un environnement de travail inclusif et respectueux pour tous. Nous encourageons les candidatures de personnes issues de groupes ciblés, notamment les personnes Autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap, les personnes marginalisées en raison de leur genre et la communauté 2ELGBTQIA+.

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