Technicien éolienne I

Le site Apuiat est situé à environ 15 minutes de Port-Cartier, au Québec, et à 1 heure de Sept-Îles, au Québec.Nous offrons une prime à l’embauche de 3 300 $ CADJoignez-vous à notre parcours vers des solutions en énergie éolienne.Chez Vestas, nous croyons en un monde alimenté par l’énergie renouvelable. Nous sommes une autorité mondiale en énergie éolienne, spécialisée dans la conception, la fabrication, l’installation et l’entretien de turbines dans plus de 80 pays. Avec plus de 40 ans d’expérience, nous nous engageons à faire progresser les solutions énergétiques grâce à l’innovation, l’excellence en ingénierie et un impact concret. Joignez-vous à nous et faites partie d’une industrie qui transforme la façon dont le monde est alimenté, où votre travail alimente le progrès et votre carrière prend tout son sens.Aperçu du posteEn tant que technicien(ne) de site éolien, vous assurerez le bon fonctionnement des éoliennes en vous occupant directement de la maintenance, du dépannage et des problèmes de système. Vos contributions sont essentielles pour maintenir une énergie propre et fiable pour les communautés locales, peu importe votre expérience dans les secteurs de l’éolien, de l’électricité, de la mécanique ou de la machinerie lourde.Responsabilités principalesSoutenir votre équipe dans les installations mécaniques de base, les réparations et les mises à niveau pour maintenir l’alimentation des communautés.Suivre les protocoles de sécurité et apprendre à effectuer des inspections de sécurité.Collaborer avec votre équipe pour améliorer la performance des turbines et partager les meilleures pratiques.Documenter votre travail et améliorer continuellement les processus opérationnels.Coder avec précision toutes les activités de travail pour assurer un suivi clair de la durée des tâches, de l’avancement et de l’efficacité opérationnelle.Profil recherchéCurieux(se), motivé(e) et prêt(e) à évoluer dans le domaine de l’énergie éolienne.À l’aise avec l’utilisation d’outils et le respect de procédures détaillées.Conscient(e) de l’importance de la sécurité et engagé(e) envers les meilleures pratiques.Capable de bien travailler en équipe et d’apprécier les environnements collaboratifs.En bonne forme physique, à l’aise de travailler dans diverses conditions et en hauteur.Capacité à parler, lire et suivre des instructions en anglais.Diplôme d’études secondaires (ou équivalent), permis de conduire valide et autorisation légale de travailler au Canada sans parrainage actuel ou futur.Formation et équipementVestas investit dans votre développement en vous offrant des programmes de formation complets et des certifications comme la formation en sécurité et technique GWO. Vous recevrez également tout l’équipement de protection individuelle (ÉPI) nécessaire pour travailler en toute sécurité.Avantages et évolution de carrièreNous croyons que lorsque vous vous épanouissez, nous prospérons tous. C’est pourquoi nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux. En rejoignant notre communauté, vous ferez partie d’une entreprise internationale axée sur votre sécurité, votre soutien et votre croissance, et nous nous engageons à vous accompagner à chaque étape.Des avantages de santé supplémentaires pour vous et votre famille.Des congés payés, jours fériés et congés parentaux.Des possibilités d’avancement professionnel et de croissance salariale liée aux certifications.Un REER avec contribution de l’employeur, assurance vie et couverture invalidité.Une culture de sécurité bien établie et un environnement de travail inclusif et collaboratif.Salaire et évolutionNous offrons des salaires compétitifs, des primes de performance et des opportunités de développement professionnel. La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience et des qualifications.Nous offrons une prime à l’embauche de 3 300 $ CAD.Exigences physiquesLes exigences physiques décrites ici représentent celles auxquelles un employé doit répondre pour accomplir efficacement les fonctions essentielles de ce poste. Des accommodements raisonnables peuvent être offerts aux membres de l’équipe en situation de handicap.Capacité à rester debout et marcher pendant de longues périodes.Capacité auditive pour utiliser des téléphones, radios à courte portée ou dispositifs similaires.Acuité visuelle incluant la perception de la profondeur, le champ de vision et la distinction des couleurs.Capacité à se pencher, s’agenouiller, s’accroupir ou ramper au besoin, ainsi qu’une bonne coordination œil-main et dextérité manuelle.Capacité à monter des escaliers et des échelles verticales jusqu’à 60 à 100 mètres et à superviser des travaux dans des espaces confinés.Capacité à soulever, pousser, tirer ou transporter des objets pesant jusqu’à 50 lb.Capacité à suivre une formation et obtenir des certifications en sécurité telles que LOTO, qualification électrique, arrêt de chute, sauvetage en hauteur, descente d’urgence et espace confiné.Capacité à participer avec succès à tous les cours de formation, y compris les exercices pratiques de descente contrôlée.En raison des paramètres de conception de l’équipement de protection contre les chutes, le poids combiné de l’employé, de l’ÉPI requis et de l’équipement ne doit pas dépasser 300 lb. L’ÉPI et l’équipement requis peuvent peser jusqu’à 40 lb.Notre engagement envers une embauche équitable consiste à évaluer tous les candidats uniquement sur leur expérience professionnelle, leur éducation et leurs compétences pertinentes. Pour soutenir un processus de recrutement équitable, nous vous demandons de supprimer toutes les photos, les dates de naissance ou de diplôme, les pronoms, l’état civil ou d’autres informations personnelles non pertinentes pour le rôle avant de soumettre votre CV.Nous reconnaissons l’importance de la diversité, de l’équité et de l’inclusion dans notre processus de recrutement et encourageons les personnes de tous les horizons à postuler, en particulier celles qui pourraient hésiter en raison de leur identité ou qui estiment ne pas répondre à tous les critères. #J-18808-Ljbffr