Chargée ou chargé de projet sénior

Chargée ou chargé de projet sénior - Caractérisation et réhabilitation des sols Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant « Bienvenue chez vous ». Description du poste L'équipe Terre et Environnement de CIMA+ a fait du développement durable une valeur fondamentale et donne la priorité aux avantages environnementaux, sociaux et économiques de chaque projet. Nos ingénieurs‑es et techniciens‑es certifiés ont une connaissance approfondie des conditions locales pour fournir une gamme complète de services environnementaux aux clients des secteurs public et privé. Nous avons les compétences nécessaires pour exécuter des projets environnementaux complexes, mais nous intégrons également des solutions écologiques dans chaque projet d'infrastructure, de construction, de transport et d'énergie que nous entreprenons. En tant que chargée ou chargé de projet sénior vous aurez pour mission de coordonner et superviser les travaux de caractérisation, réhabilitation et surveillance environnementale pour nos nombreux clients de département de l'environnement et science de la terre de CIMA+. Principales responsabilités Réaliser ou superviser des mandats et des études d'évaluation environnementale Phases I, II, III et réhabilitation environnementale Superviser des projets de réhabilitation et de caractérisation impliquant des ressources internes comme externes et assurer la collaboration entre ceux‑ci (clients, instances gouvernementales, employé‑es, sous‑traitants, fournisseurs, laboratoires, etc.) Collecter les données, interpréter les résultats et formuler les recommandations relatives au mandat Gérer les budgets et les échéanciers de ses projets Rédiger ou revoir les rapports techniques Participer au développement des affaires par les offres de services et coordonner les activités des techniciens et professionnels impliqués sur ses projets Qualifications Diplôme d’études universitaires en génie géologique, en géologie, ou discipline équivalente Minimum de 15 années d’expérience pertinente en caractérisation et réhabilitation environnementale Connaissance des lois, règlements, guides, lignes directrices, politiques et autres documents de référence applicables Capacité démontrée en rédaction de rapports et vulgarisation de concepts techniques Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit (langue de travail) Habiletés démontrées en gestion de projet, capacité à mener à terme plusieurs projets simultanément Capacité à travailler en équipe Aptitude à évoluer dans des projets multidisciplinaires Permis de conduire valide (déplacements occasionnels au bureau de Québec seront nécessaires) Pourquoi choisir CIMA+ ? Car nous vous offrons : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé‑e‑s permanents travaillant au moins 20 heures par semaine Un programme d’aide aux employé‑e‑s et aux familles Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 % Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé‑e‑s Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes Pour plus d’informations, contacter Réna Chont. Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. #J-18808-Ljbffr