Technicienne ou technicien en Électricité du bâtiment

Technicienne ou technicien en Électricité du bâtiment Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous». Pour plus d'informations, Avantages employé-e-s - CIMA+. Description du poste Avec la croissance continue de CIMA+, nous sommes à la recherche d’une personne qui joindra ses compétences en Électricité du bâtiment à notre équipe d’experts passionnés en tant que technicienne ou de technicien. Vous participerez à des projets variés ayant un impact positif sur les communautés dans les secteurs commerciaux, résidentiels, institutionnels et hospitaliers. Principales responsabilités Participer à la conception en électricité du bâtiment tels que la distribution électrique, l’éclairage incluant le calcul AGI32, l’alarme incendie, etc. Effectuer des relevés de terrain et la mise en plan des relevés Réaliser des plans et des maquettes à l'aide des logiciels AutoCAD et REVIT S’assurer du respect des normes et standards des plans et maquettes Effectuer des visites de terrains et participer à certaines étapes de supervision des travaux Participer à la réalisation des calculs et des recherches d’équipements sous la supervision de l’ingénieur de projet. Qualifications Diplôme d’études collégiales (DEC) dans un domaine relié à l'électricité, à l'électrotechnique ou un équivalent Connaissance des normes des codes et règlements régissant l'électricité du bâtiment Minimum de trois ans d'expérience pertinente Bonne maîtrise des logiciels REVIT et AutoCAD Connaissance du logiciel de calcul d’éclairage AGI 32 (un atout) Maîtrise du français tant à l'oral qu'à l'écrit Carte ASP Construction (un atout) Permis de conduire valide. En plus de la compensation financière, CIMA+ offre : Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine. Des prestations flexibles de soins de santé et de soins dentaires pour répondre aux besoins de votre famille. Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles. Un accès à des services de mieux‑évite physique, financier, mental, social et environnemental. Un régime d’épargne‑retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %. Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s. Une semaine de travail de 37,5 heures avec la possibilité de faire mettre en banque ou de payer les heures supplémentaires (pour les employé-e-s rémunéré-e-s à l’heure). Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride. Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada. Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience pertinente. Onze (11) jours fériés annuels plus un jour de congé personnel payé. Un programme de recommandation de candidat-e-s. Des rabais corporatifs sur les assurances habitation et automobile, les abonnements à un centre sportif, la technologie, les prêts hypothécaires, et bien plus encore. Des programmes de mentorat à l’échelle locale et nationale. Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes. Contactez François Turcotte Informations complémentaires L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.). Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi. Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande. Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+. #J-18808-Ljbffr