Conseiller(ère) en ressources humaines – Relations de travail, Santé, sécurité et bien-être

Conseiller(ère) en ressources humaines – Relations de travail, Santé, sécurité et bien-être Direct message the job poster from Croisières AML Vous êtes un(e) passionné(e) des ressources humaines reconnu(e) pour votre leadership ? Vous vous démarquez par votre professionnalisme et votre proactivité ? Vous êtes animé(e) par les défis et vous avez envie de découvrir le monde maritime ? On a l'emploi qu'il vous faut Croisières AML est une entreprise familiale établie au Québec depuis 50 ans. Nous sommes LA plus importante compagnie de croisières et d'excursions au Canada Notre mission : offrir un service personnalisé et un accueil chaleureux à tous nos clients. Sommaire du poste Sous l’autorité de la DGA opérations et talents, le/la Conseiller(ère) RH est responsable de diriger, conseiller et coordonner les activités reliées aux relations de travail, à la santé, sécurité et bien-être au travail, ainsi qu’à la gestion des invalidités et au plan de relève. Il/elle agit comme personne-ressource auprès des gestionnaires et employés afin de promouvoir un milieu de travail sain, sécuritaire et mobilisant, tout en assurant la conformité aux lois et politiques en vigueur. Responsabilités principales Relations de travail Conseiller les gestionnaires et employés sur l’interprétation et l’application des politiques, procédures et pratiques en matière de relations de travail. Agir comme expert-conseil dans la gestion des dossiers disciplinaires, des mesures administratives et de la gestion de la performance. Participer aux rencontres avec les gestionnaires afin de s’assurer du respect des lois, normes du travail et meilleures pratiques. Soutenir la DGA opérations et talents dans la gestion des relations de travail, incluant la préparation de dossiers stratégiques. Contribuer à maintenir un climat de travail sain, basé sur le respect, la collaboration et l’équité. Santé, sécurité et bien-être au travail Coordonner et suivre l’ensemble des dossiers liés aux accidents de travail et maladies professionnelles. Gérer les communications et suivis avec la CNESST et assurer la conformité des pratiques. Développer, mettre en place et s’assurer de l’efficacité des programmes de prévention en SST. Former et sensibiliser les gestionnaires et employés aux bonnes pratiques en santé et sécurité. Mettre en œuvre et coordonner des initiatives en santé et bien-être afin de favoriser la qualité de vie au travail et la mobilisation. Gérer les dossiers d’invalidité (courte et longue durée) en assurant le suivi avec les assureurs, employés et gestionnaires, et en favorisant le retour au travail durable. Plan de relève et développement Collaborer à l’élaboration et au suivi du plan de relève organisationnel. Identifier les talents clés et assurer la mise en place de plans de développement adaptés. Coordonner les programmes de formation et de perfectionnement nécessaires pour soutenir la relève et les besoins stratégiques. Produire des suivis et recommandations afin de s’assurer de la continuité des compétences critiques. Votre profil : Le “fit” sera le bon chez Croisières AML si vous avez : Baccalauréat en relations industrielles ou en administration des affaires option RH; Une expérience de 5 années au minimum dans un poste similaire; Être membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (un atout); Permis de conduire valide (des déplacements réguliers sont à prévoir); Un esprit d’équipe basé sur l’écoute, la collaboration et les relations authentiques; Habiletés en communication verbale et écrite; Un fort sens de l’organisation, de professionnalisme et une habileté à la planification de votre travail : Conditions de travail Salaire compétitif et avantages sociaux complets. Déplacements occasionnels selon les besoins opérationnels. Perfectionnement et formation continue : Constamment s’améliorer et évoluer est primordial pour Croisières AML, donc inévitablement, c’est ce que nous voulons pour nos employés. Plusieurs formations sont offertes si vous désirez gravir les échelons ou simplement vous perfectionner Il s’agit d’un emploi permanent, temps plein et à l’année; Salaire annuel (selon votre expérience); Télétravail avec horaire mobile selon la saison; Adhésion aux assurances collectives comprenant un programme de télémédecine; Possibilité d’adhérer à un REER collectif; Programme de bonification de performance sous forme de RPDB; Rabais sur les croisières; Congés de maladie; Vacances + congé payé 2 semaines à Noël; Sortir des standards d'un travail conventionnel vous allume ? Chez Croisières AML, nous faisons les choses différemment Bienvenue à bord Get notified about new Human Resources Specialist jobs in Québec, Quebec, Canada. #J-18808-Ljbffr