Conseiller ou conseillère, Intelligence d'affaires, Risques de crédit-FR

Conseiller ou conseillère, Intelligence d'affaires, Risques de crédit-FR Join to apply for the Conseiller ou conseillère, Intelligence d'affaires, Risques de crédit-FR role at Desjardins Poste temporaire d'une durée de 12 mois. À titre de Conseiller(-ère), Intelligence d'affaires, Risque de crédit, vous contribuez à l’élaboration et l’utilisation de moyens, outils et méthodes qui permettent de collecter, consolider, modéliser et restituer les données en vue d’offrir une aide à la décision et de permettre à un décideur d’avoir une vue d’ensemble de l’activité traitée. Vous exercez un rôle-conseil et d’accompagnement auprès de la clientèle dédiée et partenaires dans le cadre de divers mandats d’intervention et de développement importants dans votre domaine d’activité. Vous proposez des solutions d’amélioration ou d'optimisation aux normes, politiques et programmes. La nature des dossiers et projets demande des connaissances dans votre domaine d’activité et de la curiosité. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d’action, selon les orientations et objectifs de l’organisation. Vous contribuez à la résolution de problèmes complexes, nécessitant une analyse détaillée du domaine d’affaires. Les arrimages sont fréquents et vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise complémentaires. La maîtrise des relations interpersonnelles devient alors une compétence essentielle. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Conseiller et accompagner votre clientèle dans l’identification de leurs besoins et produire divers rapports Participer activementà l’élaboration des stratégies de réalisation, aux analyses, à la conception et à la documentation des programmes ou des bases de données. Collaborer au développement, à la codification et aux tests de ceux-ci Moderniser, développer, implanter, faire évoluer et exploiter les outils et les processus spécifiques à votre domaine d’affaires Analyser des informations, effectuer des études, élaborer et proposer des recommandations et concevoir des tableaux de bord Participer au développement et à l’évolution d’outils de mesures, d’indicateurs de performance globale, de politiques, de processus et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité Assurer la responsabilité de l'exploitation des bases de données Ce que nous offrons Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien‑être et à de l’équipement pour le télétravail Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente en intelligence d'affaires Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion des parties prenantes Expérience en Power BI, programmation SAS et SQL Expérience dans la conception et la modélisation de données Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l’anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d’interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des entrepôts de données Connaissance en risque de crédit Compétences clés Apprécier les différences Apprendre avec agilité Avoir une bonne connaissance du secteur Être orienté client Être orienté vers l’action Gérer la complexité Curieux de découvrir Desjardins ? Cliquez ici Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2025-11-28 #J-18808-Ljbffr