Représentant(e) RH régional(e)

Overview / AperçuLieu : Boucherville (mode hybride)Exigence linguistique : Maîtrise du français et de l’anglaisÊtes-vous un(e) professionnel(le) des ressources humaines passionné(e) qui s’épanouit dans un environnement dynamique axé sur les personnes ? Rejoignez l’équipe de Carquest et jouez un rôle clé dans le soutien de nos opérations au Québec. Vous serez l’expert(e) RH de référence pour nos magasins et centres de distribution, offrant des conseils stratégiques et un soutien pratique en français et en anglais.Ce que vous ferez / What You’ll Do Soutenir l’acquisition de talents : Participer aux efforts de recrutement, à la publication des offres d’emploi et aux vérifications des antécédents. Aider les gestionnaires à attirer et embaucher les meilleurs talents. Conseiller et accompagner les leaders / Advise and Coach Leaders : Établir des relations solides avec les gestionnaires basés au Québec, en leur offrant des conseils experts sur les relations de travail, la performance et le développement. Favoriser l’engagement / Drive Engagement : Mettre en œuvre des initiatives qui favorisent une culture d’excellence du service, de croissance et d’engagement des coéquipiers. Assurer la conformité / Ensure Compliance : Fournir des conseils spécialisés sur le droit du travail québécois et les processus de la CNESST, en aidant les gestionnaires à naviguer dans les enjeux RH complexes. Diriger l’intégration / Lead Onboarding : Coordonner et améliorer continuellement les programmes d’accueil pour renforcer la rétention et l’engagement. Gérer les programmes RH / Manage HR Programs : Soutenir les programmes de rémunération, d’avantages sociaux, de gestion de l’invalidité et de reconnaissance. Gérer les relations avec les employés / Handle Employee Relations : Mener des enquêtes, des mesures disciplinaires, la résolution de conflits et des entrevues de départ avec professionnalisme et discrétion. Produire des rapports et communiquer / Report and Communicate : Préparer des rapports ponctuels et coordonner les assemblées internes, les communications RH et les initiatives. Ce que vous apportez / What You Bring Expérience / Experience : Expérience confirmée en tant que professionnel(le) RH, idéalement dans un environnement de vente au détail ou de distribution multisite. Formation et certification / Education & Certification : Admissibilité à l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Bilinguisme / Bilingualism : Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit). Expertise / Expertise : Solide connaissance du droit du travail québécois, de la CNESST, des milieux syndiqués et des meilleures pratiques RH. Compétences techniques / Tech Skills : Maîtrise de Microsoft Office (notamment Excel), Outlook et des systèmes RH (expérience avec Workday est un atout). Compétences interpersonnelles / Soft Skills : Excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité d’influencer et de bâtir la confiance à tous les niveaux. Adaptabilité / Adaptability : Capacité à évoluer dans un environnement rapide et en constante évolution, avec une approche proactive et axée sur le client. Atouts / Nice to Have Expérience avec les comités mixtes dans l’industrie des services automobiles au Québec. Expérience dans les environnements de vente en gros ou de vente au détail automobile. Pourquoi nous rejoindre ? / Why Join Us Chez Carquest, nous croyons que nos collaborateurs sont notre plus grande force. Vous ferez partie d’une équipe RH collaborative qui valorise l’innovation, l’inclusion et l’amélioration continue. Nous offrons une rémunération compétitive, un programme de REER avec contribution de l’employeur, des avantages sociaux et des opportunités de développement de carrière à travers notre réseau nord-américain chez Advance Auto Parts. Privacy Notice (California Residents): https://jobs.advanceautoparts.com/us/en/disclosures #J-18808-Ljbffr