Responsable Marketing

Notre client, basé à Anjou, est à la recherche d'un Responsable Marketing stratégique et proactif.Vous serez au cœur de la refonte et de la modernisation de toutes nos communications marketing et de la promotion de nos produits. En étroite collaboration avec les ventes, les TI, la direction et nos partenaires externes, vous jouerez un rôle clé dans l'élaboration et l'exécution de l'ensemble de notre stratégie marketing.En tant que gestionnaire marketing, vos missions seront diverses et stratégiques, couvrant l’ensemble des activités liées au marketing et à la communication client. La répartition des tâches est estimée comme suit :Contenu marketing (30%)Création et mise en œuvre de campagnes (20%)Définition de la stratégie (15%)Événements (10%)Gestion du budget marketing (5 %)Gestion des études de marché et veille concurrentielle (5%)Réseaux sociaux (5%)Vos avantages sur ce poste de Responsable Marketing :Situé dans l'Est de Montréal à AnjouStationnement sur placePlan d’assurances collectives flexible payé en partie par l'employeur, incluant : frais dentaires et médicaux, assurances invalidité à court et long terme et assurance vieTélémédecine et programme d’aide aux employésRabais partenairesRégime de retraite avec généreuses contributions de l'employeur12 fériés payés, dont 4 dans le temps des fêtes, 5 journées maladie et une journée de bénévolat payés chaque annéeTravail hybride : possibilité de faire 2 jours de télétravail par semaine une fois la formation complétée (3 mois)Engagement à fournir un lieu de travail chaleureux propice à l'épanouissement personnelOpportunités de développement de compétences et de croissance professionnelleResponsabilitésCréer et actualiser l’ensemble des outils promotionnels (fiches techniques, présentations, catalogues, etc.)Concevoir des gabarits visuels pour différents supports (imprimés, numériques, salons)Travailler en collaboration avec les directeurs des ventes et des produitsDévelopper des publicités imprimées, brochures, vidéos, visuels pour les salons, etc.Élaborer la stratégie marketing globale de l’entreprise, en ligne avec ses objectifs commerciaux et financiers.Déterminer les objectifs marketing à court, moyen et long terme.Identifier les segments de marché cibles et positionner l’offre de l’entreprise pour répondre au mieux à leurs besoins.Participer à l’organisation de salons (ex. : MCEE), événements clients, voyages corporatifsCoordonner la logistique, la promotion et la production de matériel événementielCréer, planifier, publier du contenu pertinent et analyser la performance des publicationsEngager activement la communauté et mettre en valeur nos réalisations et nos équipesMaintenir à jour l’inventaire des ententes de COOP marketing avec nos fournisseursPlanifier stratégiquement leur utilisation en collaboration avec la direction des ventesParticiper à l’organisation du voyage corporatifRebâtir tout le programme de fidélisation client en collaboration avec la direction des ventesBaccalauréat en marketing, B.A.A. ou expérience équivalente.Maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral afin de communiquer avec nos équipes et nos clients de nos 2 succursales au Québec et nos 4 succursales dans le Canada anglophone.Connaissances en marketing B2B.Maîtrise de la suite Office ; très bonne maîtrise de la suite Adobe cloud, Canva, ou d’outils AI de présentation (atout : connaissance de Beautiful.ai, Figma, etc.)Connaissances de base en SEO, e-commerce, médias sociaux.Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, avec rigueur et créativité.SommaireSi ce poste de Responsable Marketing situé dans l'Est de Montréal à Anjou vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV àRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr