Directeur Infrastructure TI et Cybersécurité

Directeur Infrastructure TI et Cybersécurité Quincaillerie Richelieu recherche un Directeur Infrastructure TI et Cybersécurité pour le Siège Social de Montréal, Québec. Sous la responsabilité du vice-président TI, le directeur des infrastructures et de la sécurité des TI est responsable de la gestion, de l’évolution des infrastructures technologiques et de la cybersécurité. Il assure la protection des actifs numériques, la conformité réglementaire et la gestion proactive des risques liés à la sécurité de l’information. Gestion de l’infrastructure Définir et mettre en œuvre une stratégie d'infrastructure alignée sur les orientations d’affaires. Guider des initiatives de transformation technologique. Garantir la sécurité, la conformité et la résilience de l'infrastructure, grâce à de solides pratiques de continuité des activités et de reprise après sinistre. Capacité à planifier, organiser et gérer des projets d'infrastructure. Gérer les environnements d’infrastructures; serveurs, stockage, réseau, téléphonie IP et sécurité. Gérer le portefeuille de services en infonuagique. Définir les modèles d’architecture en infonuagique et promouvoir les meilleurs pratiques. Définir la stratégie globale afin d’optimiser les environnements en infonuagique (privé, public, hybride) au sein de l’organisation. Élaborer des tableaux de bord par le biais d’indicateur clé de performance pour le suivi exécutif. Être à l’affût des technologies émergentes et innover pour accroître l’efficacité et la compétitivité. Gestion de la cybersécurité Définir une stratégie globale de cybersécurité, alignée sur les besoins d’affaires. Établir les standards technologiques, normes et politiques d’exploitation. Intégrer les exigences de conformité (ex. : Loi 25, PCI-DSS…) dans l’infrastructure. Appliquer les contrôles de sécurité (correctifs, durcissement, audits…) et faire respecter les politiques de sécurité et de gouvernance TI. Superviser la surveillance des menaces et la réponse aux incidents pour protéger l’intégrité des systèmes. Leadership et gestion d’équipe Encadrer, mobiliser et développer une équipe de professionnels TI. Collaborer avec les autres départements pour aligner les initiatives technologiques sur les objectifs d’affaires. Gérer les fournisseurs et prestataires externes (infogérance, hébergement, contrat de support…) Le candidat idéal est une personne… Qualités personnelles Leadership éprouvé et capacité à inspirer et mobiliser une équipe. Sens du service, rigueur opérationnelle, esprit de synthèse. Vision stratégique et approche proactive, orientée résultats. Excellentes compétences en communication et en vulgarisation technique. Capacité à gérer des priorités multiples dans un environnement dynamique et en transformation. Expérience et compétences techniques Minimum de 10 ans d’expérience en infrastructure TI, incluant 5 ans en gestion d’équipes dans des environnements complexes. Expérience dans une grande entreprise avec un environnement multisite/multirégional. Expérience dans des projets d’envergure en infrastructure, cybersécurité et résilience TI. Détenir une expertise technique approfondie en architecture d'infrastructure. Solide compréhension des normes de sécurité, de la gouvernance TI et des meilleures pratiques de cybersécurité. Capacité démontrée à intégrer des technologies émergentes dans un environnement en constante évolution. Atouts Connaissance des environnements I-Series AS/400. Expérience dans le domaine du détail, entrepôts ou distribution. Qui sommes-nous? Quincaillerie Richelieu est un chef de file en Amérique du Nord et un agent de changement dans une industrie créative et dynamique. Nous sommes un importateur, distributeur et fabricant de quincaillerie spécialisée et de produits complémentaires. Nos clients – Plus de 120 000 clients en Amérique du Nord : fabricants d’armoires de cuisine et de salle de bains, de rangements et de garde-robes, de meubles résidentiels et de bureau, des ébénisteries résidentielles et commerciales ainsi que des détaillants en quincaillerie incluant les grandes surfaces de rénovation. Notre équipe – 3 000 personnes, dont près de la moitié se consacre à la vente et au marketing et plus de 50 % sont actionnaires de Richelieu. Ce que nous offrons Un fleuron québécois : En tant qu'entreprise fièrement enracinée au Québec mais présente au Canada et aux États-Unis, nous bénéficions d'une excellente reconnaissance et jouissons d’une belle réputation. Une entreprise mature et stable : Avec plus de 50 années d'expérience sur le marché, nous offrons la confiance et la solidité organisationnelle nécessaires pour un environnement de travail sécurisant. Une croissance continue : Avec une santé financière solide, notre entreprise est en constante expansion, ouvrant ainsi des opportunités futures pour tous. Rémunération concurrentielle : Nous offrons une rémunération de base concurrentielle en fonction du marché. Possibilité de devenir actionnaire : Nous croyons en l'implication de nos employés et leur offrons la possibilité de devenir actionnaire. Équilibre entre travail et vie personnelle : Nous valorisons un environnement de travail sain et flexible, permettant à chacun de concilier travail et vie privée. Des produits de qualité : Nous nous engageons à offrir des produits d'une qualité exceptionnelle, satisfaisant ainsi nos clients les plus exigeants. Possibilité de se développer : Nous encourageons les opportunités de carrière et la formation continue pour le développement professionnel de nos employés. Vous êtes intéressé par ce poste? Nous vous invitons à consulter notre site web corporatif au https://www.richelieu.com/emplois afin de soumettre votre candidature. Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt, cependant, nous ne communiquerons qu’avec les candidats retenus pour le processus de pré-sélection. Notez que le masculin est seulement utilisé dans le but d’alléger le texte. #J-18808-Ljbffr