Spécialistes bilingues en relations avec la clientèle

Vous souhaitez travailler dans le secteur des assurances ?Vous maîtrisez parfaitement l'anglais et le français et vous aimez aider les gens ?Vous avez de la chance Nous recherchons des spécialistes des relations clients qui souhaitent évoluer au sein d'une entreprise et mener une carrière à long terme Date stellaire : 1er octobreAvantagesSalaire annuel compris entre 46 000 $ et 50 500 $ (selon le lieu)Poste permanent à temps pleinFormation rémunérée de 4 à 6 semaines, suivie d'un mentorat de 2 à 3 semaines3 semaines de congés payés et 3 jours de congés personnels payésHoraires du lundi au vendredi - Week-ends libres Régime de retraitePossibilité de participer au programme d'actionnariatProgramme de primesProgramme de remboursement des frais de formation 2 000 $ (par an)Possibilités d'évolution de carrière ResponsabilitésFournir des réponses précises aux membres existants et nouveaux tout en maintenant le plus haut niveau de service à la clientèleTraiter efficacement et rapidement les demandes par téléphone ou par e-mail à l'aide de divers systèmes et outils.QualificationsExcellentes compétences en communication en anglaisDoit être en mesure de passer avec succès le contrôle de sécurité renforcé du gouvernement fédéralDoit posséder de solides compétences informatiques, être capable d'utiliser plusieurs écrans et systèmes simultanément (multitâche)Excellentes compétences en résolution de problèmesExpérience en service à la clientèle ou en centre d'appels requiseCapable de travailler sous pressionDiplôme d'études secondaires requisSommaireSi vous êtes impatient de commencer une carrière qui promet à la fois satisfaction personnelle et évolution professionnelle, ce poste est fait pour vous Vous pouvez postuler directement à cette offre ou envoyer votre CV à dhwani.sanghadia@randstad.ca avec pour objet : Spécialiste bilingue des relations clients.Seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue. #J-18808-Ljbffr