Conseiller/conseillère senior – distinctions et mandats

OverviewTravail en mode hybride – 4 jours au bureau (veuillez noter que la personne occupant ce poste peut travailler dans l’un ou l’autre de nos bureaux canadiens). Nous sommes à la recherche d’un conseiller ou d’une conseillère senior – distinctions et mandats faisant preuve de créativité et ayant à cœur le service à la clientèle pour faire partie de notre équipe Clients et marchés. La personne titulaire du poste est responsable de la compilation des mandats canadiens et de la soumission aux classements ainsi que du soutien de notre programme de prix et de la promotion des mandats. Ce poste exige un degré élevé d’organisation, une capacité à obtenir des résultats tout en respectant des échéances serrées et un esprit novateur qui s’efforce d’améliorer les processus et d’accroître l’efficacité. Cette personne devra posséder de solides compétences interpersonnelles en plus d’habilités en communication et en production de rapports qui s’avèrent essentielles pour ce poste, car il exige de maintenir des interactions constantes avec les associé·es et les collègues de l’ensemble de l’organisation.ResponsibilitiesCompilation des mandats : Responsable du processus de compilation des mandats canadiens. Assurer la liaison directe avec les membres du cabinet, recueillir et rendre compte des détails pertinents sur les mandats et veiller à la compilation efficace de l’information en vue d’une utilisation pour l’ensemble de l’organisation. Participer aux améliorations continues des processus et des technologies afin d’accroître l’uniformité des rapports produits et de réduire le temps et les efforts requis. Agir comme point de contact principal pour la base de données sur les détails des mandats, en offrant de la formation et en transférant les problèmes techniques aux personnes capables de les régler.Programme d’attribution de prix : Superviser et remplir les soumissions annuelles et ponctuelles pour l’obtention de prix externes. Gérer la sensibilisation à l’interne, participer à la rédaction des soumissions et aux événements et assurer la liaison avec les commanditaires des prix.Palmarès mondiaux : Gérer les soumissions externes, l’examen des données internes et le rapprochement des données. Assurer le suivi des soumissions et des classements publiés, et élaborer des plans de communication. Suggérer des améliorations à apporter aux processus pour augmenter l’exactitude et l’efficacité de la collecte et de la communication des données.Promotion des mandats : Appuyer la promotion de notre travail et de nos avocat·es à l’interne et à l’externe, en collaboration avec nos équipes chargées des communications et du Web.Production de rapports : Produire des rapports réguliers analysant la compilation des mandats en vue d’informer les parties prenantes internes des tendances et des perspectives. Contribuer à l’élaboration et à la gestion de tableaux de bord pour communiquer les activités de l’organisation, les efforts déployés par celle-ci et les résultats qui en découlent.Assurer un soutien à d’autres projets de l’équipe Clients et marchés, au besoin.Qualifications4+ années d’expérience en marketing, en développement des affaires ou dans un domaine connexe au sein d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement de services professionnelsDiplôme universitaire de premier cycle ou diplôme collégial reconnu en marketing ou en administration, un atoutExpérience éprouvée dans l’élaboration et la promotion de pratiques exemplaires en collecte et en gestion de données ainsi qu’en production de rapports sur de telles donnéesExcellentes compétences en rédaction et en production de rapports, y compris en analyse et en visualisation de donnéesAptitude à établir une crédibilité auprès des parties prenantes à l’interne et à développer un solide réseau avec l’ensemble de l’organisationEsprit d’initiative axé sur l’amélioration continue, capable d’appliquer des pratiques sectorielles exemplaires et d’utiliser les ressources du cabinet pour trouver des solutions créativesCapacité éprouvée à gérer plusieurs priorités et à respecter des échéances serréesGrand souci du détailAttitude positive et enthousiasmeBilinguisme français-anglais, un atout, mais pas obligatoireWhy join our teamMode de travail hybrideRégime d’épargne-retraite avec cotisations de l’employeurPrimes d’assurance payées par le cabinetServices de télémédecineSanté et bien-être : une allocation flexible pour les soins de santé et le bien-être qui couvre beaucoup plus qu’un abonnement dans une salle d’entraînementProgrammes de formation et de perfectionnement professionnel en fonction de vos intérêts et de vos besoinsInclusion et diversitéPour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d’avocats mondial | Norton Rose FulbrightSi vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l’indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter. Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.Le droit à l’échelle mondialenortonrosefulbright.com #J-18808-Ljbffr