Agent.e de planification de programmation et de recherche

Overview Vous serez responsable de la coordination du processus d’intervention concertée (PIC) afin d’assurer son bon fonctionnement et son développement au sein du CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CCOMTL). Vous aurez à fournir un soutien professionnel aux intervenants, notamment par des conseils stratégiques, un accompagnement et un suivi rigoureux. Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal est à la recherche d’une personne pour pourvoir le poste d’agent.e de planification programmation et recherche (APPR) à la DQTEVE-SV, responsable du processus d’intervention concerté concernant la maltraitance. Notre établissement comprend plus de trente sites, avec un budget de 1 058 580 034 $ pour les activités d’exploitation incluant les activités principales et accessoires. Vous serez responsable de la coordination du processus d’intervention concerté concernant la maltraitance (PIC) et de l’application de la politique sur la lutte contre la maltraitance dans l’établissement, vous serez appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l’ensemble de la population de son territoire. La présente conjoncture nécessite des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, des compétences de haut niveau en gestion du changement, en performance, efficience et efficacité. S’ajoute aussi le devoir de composer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Tâches et responsabilités Sous la responsabilité de la personne responsable de la mise en œuvre de la politique de lutte contre la maltraitance envers les aînés et les personnes majeures en situation de vulnérabilité (PRMOP). Vous aurez à travailler en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de l’évaluation de la qualité et de la gestion intégrée des risques ainsi qu’avec des gestionnaires et des professionnels d’autres directions cliniques impliquées dans ce dossier. Vous assumerez un rôle important d’expertise, de soutien dans l’application, le développement et l’évaluation des meilleures pratiques en matière de prévention de la maltraitance dans notre établissement. Vous vous assurerez que les directions concernées par le dossier soient outillées afin de respecter la politique sur la lutte contre la maltraitance de l’établissement et la procédure PIC. Vous aurez à développer, déployer et effectuer le suivi des indicateurs associés au dossier et effectue le suivi des cibles prescrites par le MSSS. En tant qu’expert et leader dans son champ d’activités, vos fonctions seront de coordonner le PIC au sein de l’établissement; faire la promotion du PIC au sein de l’établissement et voir à la mise en place d’une procédure interne PIC; recevoir les déclenchements et les signalements du PIC des partenaires externes et les orienter vers les personnes et les directions concernées. Apporter du soutien clinique et organisationnel aux intervenants désignés aux fins de toute décision relative au déclenchement d’un PIC; soutenir les intervenants désignés concernant les critères de déclenchement d’un PIC. Participer au déploiement de la formation sur le PIC au sein de l’établissement. Collaborer au déploiement de la politique sur la lutte contre la maltraitance dans l’ensemble des installations du CIUSSS, incluant les CHSLD, les RPA et les RI-RTF. Collaborer au développement et l’application du plan de sensibilisation, communication et formation à la lutte contre la maltraitance pour toute personne œuvrant pour l’établissement et les partenaires, en collaboration avec les directions cliniques. Coordonner le processus d’intervention concerté (déclenchement du PIC et traitement des signalements des personnes non connues de l’établissement) en interface avec les parties prenantes internes et externes. Contribuer à l’arrimage des signalements au Commissaire aux plaintes et à la qualité des services. S’assurer que les procédures pour la vérification des faits en cas de maltraitance sont claires et connues de tous. Assurer le pilotage de la plateforme SIMA dédié au CCOMTL. Développer des indicateurs en collaboration avec les directions concernées, et en assurer le suivi. Animer les rencontres d’information publique et les comités de travail dans son champ de travail. Participer à l’élaboration des rapports, des présentations et des plans d’action et assurer la mise en place de mesures nécessitant des améliorations. Participer aux activités de sensibilisation, de formation et d’information selon les besoins. Participer à l’orientation et la supervision de stagiaires, bénévoles et employés du secteur. Assurer la réalisation de tout autre mandat du secteur de la qualité et de la gestion des risques confié par la direction. Assurer une vigie des meilleures pratiques en matière de lutte contre la maltraitance. Assurer le lien avec les instances ministérielles, provinciales et régionales associées au dossier. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Management and Manufacturing Industries Hospitals and Health Care #J-18808-Ljbffr