INFIRMIER OU INFIRMIÈRE-NURSE

Centre de santé Tulattavik de l'Ungava | TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - TEMPORARY FULL TIME KANGIRSUK, Canada | Publié le 05/10/2025 Numéro de l'affichage/Posting number 2025-349 Numéro du poste/Position number 10000000571 Date ouverte 05/10/2025 Type d’emploi TEMPS COMPLET TEMPORAIRE - TEMPORARY FULL TIME Département/Department H/CARE NURS. KANGIRS-H/CARE NURS. KANGIRS Secteur d’activité Santé Priorité à l'interne/Internal priority 2025-10-05 au | to 2025-10-19 Information Remplacement TCT de congé de maladie. 6 mois avec possibilité de prolongationReplacement for sick leave. Six months with possibility of extension. Heures par 14 jours/Hours per 14 days 75 Ville KANGIRSUK État/Province Quebec Salaire MINIMUM: 28.86$ - MAXIMUM: 46.27$ Description du poste Les employés actuels du Réseau de la santé et services sociaux éligibles peuvent bénéficier d'un congé sans solde pour œuvrer dans un établissement nordique pouvant aller jusqu'à 60 mois. L'affichage en anglais suivra l'affichage en français. Current eligible employees of the Health and Social Services system can take advantage of an unpaid leave to work in a Nordic establishment for up to 60 months. English follows French posting. Fonctions Spécifiques/Specific functions Évaluer et Identifier les besoins des personnes présentant des maladies chroniques, des problèmes de santé mentale, des soins palliatifs ainsi que celles ayant des pertes d’autonomie permanente ou temporaire à l’aide de l’Outil d’Évaluation Multi-Clientèle (OEMC). Contribuer aux méthodes de diagnostic, prodiguer et planifier les services de santé en lien avec la promotion de la santé, la prévention de la maladie, le traitement ainsi que la réadaptation. Le tout se fait selon une ordonnance médicale ou les ordonnances collectives. Respecter et intervenir dans certains programmes de prévention et de suivi en Santé publique, selon les besoins. Agir à titre de chef d’équipe et superviser une équipe d’aides à domicile. Partager sur une base volontaire avec l’équipe d’infirmières en place les gardes d’urgence à la clinique (lorsqu’habilité à le faire). Evaluate and identify the needs of people with chronic illnesses, mental health issues, palliative care and those with permanent or temporary loss of autonomy, using the Multi-Client Assessment Tool (OEMC). Contribute to diagnostic methods, provide and plan services related to health promotion, disease prevention, treatment and. Care provided according to a medical prescription or collective prescriptions. Respect and intervene in some prevention activities and follow-up programs in Public Health, as needed. Ensure Public Health activities (school vaccination, prevention and promotion of healthy lifestyles, monitor mental health clients as needed). Act as a team leader and supervise family helper’s team. Share on a voluntary basis with the team of nurses in place the emergency on-call duty at the clinic (when qualified to do so). Exigences spécifiques/Specific Requirements Membre en règle de l'O.I.I.Q.DEC en Soins infirmiers. Le Baccalauréat en Sciences infirmières sera un atout. Connaissance du programme de maintien à domicile, santé publique (Tuberculose, vaccination, santé sexuelle, saines habitudes de vie), maladies chroniques, santé mentale. Connaître le Protocole d’immunisation du Québec. Un an d’expérience en santé publique dans les différents programmes CLSC serait un atout. Le rôle élargi serait un atout. Expérience de travail en région éloignée serait un atout. Bilinguisme anglais/français, parlé et écrit, est essentiel et l’Inuktitut est un atout. Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire et facilité d’adaptation. Sens de l’organisation, créativité, initiative et autonomie. Être disponible de jour, soir et nuit en dehors des heures ouvrables. Permis de conduire valide. Disponible à se déplacer dans les différents villages de la côte de l’Ungava, selon les besoins de l’organisation. Member in good standing of the O.I.I.Q.DEC in Nursing. A Bachelor's degree in Nursing will be an asset. Knowledge of home care program, public health (tuberculosis, immunization, sexual health, healthy lifestyle), chronic diseases, mental health. Knowledge the Quebec Immunization Protocol. One year of experience in public health in the various CLSC programs will be an asset. Enlarged role is an asset. Work experience in remote areas would be an asset. Bilingual English / French, spoken and written, is essential; Inuktitut is an asset. Ability to work in a multidisciplinary team and adaptability. Organizational skills, creativity, initiative, and autonomy. Be available day, evening and night outside business hours. Valid driver's license. Available to travel in different villages of the Ungava coast according to the needs of the organization. Vie chère: 112.78$ | Éloignement: 268.59$ | Rétention: 469.39$ High cost living: 112.78$ | Isolation : 268.59$ | Retention: 469.39$ Note 1 : Tous les postes peuvent être sujets à un processus de sélection, incluant tests et entrevue(s). Note 2 : Les candidat(e)s bénéficiaires de la Convention de la Baie James et du Nord québécois recevront la priorité à compétences égales. Note 3: Toute personne recrutée au Québec à plus de 50 kilomètres de la localité où elle est appelée à exercer ses fonctions aura droit aux sorties annuelles et au logement fourni selon son statut. Logement à partager ou transit si requis. All positions may be subject to a selection process, including tests and interviews. Candidates who are beneficiaries of the James Bay and Northern Quebec Agreement will be given priority when qualifications are equal. Any person recruited in Quebec more than 50 kilometres from the locality in which she is called upon to perform her duties, will be granted annual trips and lodging unit as per status. Shared lodging or transit if necessary. Nordic premiums apply only when the home port is in one of the northern villages; the amounts of Nordic premiums indicated are "without dependents". #J-18808-Ljbffr