Auditeur des Fonctions Corporate et de la Conformité

Auditeur des Fonctions Corporate et de la Conformité Join to apply for the Auditeur des Fonctions Corporate et de la Conformité role at Societe Generale Your daily missions Société Générale (“SG”) est une banque européenne de premier plan à l’échelle mondiale, dont le siège est en France, comptant 120 000 collaborateurs au service d’environ 26 millions de clients dans plus de 62 pays à travers le monde. Nous soutenons le développement de nos économies depuis plus de 160 ans en offrant à nos clients entreprises, institutionnels et particuliers une large gamme de solutions financières à valeur ajoutée et de services de conseil. Référence 25000KFV Le Groupe opère dans trois secteurs d’activité complémentaires, intégrant des offres ESG pour tous ses clients : Global Banking and Investor Solutions, banque de financement et d’investissement de SG ; Banque de détail en France, Banque privée & Assurance, qui regroupe le cœur des activités de banque de détail, banque privée, assurance et les activités de banque en ligne leaders ; Mobilité, Banque de détail internationale & Services financiers, qui comprend des banques universelles bien implantées sur leurs marchés locaux, Ayvens, acteur mondial de la mobilité durable, ainsi que des activités de financement spécialisées. Plus spécifiquement en Amériques, SG est constitué de filiales, succursales et bureaux de représentation aux États-Unis et au Canada, ainsi que de succursales, filiales et bureaux de représentation au Brésil, au Chili, au Mexique et dans d’autres pays d’Amérique latine liés à la division Wholesale Banking de SG (collectivement, « SG Americas »). La Division Audit Interne Groupe de SG (IGAD) représente la fonction d’audit interne indépendante de SG, composée de plus de 1 200 professionnels couvrant les activités et services mondiaux de SG dans plus de 150 pays. Par ailleurs, nous disposons d’une équipe dédiée d’environ 60 professionnels pour couvrir SG Americas, appelée SG Internal Audit Americas (« SGIAA »). Cette équipe est composée de profils diversifiés et d’experts métiers basés à New York, São Paulo et dans la nouvelle équipe formée à Montréal. SGIAA réalise des audits indépendants des entités opérationnelles de manière objective, approfondie et impartiale, conformément aux normes professionnelles. De plus, SGIAA évalue la conformité des opérations du Groupe, le niveau effectif d’exposition et de gestion des risques, la bonne application des procédures ainsi que l’efficacité et la pertinence du dispositif de contrôle permanent. RÔLE & RESPONSABILITÉS Participer aux réunions périodiques de surveillance continue et aux évaluations annuelles des risques. Planifier l’audit, en coordination avec l’équipe. Analyser les processus, procédures, risques, et évaluer les contrôles internes. Préparer des dossiers de travail clairs et concis, rédiger les constats d’audit pour porter toute préoccupation à l’attention de la direction. Aider à la préparation du rapport final d’audit. Suivre et traiter les points d’audit et les questions réglementaires en cours. Participer à des projets et initiatives spéciales, selon les besoins. Veiller sur les tendances sectorielles pouvant impacter les domaines et risques sous votre responsabilité. Et si c’était vous ? Compétences et qualifications requises Idéalement 1 à 3 années d’expérience dans le domaine. Bonne connaissance des processus d’audit interne et/ou expérience en conformité réglementaire, risque opérationnel, lutte contre la criminalité financière, gestion du risque tiers, et fonctions corporate (RH, juridique, culture). Grande motivation et engagement envers la réussite du département et de la banque, évoluant dans un environnement dynamique. Excellentes compétences en communication écrite et orale, capable de développer des relations professionnelles. Curiosité et enthousiasme pour l’apprentissage et le développement personnel, volonté de progression au sein de l’Audit Interne. Innovant(e) et capable d’utiliser des outils pour collecter et analyser de larges ensembles de données. Diplôme de niveau Licence (Bachelor). Fait preuve d’initiative, d’intégrité, de créativité et d’un fort désir d’apprendre. Compétences analytiques et de résolution de problèmes. Esprit d’équipe fort, partage d’informations, création de bonnes pratiques, facilitation de la résolution des conflits. En plus Une certification pertinente (CAMS, CGSS, CRM, CIA, CFE). Compétences linguistiques L’aptitude de communiquer en anglais, tant à l’oral que par écrit, est une exigence puisque la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et des partenaires situés aux États-Unis. Plus qu’un poste, un tremplin Nos avantages Ce que nous faisons différemment chez Société Générale Minimum de 20 jours de vacances + 4 jours personnels Politique de soutien en matière de congé de maternité, de paternité, parental et d’adoption Comptes de dépenses de santé (2 000 $/an) et de dépenses personnelles (1 000 $/an) avec plus de 75 catégories de remboursement admissibles (santé, formation, électronique, etc.) Assistance médicale virtuelle entièrement parrainée et programme d'aide aux employés pour vous et votre famille immédiate Divers groupes de ressources pour les employés (GRE) avec lesquels communiquer, comme Pride and Allies, American Women Network, Black Leadership Network, One planet, etc. Une culture de développement continu, encourageant nos collaborateurs à différents programmes de formation (Coursera, GoFluent, Pluralsight, First Finance, etc.) Pourquoi nous choisir ? Société Générale s’engage à offrir une expérience de recrutement inclusive à tous les candidats. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation raisonnables pendant le processus de recrutement, nous vous prions de bien vouloir en informer notre équipe de recrutement. Notre culture Chez Société Générale, nous vivons selon nos 4 valeurs fondamentales : engagement, responsabilité, esprit d’équipe et innovation. Nous sommes engagés et faisons preuve de considération pour les autres. Nous agissons de manière éthique et avec courage. Nous concentrons notre talent et notre énergie sur la réussite collective. Nous expérimentons et proposons de nouvelles idées. Ainsi, nous maximisons notre capacité à répondre aux besoins des clients et à anticiper les évolutions du marché. Société Générale s’engage à renforcer les liens avec ses collègues, les communautés et le monde dans lequel nous vivons, car les relations sont au cœur de notre fonctionnement. D&I Notre mission en matière de diversité et d’inclusion : Recruter, développer, faire progresser et retenir une main-d’œuvre diversifiée, unie dans nos efforts pour améliorer notre position concurrentielle et offrir des solutions innovantes à nos clients. Notre vision : Une main-d’œuvre engagée et diversifiée sur le plan démographique, une culture et un lieu de travail inclusifs, engager notre communauté et notre marché, positionner l’organisation pour répondre aux besoins de tous ses clients. Environnement de travail hybride Société Générale propose un régime de travail hybride qui offre aux employés la possibilité de travailler à distance, ainsi que sur place, afin de promouvoir l’interaction et la collaboration avec les collègues tout en adhérant à tous les protocoles standard de SG. Les modalités de travail hybride varient selon le secteur d’activité. #J-18808-Ljbffr