Analyste principal, Gestion du changement

ID de la demande d'emploi : 11547 Type d'emploi : Temporaire à plein temps Type de poste : Hybride Emplacement du bureau : Ottawa (ON); Calgary (AB); Halifax (NS); Montréal (QC); Toronto (ON); Vancouver (BC) Exigences relatives aux déplacements : Déplacements limités Désignation linguistique : Anglais essentiel Niveaux de compétence linguistique (Lire / écrire / parler) : ZZZ Exigence en matière de sécurité : Cote de fiabilité Rémunération : Notre échelle salariale se situe entre 71761.28$ et 89701.6$ en fonction des qualifications et de l'expérience. À propos de la SCHL Le travail que vous accomplissez et le travail que nous réalisons ensemble comptent. Nous travaillons jour après jour pour atteindre un but commun : contribuer au bon fonctionnement du système de logement. À la SCHL, nous sommes responsables de nos résultats et nous soutenons les réalisations de nos collègues. Nous misons sur la collaboration, en établissant des liens dans l’ensemble de la SCHL et en faisant intervenir les bonnes personnes pour effectuer le travail. Notre style de leadership repose sur la confiance, c’est‑à‑dire que nos gestionnaires adoptent une approche adaptée aux besoins de leur équipe. Joignez‑vous à nous pour faire partie d’une équipe déterminée à réellement changer les choses et participer à une mission importante. Ce que nous offrons Nous avons la raison d’être, les personnes et les avantages dont vous avez besoin pour vous bâtir une carrière épanouissante. Voici le généreux programme d’avantages sociaux en tant qu’employé temporaire : vacances accumulées une prime de rendement individuelle annuelle du soutien pour votre croissance personnelle et professionnelle grâce à de la formation, du mentorat et plus encore une culture et un environnement de travail inclusifs À propos du rôle Joignez‑vous à l’équipe du Bureau de la transformation des activités, au poste d’analyste principal(e), gestion du changement. Dans ce poste d’analyste principal, Gestion du changement, vous offrirez du soutien en matière de gestion du changement dans le cadre de la Transformation des opérations pour propriétaires‑occupants (PO). Il s’agit d’un programme pluriannuel complexe qui permettra à la technologie moderne et évolutive de transformer les systèmes d’assurance prêt hypothécaire pour propriétaires‑occupants de la SCHL en une activité hypothécaire axée sur l’analytique. Il s’agit d’un poste temporaire jusqu’en décembre2026. Ce que vous ferez évaluer les incidences du changement et l’état de préparation au changement afin de déterminer les besoins en matière d’engagement tout au long du processus de changement soutenir l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies et de plans de changement fondés sur les résultats de l’évaluation appuyer l’exécution des activités et des tactiques de gestion du changement indiquées dans le plan de gestion du changement (par exemple, la formation, l’intégration, la communication et les activités de mobilisation) déterminer, recueillir et analyser les données clés pour évaluer l’efficacité des efforts de gestion du changement, cerner les risques et combler les lacunes dans l’adoption du changement fournir des recommandations fondées sur les pratiques exemplaires en matière de gestion du changement pour des interventions ciblées qui aideront à gérer la résistance au changement acquérir des connaissances sur les services, produits et processus liés aux opérations pour propriétaires‑occupants. Utiliser ces connaissances pour fournir des conseils et une orientation en ce qui concerne les activités de gestion du changement développer un réseau, établir des relations solides et collaborer avec un large éventail de collègues et de parties prenantes internes et externes soutenir l’évolution des capacités de gestion du changement organisationnel en faisant la promotion de la valeur et du rôle de la gestion du changement auprès des parties prenantes internes Les compétences que vous devriez posséder diplôme de premier cycle en commerce, comportement organisationnel, ressources humaines, psychologie ou dans un autre domaine connexe au moins trois ans d’expérience dans la mise en œuvre de stratégies de gestion du changement dans le cadre de transformations organisationnelles à grande échelle bonne connaissance des principes et méthodologies de gestion du changement compétences en matière de gestion du changement, en particulier en ce qui concerne le soutien à l’élaboration et à la mise en œuvre des activités de mobilisation, de formation et d’intégration des parties prenantes solides compétences en matière de communication interpersonnelle, orale et écrite Il serait formidable que vous possédiez aussi ces compétences : une certification en gestion du changement (ADKAR de préférence, autres acceptables) bilinguisme (français et anglais) Date de fermeture : Ce poste sera affiché jusqu’à ce qu’une candidature soit retenue. Notre engagement envers la diversité, l’équité et l’inclusion Nous sommes déterminés à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les anciens combattants et les personnes de tous les groupes raciaux et de toutes les ethnicités, religions, capacités, orientations sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes, mais qui ont le droit de travailler au Canada. La SCHL est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée ‑ et des personnes ‑ est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Apprenez‑en plus sur notre engagement envers la diversité et l’inclusion. Prochaines étapes après le dépôt de votre candidature Nous vous remercions de poser votre candidature; nous sommes conscients que c’est une étape à la fois emballante et intimidante. Apprenez-en plus sur notre processus d’embauche. Si vous êtes l’une des personnes convoquées à une entrevue ou appelées à passer un test, veuillez nous indiquer si vous avez besoin d'un accommodement. Si vous avez déjà posé votre candidature, mais que cette dernière n’a pas été concluante, ne vous en faites pas. Nous affichons toujours de nouveaux postes, alors n’hésitez pas à retenter votre chance. Nous avons hâte de voir quelle sera votre contribution cette fois‑ci #J-18808-Ljbffr