Spécialiste en acquisition de talents

Spécialiste en acquisition de talents - Talent Acquisition SpecialistNotre mission est d’offrir une expérience de financement hypothécaire positive, et transparente, simplifiée du début à la fin.Nous sommes une équipe composée d’experts en technologie, de spécialistes hypothécaires qualifiés et attentionnés et d’une équipe de marketing diversifiée de premier ordre qui travaillent tous vers un objectif commun; incarner le changement de l’industrie hypothécaire. Nous sommes très collaboratifs et chanceux d’avoir une équipe multidisciplinaire qui apporte une variété de perspectivesChez nesto, nous sommes fiersNos clients apprécient notre expérience positive, transparente et simplifiée en matière de financement hypothécaire.Nos avis 4,5 étoiles sur Google parlent d'eux-mêmes Nous avons remporté le prix CLA du prêteur hypothécaire de l’année 2023 et 2024, qui reconnaît notre excellence en matière de services de prêt.Nous sommes une organisation certifiée B Corp, soulignant notre engagement à avoir un impact positif sur notre société et notre planète.Notre équipe hautement qualifiée, diversifiée et collaborative, qui rend tout possible.Notre plateforme Mortgage Cloud qui offre aux institutions financières un accès complet à la technologie exclusive de nesto, améliorant ainsi l’expérience du client, du début à la fin.Notre équipe Talent & Culture, composée de 11 personnes, assure les deux grands volets des ressources humaines soit la gestion des ressources humaines et le recrutement. Ensemble, nous nous assurons que nos employé(e)s soient dans des rôles qui correspondent à leur expertise et aspirations et qu’ils demeurent heureux et performants au travailNotre volet recrutement recherche actuellement une nouvelle personne pour rejoindre l’équipe : un(e) spécialiste en l’acquisition de talents ayant de l’expérience en recrutement de rôles opérationnels de haut volume, ainsi qu'en recrutement de rôles en technologie.C’est un rôle unique vous donnera l’opportunité de vivre l’expérience d’une jeune compagnie en pleine évolution ayant beaucoup de succès. Ce rôle est essentiel pour l’atteinte des objectifs d’affaires et votre contribution aura un fort impact.Ce que vous ferezGérer le cycle complet de recrutement pour des postes du département des opérations et du département technologie, de la recherche de candidats à la présentation de offreÊtre présent(e) à notre bureau de Montréal lors d'entrevues et d'accueil de nouveaux collèguesAssurer la mise en œuvre d'un processus de recrutement structuré, proactif et axé sur la performanceUtiliser divers canaux et outils de sourcing pour trouver des candidats potentielsMaintenir l’outil de gestion des candidatures (ATS) à jour et assurer son utilisation optimaleProposer des améliorations continues et innover sur les meilleures pratiquesOffrir une expérience-candidat de premier ordreÉlaborer et exécuter diverses stratégies de recrutement et créer du contenu attrayant en fonction des requis du poste, en collaboration avec l’équipe marketingRester à jour tant qu’aux tendances de l'industrie et identifier proactivement des opportunités de visibilité pour l’entrepriseParticiper à des évènements pertinentsQui vous êtes2+ années d’expérience dans le domaine de l’acquisition de talentsBilinguisme parlé et écrit en français comme en anglais est primordialExpérience en recherche proactive de candidatsExpérience avec un ATS, Rippling un atoutExpérience en agence de recrutement ou en startup (un atout majeur)Une grande attention aux détailsExcellentes compétences interpersonnelles, confidentialité, bon jugementVous aimez venir au bureau quand nécessaireAdopter les valeurs de nesto : transparence, empathie, urgence, honnêteté, ambition, ownership et, surtout plaisir à travailler ensemble.Contribuez directement à façonner l’expérience qui modernise le secteur hypothécaire canadienÉvoluez grâce aux multiples opportunités de croissance au sein de l’entrepriseProfitez du programme hypothécaire de nesto qui offre à nos employé(e)s des taux exclusifs et préférentielsBénéficiez d'une politique généreuse en matière de congés, incluant 4 semaines de vacances par annéeDisposez d'un plan d’avantages sociaux de premier ordre entièrement payé par nesto, comprenant un plan d'assurance complet et un accès illimité à un service de télé-médecine et de santé mentale pour vous et votre familleAccèdez à un budget annuel consacré à la santé et au bien-êtreNous avons de magnifiques bureaux situés au centre-ville de Montréal (métro Peel) et nos espaces sont ouverts aux chiensDiversité et inclusionChez nesto, nous croyons que la créativité et la collaboration sont le résultat d'une équipe diversifiée. Nous sommes engagés à favoriser une culture de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'appartenance, et nous encourageons fortement les femmes, les personnes de couleur, les membres de la communauté LGBTQIA+ et les personnes en situation de handicap à postuler. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif et accueillant pour tous. #J-18808-Ljbffr